6月5日,，人社部表示，將適時(shí)提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議,。因延遲退休年齡是各方關(guān)注焦點(diǎn),，此表態(tài)隨即引發(fā)廣泛討論。
根據(jù)人民網(wǎng)截至6月7日17時(shí)數(shù)據(jù),，88.6%的網(wǎng)友投票反對(duì)延遲退休年齡,。有專家認(rèn)為,，隨著老齡化的加劇，延遲退休年齡有利于養(yǎng)老金收支平衡,。但也有觀點(diǎn)表示,，延遲退休年齡不利于普通勞動(dòng)者和低收入人群，并且會(huì)增加就業(yè)壓力,。
眾說(shuō)紛紜
“體力活,，越早退休越好”
劉先生（北京出租車司機(jī)
48歲）：
我開出租車10多年了，這工作算是累活兒,，但是沒(méi)劃在特殊工種的范圍內(nèi),，所以這行業(yè)的退休年齡也是60歲。我們肯定是不愿意延遲退休年齡,，開出租車是體力活兒,，本身干到50多歲就夠累的了，身體和精力都吃不消,，出租司機(jī)每天工作時(shí)間長(zhǎng),，身體或多或少都有點(diǎn)毛病，這工作越早退休越好,。
我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)是按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納的,，公司給交一部分，我自己每個(gè)月交200元左右,，一年就是2000多元,。假設(shè)政策要求延遲5年的話，就等于多收5年的養(yǎng)老保險(xiǎn),，個(gè)人得少領(lǐng)5年的養(yǎng)老金,，里外里算算差不少。
像我們有單位的人,，公司還能負(fù)擔(dān)一部分養(yǎng)老保險(xiǎn)�,，F(xiàn)在社會(huì)上還有好些人已經(jīng)下崗，養(yǎng)老保險(xiǎn)全由自己負(fù)擔(dān),，按最低標(biāo)準(zhǔn)一年得交七八千元,。這些人都四五十歲了，出去找工作有單位愿意用嗎,？人家全指著熬夠歲數(shù)領(lǐng)養(yǎng)老金,，如果政策要求推遲幾年退休，他們還有活路嗎,？
聽專家說(shuō)推遲退休是因?yàn)轲B(yǎng)老金不足,，有缺口。我覺(jué)得，國(guó)家財(cái)政就應(yīng)該提早在養(yǎng)老金這塊兒做計(jì)劃,，而不是把擔(dān)子甩給老百姓,。
當(dāng)然，也有愿意延遲退休的,，估計(jì)是那些工作比較輕松的,，拿鐵飯碗的，還有一些是掌握實(shí)權(quán)的,，對(duì)他們來(lái)說(shuō),，退休就沒(méi)好處了。現(xiàn)在提議延遲退休的,，主要也是這些人,，他們沒(méi)有換位思考問(wèn)題。
“公務(wù)員退休收入變化不大”
胡先生（國(guó)家公務(wù)員
50歲）：
我們的退休年齡是按照國(guó)家規(guī)定60歲,，我現(xiàn)在每月的工資是6000多元,，應(yīng)該還會(huì)上漲。退休后也就比退休前少拿五六百塊錢,，工資差距不大,。
我是不愿意延遲退休年齡的，后面還有很多年輕人等著這個(gè)崗位呢,，不能總占著位子,。但我們這兒很多老同志不愿意退休，現(xiàn)在孩子少,，他們覺(jué)得退休就沒(méi)事兒干了，在社會(huì)上發(fā)揮不了作用,，體現(xiàn)不出自己的價(jià)值了,，會(huì)有心理落差。
我們現(xiàn)在實(shí)行陽(yáng)光工資,，除了工資也不發(fā)別的什么錢了,，沒(méi)有獎(jiǎng)金。不像事業(yè)單位還有很多獎(jiǎng)金,、福利等,，退休之后就沒(méi)有了，收入差距會(huì)大些,，他們可能不愿意退休,。
行業(yè)影響
“對(duì)保險(xiǎn)公司是利好”
于洪鋼（平安人壽北京分公司綜合金融客戶經(jīng)理）：
延遲退休年齡，對(duì)商業(yè)保險(xiǎn)公司可以說(shuō)是個(gè)“利好”,。政府近兩年一直在倡導(dǎo)社保,、企業(yè)年金、商業(yè)養(yǎng)老三個(gè)層次的個(gè)人養(yǎng)老計(jì)劃，也在積極尋求商業(yè)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)的結(jié)合,。而近期一項(xiàng)調(diào)查顯示,，在中國(guó)內(nèi)地，只有9%的年輕人對(duì)退休生活做了充分的準(zhǔn)備,，以退休為目的儲(chǔ)蓄的年輕人也只有14%,，兩項(xiàng)均低于13%和23%的全球平均水平。
“延遲退休年齡”的消息一出,，估計(jì)會(huì)有更多的人更加重視自己的養(yǎng)老規(guī)劃,。因此，這將成為商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)銷售的一個(gè)機(jī)遇,。我們會(huì)在與客戶的接觸中推廣保額需求的概念,，在客戶年輕的時(shí)候就通過(guò)測(cè)算退休年齡和退休以后所需要的養(yǎng)老費(fèi)用，向客戶宣傳提前規(guī)劃的概念,，促使客戶不僅要看保費(fèi)的支出,，也要看保險(xiǎn)的額度。
新聞背景
人社部稱晚退是趨勢(shì)
6月5日,，人社部在答復(fù)人民網(wǎng)網(wǎng)友時(shí)明確表示,，相應(yīng)推遲退休年齡已是一種必然趨勢(shì)，人社部將適時(shí)提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議,。
此言隨后引發(fā)各方廣泛關(guān)注和討論,，根據(jù)人民網(wǎng)截至6月7日17時(shí)數(shù)據(jù)，88.6%的網(wǎng)友投票反對(duì)延遲退休年齡,，僅有5.6%的網(wǎng)友因平均年齡延長(zhǎng)和養(yǎng)老金缺口大而支持延遲退休年齡,。
人社部表示，目前正在對(duì)退休及領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡問(wèn)題進(jìn)行深入研究,，將在廣泛征求各方面意見(jiàn)基礎(chǔ)上適時(shí)提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議,。有媒體報(bào)道稱，相關(guān)政策的前期研究工作將在2012年下半年啟動(dòng),。
學(xué)者觀點(diǎn)
“養(yǎng)老金不可持續(xù)”
胡繼曄（中國(guó)政法大學(xué)法和經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中心副教授）：
退休年齡是應(yīng)該延遲的,，目前人均壽命越來(lái)越高，養(yǎng)老金越來(lái)越少,。很多人也是愿意延長(zhǎng)時(shí)間工作的,。
不要認(rèn)為延長(zhǎng)退休年齡就影響年輕人的就業(yè)，其實(shí),，我們馬上就要面臨勞動(dòng)力短缺的問(wèn)題,，目前就出現(xiàn)了招工難和用工荒。北京很多飯館,，過(guò)去都是年輕的女服務(wù)員,，現(xiàn)在服務(wù)員的年齡已經(jīng)越來(lái)越大,，老板跟我說(shuō)年輕人招不到了，只能用中年人,。
我們要面對(duì)老齡化的現(xiàn)實(shí),。我們的養(yǎng)老金目前不可持續(xù)，我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)要求交滿15年,，有人交15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)卻要領(lǐng)25年的養(yǎng)老金,，這個(gè)支付缺口會(huì)越來(lái)越大。
英國(guó)要求養(yǎng)老保險(xiǎn)要交滿39年,，英國(guó)現(xiàn)在退休年齡在歐洲也比較高,，67歲退休，而且到2020年還要提高到68歲,。
當(dāng)然不同工種要設(shè)立不同標(biāo)準(zhǔn),，比如礦山、建筑這些工種的標(biāo)準(zhǔn)肯定是不同的,，但大部分人還是應(yīng)該延遲退休,。
需要強(qiáng)調(diào)的是，延遲退休要小步慢走,，而且應(yīng)該男女同齡,，這也是國(guó)際趨勢(shì)。
“延遲退休不是因?yàn)椤卞X’”
鄭功成（中國(guó)社會(huì)保障研究中心主任）：
現(xiàn)行的退休制度是60年前規(guī)定的,，而中國(guó)人均預(yù)期壽命已經(jīng)從當(dāng)初不足50歲延長(zhǎng)到70多歲了,，而且還在持續(xù)延長(zhǎng)，因此,，肯定需要做出相應(yīng)的調(diào)整,。
現(xiàn)在有些言論說(shuō)延遲退休、延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金是因?yàn)轲B(yǎng)老金收不抵支,，發(fā)不出來(lái)了,，實(shí)際情況是全國(guó)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)余已經(jīng)超過(guò)了2萬(wàn)億，需要擔(dān)心的不是收不抵支而是這么龐大的基金會(huì)貶值,。根據(jù)測(cè)算，我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在30年內(nèi)都不可能出現(xiàn)入不敷出的問(wèn)題,，30年后也有作為戰(zhàn)略儲(chǔ)備基金的全國(guó)社會(huì)保障基金（現(xiàn)在規(guī)模近萬(wàn)億,，還會(huì)持續(xù)增加）彌補(bǔ)。因此,，所謂“延遲退休是因?yàn)轲B(yǎng)老金不夠用了”的說(shuō)法必須得到澄清,。
應(yīng)當(dāng)理解人們的擔(dān)憂，就像2008年4月間一位59歲的人打電話來(lái)問(wèn)我,，是不是要延遲退休了,，他很擔(dān)心不能按時(shí)退休,。我告訴他，如果讓他65歲退休,，我也堅(jiān)決反對(duì),，因?yàn)槿魏未蠓日{(diào)整退休年齡的做法都可能損害一部分人的權(quán)益。因此,，我一直主張,，采取小步漸進(jìn)加彈性退休制。換言之,，就是每年延遲2—6月,，經(jīng)過(guò)幾十年的漸進(jìn)，最終實(shí)現(xiàn)延遲退休年齡并實(shí)現(xiàn)男女同齡退休的目標(biāo),。同時(shí),，還宜采取彈性退休制，以便兼顧特殊人群的利益,，而不是一刀切,。