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《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者從人力資源和社會(huì)保障部獲悉,，今年上半年,，全國(guó)共有16個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),，最低月工資標(biāo)準(zhǔn)平均增幅不足17%,，明顯低于去年25個(gè)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)地區(qū)平均22%的增幅,。專家分析認(rèn)為,，今年整體工資增長(zhǎng)面臨壓力,，難言樂(lè)觀,。
《最低工資規(guī)定》明確各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。今年上半年,，共有北京,、四川、江西,、陜西,、深圳、山東,、上海,、天津、廣西,、寧夏,、甘肅、山西,、云南,、重慶、江蘇,、新疆等16個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),。其中，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京,，為每小時(shí)14元,；月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳，為每月1500元,。16個(gè)地區(qū)中,，調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在千元以上的達(dá)到14個(gè)，比去年增加8個(gè),。
根據(jù)《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者的初步統(tǒng)計(jì),，今年上半年，無(wú)論是從公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)數(shù)量上，還是從月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的平均增幅上,，都不如去年同期,。此外，從上半年各地公布的工資指導(dǎo)線來(lái)看,，同樣是公布數(shù)量和平均增幅差于去年同期,。
經(jīng)濟(jì)減速導(dǎo)致企業(yè)利潤(rùn)下降被認(rèn)為是上半年最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均漲幅低于去年同期的首要原因�,！半m然工資水平不斷上升的趨勢(shì)不會(huì)改變,，但經(jīng)濟(jì)增速放緩已經(jīng)影響到企業(yè)的支付能力，過(guò)快的工資增長(zhǎng)會(huì)增加企業(yè)成本,，甚至造成中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難,。”人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所副所長(zhǎng)楊黎明在接受《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者采訪時(shí)表示,。
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,，今年1至2月，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)同比下降5.2%,，時(shí)隔三年再次出現(xiàn)同比負(fù)增長(zhǎng),。1至5月，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)同比下降2.4%,；5月當(dāng)月下降5.3%,。
“規(guī)模以上企業(yè)的利潤(rùn)水平仍有持續(xù)下行的壓力。從今年到明后兩年,，實(shí)體經(jīng)濟(jì)將經(jīng)歷從去庫(kù)存向去產(chǎn)能的過(guò)程,，部分企業(yè)將陷入財(cái)務(wù)困境。歷史經(jīng)驗(yàn)表明,，去產(chǎn)能的過(guò)程是比較痛苦的,，通常會(huì)出現(xiàn)大量的兼并、收購(gòu)與破產(chǎn),，從而使得工業(yè)企業(yè)的整體利潤(rùn)下降,。”北京師范大學(xué)金融研究中心主任鐘偉說(shuō),。
受企業(yè)利潤(rùn)下降影響,，今年全年的工資增長(zhǎng)狀況難言樂(lè)觀�,！氨ＷC工資漲幅在今年是很有壓力的,，作為工會(huì)組織自然期望職工工資增幅再大一點(diǎn)，但也不得不考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展本身的承受力,�,！敝腥A全國(guó)總工會(huì)保障部部長(zhǎng)鄒震在接受《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者采訪時(shí)表示,，目前經(jīng)濟(jì)走勢(shì)還不明朗，難以對(duì)全年薪資水平做出整體判斷,；如果下半年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)無(wú)明顯好轉(zhuǎn),，則工資增長(zhǎng)幅度很可能下降。
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