新年伊始,，上市公司高管扎堆請辭現(xiàn)象愈演愈烈，且多為總經(jīng)理,、董事長等公司重量級人物,。公開數(shù)據(jù)顯示，截止到1月12日,，滬深兩市共有36家上市公司的43位董事,、監(jiān)事和高管因各種原因辭職。業(yè)內(nèi)人士分析認為,，除了部分因為年齡,、工作調(diào)動等正常原因辭職的高管，要警惕一些非正常原因高管辭職背后透露出的公司違規(guī)問題以及隨之而來的市場風險,。
辭職風潮愈演愈烈
1月11日晚間,，又有6家上市公司發(fā)布高管辭職公告：*ST炎黃李世界因個人身體原因，辭去公司董事,、常務副總裁,、財務負責人等一切職務；海鷗衛(wèi)浴獨立董事徐紹宏因到公司參股企業(yè)任職而辭職,；東北證券董事田奎武因工作原因辭職,；洪濤股份盧國林因身體原因辭去公司財務總監(jiān)職務；中創(chuàng)信測監(jiān)事皇甫寧因個人原因辭職,；林洋電子徐斌因個人健康且已達到法定退休年齡辭去董事,、服務部部長職務。
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),，近期辭職的高管多為總經(jīng)理,、董事長等重量級人物。衛(wèi)士通董事長羅天文因控股股東領(lǐng)導層任期屆滿換屆調(diào)整辭職,。萬馬電纜董事長潘水苗因個人原因辭去董事長,、董事職務。而新華聯(lián)董事,、總經(jīng)理胡章鴻則因個人原因,，辭去所擔任董事、戰(zhàn)略委員會委員,、審計委員會委員職務,，同時辭去總經(jīng)理職務。金科股份董事會副主席,、執(zhí)行總裁羅利成因工作原因辭去執(zhí)行總裁職務,，仍擔任董事會副主席。珠海中富董事長及董事Gary John Guernier因個人原因欲返回家鄉(xiāng)新西蘭而辭職,。據(jù)了解,，自2008年7月至今，珠海中富不到四年時間換了三任董事長,。
此外,，滬深股市連續(xù)出現(xiàn)上市公司管理層集體辭職現(xiàn)象。民生投資1月9日發(fā)布公告稱,，董事長,、總經(jīng)理、董秘和監(jiān)事會主席集體辭職,。1月10日蘭太實業(yè)宣布公司副董事長,、副總經(jīng)理、董秘和監(jiān)事會主席等四名高管因工作變動集體遞交辭呈。其中公司副董事長龍小兵因工作變動辭去公司副董事長,、董事及其在董事會中的戰(zhàn)略委員會,、提名委員會、薪酬與考核委員會委員職務,。據(jù)了解,，龍小兵還是中鹽吉蘭董事長，而該公司正是持有蘭太實業(yè)47.66%股份的控股股東,。
國恒鐵路1月11日公告稱,，公司董事長周靜波和董事劉振波都因為工作變動原因辭職。去年8月中旬周靜波才上任,，到卸任不到半年時間,。而國恒鐵路去年年初即開始遭遇一系列人事“地震”：1月7日，公司副董事長,、董事兼總經(jīng)理郭魁元,、董事兼財務總監(jiān)董莉因個人原因辭去公司一切職務；7月22日,，公司董事長劉正浩因個人原因辭職,；11月23日，公司副總經(jīng)理,、董事會秘書閻小佳辭職,；12月5日，獨立董事赫國勝,、楊德勇因個人工作原因同時辭去董事會審計委員會,、提名委員會、薪酬與考核委員會委員等職務,；12月21日公司副總經(jīng)理陳洪辭去副總經(jīng)理職務,；同日公司監(jiān)事會收到公司監(jiān)事會張亞光、王晴,、李勇的辭職書,。
暗藏違規(guī)問題或風險
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，拋開一些因年齡,、換屆,、人才流動等正常人事變化導致的高管辭職，許多高管不正常辭職尤其是集體辭職的背后,，都隱藏著許多違規(guī)問題或者巨大經(jīng)營風險,。
比如，國恒鐵路管理層大換血的背后是募集資金的違規(guī)使用,。珠海中富不到四年時間換了三任董事長,，反映企業(yè)與外資合作關(guān)系并不融洽,，高層的頻繁更換對公司發(fā)展十分不利。
1月10日,，穗恒運A董事長,、董事黃中發(fā)因個人原因不能履行職責，辭去公司董事長,、董事職務,。據(jù)了解，黃中發(fā)因涉嫌受賄罪于1月4日被廣東省公安廳逮捕,。去年12月5日，公司副總經(jīng)理陳長新也辭去在穗恒運A擔任的一切職務,。
1月5日,，新華聯(lián)董事、總經(jīng)理胡章鴻因個人原因辭去所擔任董事,、戰(zhàn)略委員會委員,、審計委員會委員職務，同時辭去總經(jīng)理職務,。資料顯示,，胡章鴻2011年5月才當選為新華聯(lián)董事、總經(jīng)理,。他的辭職與此前傳出的新華聯(lián)和ST圣方重組案涉嫌內(nèi)幕交易似乎有某種聯(lián)系,。2011年12月1日，中國證監(jiān)會通報了并購重組委委員吳建敏被解聘的決定,。資料顯示,，吳建敏曾持有S*ST圣方的股票。吳建敏得知自己即將審核S*ST圣方和新華聯(lián)重組交易后,，沒有如實向證監(jiān)會申請回避,，反而刻意隱瞞持股情況，因涉嫌內(nèi)幕交易,，被證監(jiān)會發(fā)現(xiàn)并解除委員職務,。據(jù)了解，S*ST圣方重組成功后,，更名為新華聯(lián),，2011年7月8日股價恢復上市首日大漲799%。
最為典型的是ST海龍,。2011年5月以來,，包括公司前董事長逄奉建在內(nèi)的多位高管先后辭職。6月傳出公司被證監(jiān)會立案調(diào)查的消息,。最終發(fā)現(xiàn)公司存在業(yè)績預警嚴重滯后,、未履行擔保審議程序,、未履行及時披露義務的巨額違規(guī)擔保等重大問題。公司也因此戴上了“ST”帽子,，經(jīng)營生產(chǎn)陷入困境,。
辭職或為便利套現(xiàn)？
中國自古以來就有“一朝天子一朝臣”的說法,。普通單位的人事變動都會帶來內(nèi)部人心浮動和工作混亂,，何況是上市公司。上市公司高管辭職現(xiàn)象愈演愈烈,，不利于公司正常穩(wěn)定經(jīng)營和長遠發(fā)展,。如果辭職是為了便利套現(xiàn)，則對證券市場造成的傷害更大,。
2010年上市的賽為智能原董秘周嶸在公司上市僅3個月,，就辭去公司所有職務，辭職前其持有公司股份679萬股,。2011年2月,，周嶸分兩次減持200萬股，套現(xiàn)4420萬元,。而賽為智能上市首日開盤價30.01元,，股價一度超過40元，目前股價僅為11元左右,，不僅讓一大批中小股東虧損嚴重,，還讓匯添富均衡增長、長信增利等機構(gòu)資金深套其中,。
據(jù)深交所數(shù)據(jù)顯示,，2011年前三季度，創(chuàng)業(yè)板離職高管共計495人,，其中有62人減持股份,，占離職高管總數(shù)的12.52%。
資深投資人查社告訴記者,，對于非正常辭職高管,，尤其是辭職套現(xiàn)的高管，監(jiān)管部門應該加強監(jiān)管和限制,。比如采取讓“辭職高管”和“在位高管”持股限售期統(tǒng)一化,，并延長為三年限售期，申請IPO時可明確要求增加高管任職期限承諾規(guī)定,，以減少高管們“創(chuàng)業(yè)不守業(yè)”,、“上市為套現(xiàn)”的不正常行為。
有業(yè)內(nèi)人士分析認為,，制約高管非正常離職是當務之急,，而有問題的辭職高管更應該放在監(jiān)管和追查的重中之重,。此外，還應強化信息的透明和公開,，讓二級市場投資者更早,、更快、更詳細地了解高管非正常辭職的真實動機和原因,。比如,，穗恒運A公告董事長涉嫌受賄罪辭職，但是關(guān)于案件具體情況以及是否還有其他高管涉案,，公司在此前的公告中均未透露,。目前，在全國幾個主要證券論壇和股吧里,，關(guān)于黃中發(fā)經(jīng)營,、受賄、利益輸送等傳言滿天飛,。而廣大投資者尤其是中小投資者也應保持理性投資，仔細辨別隱藏在各種信息背后的真實問題,，減少被套風險,。