張志勇退任源于改革失敗
7月5日,李寧公司在香港舉行媒體說明會,宣布CEO張志勇自7月4日起退任行政總裁一職,。
去年,前李寧首席品牌官方世偉,、首席運(yùn)營官郭建新、Lotto事業(yè)部總經(jīng)理伍賢勇,、首席產(chǎn)品官徐懋淳和政府及對外公共事務(wù)部總監(jiān)張小巖等高管人員相繼離職,。如今加上張志勇,至此,,李寧公司高管層算是來了一次徹底大換血,。
“從李寧公司近期的人事變動就能看出來,,這是一盤很大的棋局,,只不過今天突然將軍了�,!比嗣翊髮W(xué)公共傳播研究所研究員孫希對《投資者報(bào)》記者說道,。
對于張志勇的退任,在這次發(fā)布會上李寧顯然并不愿意多談,,其一直不斷強(qiáng)調(diào)董事會高度認(rèn)可張志勇的杰出貢獻(xiàn),。“首先是做CEO之前領(lǐng)導(dǎo)李寧公司的核心業(yè)務(wù),,在他的領(lǐng)導(dǎo)下李寧公司經(jīng)歷了突飛猛進(jìn)的發(fā)展,。他的離職,是董事會和管理層對現(xiàn)在和未來的環(huán)境考慮,,現(xiàn)在是重組管理團(tuán)隊(duì)的最佳時(shí)機(jī),,最利于公司股東和投資者�,!崩顚幵诎l(fā)布會上說道,。
張志勇,上海人,,中央財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè),,1992年加入李寧公司擔(dān)任出納,2001年擔(dān)任總經(jīng)理,2004年擔(dān)任公司CEO至今,,他是李寧公司歷史上的第14位員工,。他帶領(lǐng)李寧公司突破了久久徘徊不前的10億元銷售大關(guān),一直做到現(xiàn)在年銷售額近百億元,�,?梢哉f,張志勇對于李寧公司的發(fā)展功不可沒,。
但這并不能掩蓋張志勇的失誤之舉,。雖然,這次發(fā)布會上李寧公司并沒有回答張志勇退任的原因,,但是大家都知道這是張志勇在為自己之前的錯誤埋單,。
2010年,張志勇領(lǐng)導(dǎo)李寧公司宣布品牌重塑,,其中包括改變標(biāo)志,、渠道調(diào)整、優(yōu)化結(jié)構(gòu)等一系列措施,,但如今看來,,這一行為不但沒有讓李寧公司業(yè)績上升反而大幅下滑。據(jù)今年6月李寧公司發(fā)布業(yè)績預(yù)警公告稱,,與去年同期相比,,預(yù)計(jì)公司2012年第四季度鞋產(chǎn)品訂單金額同比將有兩位數(shù)的降幅,服裝產(chǎn)品訂單金額也將有超過20%的降幅,。
其實(shí),,因?yàn)槠放浦厮艿氖。顚幑緝?nèi)部對于張志勇詬病早已開始,�,!耙粋(gè)企業(yè)內(nèi)部管理出問題,外部營銷不給力,,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有問題,,你說不是總裁負(fù)責(zé)誰來負(fù)責(zé)?現(xiàn)在李寧公司生意不好絕對是張志勇的責(zé)任,�,!币晃焕顚幉辉妇呙膬�(nèi)部人士對《投資者報(bào)》記者表示。
不過也有人持不同意見,�,!皩�(shí)說實(shí)話,這不是一個(gè)人的責(zé)任,,當(dāng)時(shí)制定策略的時(shí)候,,管理層都是認(rèn)可的,,現(xiàn)在也不能讓一人承擔(dān)責(zé)任�,!币晃灰呀�(jīng)離職的李寧前管理人員對《投資者報(bào)》記者說道,。
關(guān)鍵之道體育咨詢有限公司CEO張慶曾與張志勇做過7年同事。
他表示,,張志勇?lián)蜟EO期間將李寧公司從不足10億元營收帶到近90億元,,雖有行業(yè)增長之大勢所趨,但功不可沒,,同理,,在高速增長過程中所累積的種種矛盾,尤其是某些決策,、用人及管理等方面的失誤與失察,,亦負(fù)有責(zé)任�,!翱浯蠡蛸H低一個(gè)人在一家企業(yè)的正負(fù)作用均不可取,。”張慶在其個(gè)人微博中這樣寫道,。
對于張志勇的退任之后誰來接管公司,,李寧公司做了如下安排:在聘任新行政總裁之前,李寧公司將由創(chuàng)始人李寧和執(zhí)行副主席金珍君管理,。這意味著李寧很有可能重新出山掌管李寧公司,。
其實(shí),早在十幾年之前,,李寧本人就已經(jīng)開始脫離公司的具體管理崗位,,因此在此時(shí)回歸,,也說明李寧公司到了很危急的時(shí)候,。
“這兩年,李寧比以前回總部的次數(shù)多了,,一般都會參加會議,,提出一些自己的意見�,?赡芤彩鞘艿綐I(yè)績壓力的影響所致,。”李寧公司上述不愿具名的內(nèi)部人士對《投資者報(bào)》記者說道,。
當(dāng)然,,在這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)上,尤其是奧運(yùn)營銷大戰(zhàn)在即,,CEO缺席對公司的影響很大,,這次估計(jì)再也沒有比李寧本人更適合的人來帶領(lǐng)公司走過這一段艱難的路程,。
李寧在會上宣布,管理層變動完成后,,他個(gè)人將主要專注于對外事務(wù),、關(guān)系和公司發(fā)展戰(zhàn)略。而張志勇還將繼續(xù)擔(dān)任李寧公司的執(zhí)行董事和出任執(zhí)行委員會的首席顧問,,目的是確保在新行政總裁上任之前公司管理層的平穩(wěn)過渡,。