6月5日,，人社部表示,，將適時提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。因延遲退休年齡是各方關(guān)注焦點(diǎn),，此表態(tài)隨即引發(fā)廣泛討論,。
根據(jù)人民網(wǎng)截至6月7日17時數(shù)據(jù)，88.6%的網(wǎng)友投票反對延遲退休年齡,。有專家認(rèn)為,，隨著老齡化的加劇,，延遲退休年齡有利于養(yǎng)老金收支平衡,。但也有觀點(diǎn)表示，延遲退休年齡不利于普通勞動者和低收入人群,，并且會增加就業(yè)壓力,。
眾說紛紜
“體力活，越早退休越好”
劉先生（北京出租車司機(jī)
48歲）：
我開出租車10多年了,，這工作算是累活兒,，但是沒劃在特殊工種的范圍內(nèi)，所以這行業(yè)的退休年齡也是60歲,。我們肯定是不愿意延遲退休年齡，開出租車是體力活兒,，本身干到50多歲就夠累的了，身體和精力都吃不消,，出租司機(jī)每天工作時間長,，身體或多或少都有點(diǎn)毛病,，這工作越早退休越好。
我們的養(yǎng)老保險是按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納的,，公司給交一部分,，我自己每個月交200元左右，一年就是2000多元,。假設(shè)政策要求延遲5年的話,，就等于多收5年的養(yǎng)老保險,，個人得少領(lǐng)5年的養(yǎng)老金，里外里算算差不少,。
像我們有單位的人,，公司還能負(fù)擔(dān)一部分養(yǎng)老保險�,，F(xiàn)在社會上還有好些人已經(jīng)下崗，養(yǎng)老保險全由自己負(fù)擔(dān),，按最低標(biāo)準(zhǔn)一年得交七八千元,。這些人都四五十歲了,，出去找工作有單位愿意用嗎？人家全指著熬夠歲數(shù)領(lǐng)養(yǎng)老金，如果政策要求推遲幾年退休,，他們還有活路嗎,？
聽專家說推遲退休是因為養(yǎng)老金不足,，有缺口,。我覺得,，國家財政就應(yīng)該提早在養(yǎng)老金這塊兒做計劃，而不是把擔(dān)子甩給老百姓,。
當(dāng)然,，也有愿意延遲退休的,，估計是那些工作比較輕松的,，拿鐵飯碗的,，還有一些是掌握實權(quán)的,，對他們來說，退休就沒好處了�,，F(xiàn)在提議延遲退休的,，主要也是這些人,，他們沒有換位思考問題。
“公務(wù)員退休收入變化不大”
胡先生（國家公務(wù)員
50歲）：
我們的退休年齡是按照國家規(guī)定60歲，我現(xiàn)在每月的工資是6000多元,，應(yīng)該還會上漲,。退休后也就比退休前少拿五六百塊錢,，工資差距不大。
我是不愿意延遲退休年齡的，后面還有很多年輕人等著這個崗位呢,，不能總占著位子,。但我們這兒很多老同志不愿意退休,，現(xiàn)在孩子少,，他們覺得退休就沒事兒干了,，在社會上發(fā)揮不了作用,，體現(xiàn)不出自己的價值了，會有心理落差,。
我們現(xiàn)在實行陽光工資,，除了工資也不發(fā)別的什么錢了,，沒有獎金,。不像事業(yè)單位還有很多獎金、福利等,，退休之后就沒有了,，收入差距會大些,，他們可能不愿意退休。
行業(yè)影響
“對保險公司是利好”
于洪鋼（平安人壽北京分公司綜合金融客戶經(jīng)理）：
延遲退休年齡,，對商業(yè)保險公司可以說是個“利好”,。政府近兩年一直在倡導(dǎo)社保、企業(yè)年金,、商業(yè)養(yǎng)老三個層次的個人養(yǎng)老計劃,，也在積極尋求商業(yè)保險與社會保險的結(jié)合,。而近期一項調(diào)查顯示，在中國內(nèi)地,，只有9%的年輕人對退休生活做了充分的準(zhǔn)備,，以退休為目的儲蓄的年輕人也只有14%，兩項均低于13%和23%的全球平均水平,。
“延遲退休年齡”的消息一出,，估計會有更多的人更加重視自己的養(yǎng)老規(guī)劃,。因此,，這將成為商業(yè)養(yǎng)老保險銷售的一個機(jī)遇,。我們會在與客戶的接觸中推廣保額需求的概念，在客戶年輕的時候就通過測算退休年齡和退休以后所需要的養(yǎng)老費(fèi)用,，向客戶宣傳提前規(guī)劃的概念，促使客戶不僅要看保費(fèi)的支出，也要看保險的額度,。
新聞背景
人社部稱晚退是趨勢
6月5日,，人社部在答復(fù)人民網(wǎng)網(wǎng)友時明確表示,，相應(yīng)推遲退休年齡已是一種必然趨勢,，人社部將適時提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議,。
此言隨后引發(fā)各方廣泛關(guān)注和討論,，根據(jù)人民網(wǎng)截至6月7日17時數(shù)據(jù)，88.6%的網(wǎng)友投票反對延遲退休年齡，僅有5.6%的網(wǎng)友因平均年齡延長和養(yǎng)老金缺口大而支持延遲退休年齡,。
人社部表示,，目前正在對退休及領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡問題進(jìn)行深入研究,，將在廣泛征求各方面意見基礎(chǔ)上適時提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議,。有媒體報道稱,，相關(guān)政策的前期研究工作將在2012年下半年啟動,。
學(xué)者觀點(diǎn)
“養(yǎng)老金不可持續(xù)”
胡繼曄（中國政法大學(xué)法和經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中心副教授）：
退休年齡是應(yīng)該延遲的,，目前人均壽命越來越高,，養(yǎng)老金越來越少,。很多人也是愿意延長時間工作的,。
不要認(rèn)為延長退休年齡就影響年輕人的就業(yè)，其實,，我們馬上就要面臨勞動力短缺的問題，目前就出現(xiàn)了招工難和用工荒,。北京很多飯館，過去都是年輕的女服務(wù)員,，現(xiàn)在服務(wù)員的年齡已經(jīng)越來越大,，老板跟我說年輕人招不到了，只能用中年人,。
我們要面對老齡化的現(xiàn)實。我們的養(yǎng)老金目前不可持續(xù)，我國養(yǎng)老保險要求交滿15年，有人交15年的養(yǎng)老保險卻要領(lǐng)25年的養(yǎng)老金,，這個支付缺口會越來越大,。
英國要求養(yǎng)老保險要交滿39年，英國現(xiàn)在退休年齡在歐洲也比較高,，67歲退休，而且到2020年還要提高到68歲,。
當(dāng)然不同工種要設(shè)立不同標(biāo)準(zhǔn),，比如礦山、建筑這些工種的標(biāo)準(zhǔn)肯定是不同的,，但大部分人還是應(yīng)該延遲退休,。
需要強(qiáng)調(diào)的是，延遲退休要小步慢走,，而且應(yīng)該男女同齡,，這也是國際趨勢。
“延遲退休不是因為‘缺錢’”
鄭功成（中國社會保障研究中心主任）：
現(xiàn)行的退休制度是60年前規(guī)定的，而中國人均預(yù)期壽命已經(jīng)從當(dāng)初不足50歲延長到70多歲了,，而且還在持續(xù)延長,，因此，肯定需要做出相應(yīng)的調(diào)整,。
現(xiàn)在有些言論說延遲退休,、延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金是因為養(yǎng)老金收不抵支,，發(fā)不出來了,，實際情況是全國職工基本養(yǎng)老保險基金結(jié)余已經(jīng)超過了2萬億，需要擔(dān)心的不是收不抵支而是這么龐大的基金會貶值,。根據(jù)測算,，我國基本養(yǎng)老保險制度在30年內(nèi)都不可能出現(xiàn)入不敷出的問題，30年后也有作為戰(zhàn)略儲備基金的全國社會保障基金（現(xiàn)在規(guī)模近萬億,，還會持續(xù)增加）彌補(bǔ),。因此，所謂“延遲退休是因為養(yǎng)老金不夠用了”的說法必須得到澄清,。
應(yīng)當(dāng)理解人們的擔(dān)憂,，就像2008年4月間一位59歲的人打電話來問我，是不是要延遲退休了,，他很擔(dān)心不能按時退休,。我告訴他，如果讓他65歲退休,，我也堅決反對,，因為任何大幅度調(diào)整退休年齡的做法都可能損害一部分人的權(quán)益。因此,，我一直主張,，采取小步漸進(jìn)加彈性退休制。換言之,，就是每年延遲2—6月,，經(jīng)過幾十年的漸進(jìn)，最終實現(xiàn)延遲退休年齡并實現(xiàn)男女同齡退休的目標(biāo),。同時,，還宜采取彈性退休制，以便兼顧特殊人群的利益,，而不是一刀切,。