因為基金業(yè)績差決定換將,，可新上任的基金經(jīng)理卻比被替換掉的基金經(jīng)理的業(yè)績還要差,，而且還是“一拖二”，華安基金的一紙“換將”公告似乎將其人才之困暴露無遺,。
華安基金近日公告稱,，該公司旗下的華安行業(yè)輪動基金基金經(jīng)理沈雪峰因個人原因離任,，新任吳豐樹為基金經(jīng)理。據(jù)了解,，沈雪峰為基金行業(yè)為數(shù)不多的女性股票型基金經(jīng)理,，不過其擔任該基金基金經(jīng)理以來,，業(yè)績似乎并不是太好,。好買基金研究中心數(shù)據(jù)顯示，沈雪峰自2010年5月開始擔任該基金基金經(jīng)理,，任職期間回報為-12.23%,，而同類基金的平均回報為-9.73%。對此，業(yè)內(nèi)人士表示,，基金經(jīng)理離任有可能是自身原因,，但也不排除是因業(yè)績不佳。
如果說前者因業(yè)績不佳離任,，那么更令人想不到的是,，新?lián)Q的基金經(jīng)理業(yè)績似乎更加糟糕。同時此次的基金經(jīng)理變更,，也就意味著吳豐樹將成為“一拖二”的純股票型基金經(jīng)理,。數(shù)據(jù)顯示，吳豐樹自2011年7月開始擔任華安核心優(yōu)選基金經(jīng)理,，其任期回報為-20.52%,。
同時該公司甚至還誕生過基金經(jīng)理“一拖七”的歷史紀錄。對此,，有業(yè)內(nèi)人士質(zhì)疑華安基金是否已經(jīng)面臨無人可用的境地,。
(摘自《深圳商報》、《金陵晚報》,、《北京商報》,、《21世紀經(jīng)濟報道》)