6月5日,，人社部表示,，將適時提出彈性延遲領取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議,。因延遲退休年齡是各方關注焦點，此表態(tài)隨即引發(fā)廣泛討論,。
根據(jù)人民網截至6月7日17時數(shù)據(jù),，88.6%的網友投票反對延遲退休年齡。有專家認為,，隨著老齡化的加劇,，延遲退休年齡有利于養(yǎng)老金收支平衡。但也有觀點表示,，延遲退休年齡不利于普通勞動者和低收入人群,，并且會增加就業(yè)壓力。
眾說紛紜
“體力活,，越早退休越好”
劉先生（北京出租車司機
48歲）：
我開出租車10多年了,，這工作算是累活兒，但是沒劃在特殊工種的范圍內,，所以這行業(yè)的退休年齡也是60歲,。我們肯定是不愿意延遲退休年齡，開出租車是體力活兒,，本身干到50多歲就夠累的了,，身體和精力都吃不消，出租司機每天工作時間長,，身體或多或少都有點毛病,，這工作越早退休越好,。
我們的養(yǎng)老保險是按最低標準繳納的,，公司給交一部分，我自己每個月交200元左右,，一年就是2000多元,。假設政策要求延遲5年的話，就等于多收5年的養(yǎng)老保險,，個人得少領5年的養(yǎng)老金,，里外里算算差不少。
像我們有單位的人,，公司還能負擔一部分養(yǎng)老保險�,，F(xiàn)在社會上還有好些人已經下崗，養(yǎng)老保險全由自己負擔，按最低標準一年得交七八千元,。這些人都四五十歲了,，出去找工作有單位愿意用嗎？人家全指著熬夠歲數(shù)領養(yǎng)老金,，如果政策要求推遲幾年退休,，他們還有活路嗎？
聽專家說推遲退休是因為養(yǎng)老金不足,，有缺口,。我覺得，國家財政就應該提早在養(yǎng)老金這塊兒做計劃,，而不是把擔子甩給老百姓,。
當然，也有愿意延遲退休的,，估計是那些工作比較輕松的,，拿鐵飯碗的，還有一些是掌握實權的,，對他們來說,，退休就沒好處了。現(xiàn)在提議延遲退休的,，主要也是這些人,，他們沒有換位思考問題。
“公務員退休收入變化不大”
胡先生（國家公務員
50歲）：
我們的退休年齡是按照國家規(guī)定60歲,，我現(xiàn)在每月的工資是6000多元,，應該還會上漲。退休后也就比退休前少拿五六百塊錢,，工資差距不大,。
我是不愿意延遲退休年齡的，后面還有很多年輕人等著這個崗位呢,，不能總占著位子,。但我們這兒很多老同志不愿意退休，現(xiàn)在孩子少,，他們覺得退休就沒事兒干了,，在社會上發(fā)揮不了作用，體現(xiàn)不出自己的價值了,，會有心理落差,。
我們現(xiàn)在實行陽光工資，除了工資也不發(fā)別的什么錢了,，沒有獎金,。不像事業(yè)單位還有很多獎金,、福利等，退休之后就沒有了,，收入差距會大些,，他們可能不愿意退休。
行業(yè)影響
“對保險公司是利好”
于洪鋼（平安人壽北京分公司綜合金融客戶經理）：
延遲退休年齡,，對商業(yè)保險公司可以說是個“利好”,。政府近兩年一直在倡導社保、企業(yè)年金,、商業(yè)養(yǎng)老三個層次的個人養(yǎng)老計劃,，也在積極尋求商業(yè)保險與社會保險的結合。而近期一項調查顯示,，在中國內地,，只有9%的年輕人對退休生活做了充分的準備，以退休為目的儲蓄的年輕人也只有14%,，兩項均低于13%和23%的全球平均水平,。
“延遲退休年齡”的消息一出，估計會有更多的人更加重視自己的養(yǎng)老規(guī)劃,。因此,，這將成為商業(yè)養(yǎng)老保險銷售的一個機遇。我們會在與客戶的接觸中推廣保額需求的概念,，在客戶年輕的時候就通過測算退休年齡和退休以后所需要的養(yǎng)老費用,，向客戶宣傳提前規(guī)劃的概念，促使客戶不僅要看保費的支出,，也要看保險的額度,。
新聞背景
人社部稱晚退是趨勢
6月5日，人社部在答復人民網網友時明確表示,，相應推遲退休年齡已是一種必然趨勢,，人社部將適時提出彈性延遲領取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。
此言隨后引發(fā)各方廣泛關注和討論,，根據(jù)人民網截至6月7日17時數(shù)據(jù),，88.6%的網友投票反對延遲退休年齡，僅有5.6%的網友因平均年齡延長和養(yǎng)老金缺口大而支持延遲退休年齡,。
人社部表示,，目前正在對退休及領取基本養(yǎng)老金年齡問題進行深入研究，將在廣泛征求各方面意見基礎上適時提出彈性延遲領取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議,。有媒體報道稱，相關政策的前期研究工作將在2012年下半年啟動,。
學者觀點
“養(yǎng)老金不可持續(xù)”
胡繼曄（中國政法大學法和經濟學研究中心副教授）：
退休年齡是應該延遲的,，目前人均壽命越來越高，養(yǎng)老金越來越少。很多人也是愿意延長時間工作的,。
不要認為延長退休年齡就影響年輕人的就業(yè),，其實，我們馬上就要面臨勞動力短缺的問題,，目前就出現(xiàn)了招工難和用工荒,。北京很多飯館，過去都是年輕的女服務員,，現(xiàn)在服務員的年齡已經越來越大,，老板跟我說年輕人招不到了，只能用中年人,。
我們要面對老齡化的現(xiàn)實,。我們的養(yǎng)老金目前不可持續(xù)，我國養(yǎng)老保險要求交滿15年,，有人交15年的養(yǎng)老保險卻要領25年的養(yǎng)老金,，這個支付缺口會越來越大。
英國要求養(yǎng)老保險要交滿39年,，英國現(xiàn)在退休年齡在歐洲也比較高,，67歲退休，而且到2020年還要提高到68歲,。
當然不同工種要設立不同標準,，比如礦山、建筑這些工種的標準肯定是不同的,，但大部分人還是應該延遲退休,。
需要強調的是，延遲退休要小步慢走,，而且應該男女同齡,，這也是國際趨勢。
“延遲退休不是因為‘缺錢’”
鄭功成（中國社會保障研究中心主任）：
現(xiàn)行的退休制度是60年前規(guī)定的,，而中國人均預期壽命已經從當初不足50歲延長到70多歲了,，而且還在持續(xù)延長，因此,，肯定需要做出相應的調整,。
現(xiàn)在有些言論說延遲退休、延遲領取養(yǎng)老金是因為養(yǎng)老金收不抵支,，發(fā)不出來了,，實際情況是全國職工基本養(yǎng)老保險基金結余已經超過了2萬億，需要擔心的不是收不抵支而是這么龐大的基金會貶值,。根據(jù)測算,，我國基本養(yǎng)老保險制度在30年內都不可能出現(xiàn)入不敷出的問題,，30年后也有作為戰(zhàn)略儲備基金的全國社會保障基金（現(xiàn)在規(guī)模近萬億，還會持續(xù)增加）彌補,。因此,，所謂“延遲退休是因為養(yǎng)老金不夠用了”的說法必須得到澄清。
應當理解人們的擔憂,，就像2008年4月間一位59歲的人打電話來問我,，是不是要延遲退休了，他很擔心不能按時退休,。我告訴他,，如果讓他65歲退休，我也堅決反對,，因為任何大幅度調整退休年齡的做法都可能損害一部分人的權益,。因此，我一直主張,，采取小步漸進加彈性退休制,。換言之，就是每年延遲2—6月,，經過幾十年的漸進,，最終實現(xiàn)延遲退休年齡并實現(xiàn)男女同齡退休的目標。同時,，還宜采取彈性退休制,，以便兼顧特殊人群的利益，而不是一刀切,。