英國石油公司(BP)昨日宣布關(guān)閉旗下經(jīng)營多年的太陽能業(yè)務(wù),，這標(biāo)志著國際能源巨頭對太陽能行業(yè)已經(jīng)失去了足夠的耐心和信心,。
《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》獲悉，在中國,，BP于今年7月就對BP太陽能業(yè)務(wù)部門實(shí)行了裁員,，其中部分員工認(rèn)為BP的裁員“不符合相關(guān)規(guī)定”,，已向廣州及上海兩地仲裁爭議機(jī)構(gòu)提出勞動(dòng)仲裁。
業(yè)務(wù)不景氣
BP太陽能的首席執(zhí)行官麥克·佩得魯奇(Mike
Petrucci)在近日致員工的內(nèi)部電郵中稱：“全球經(jīng)濟(jì)面臨的各種挑戰(zhàn)嚴(yán)重影響太陽能業(yè)務(wù),，令其難以為公司帶來長期回報(bào),。”
BP公司發(fā)言人也證實(shí)：“在過去6個(gè)月,，我們意識到太陽能業(yè)務(wù)不能帶來任何盈利,。這已經(jīng)變成了一項(xiàng)商品化業(yè)務(wù)，BP太陽能不再是該行業(yè)的專家,�,！鳖A(yù)計(jì)該決定會(huì)影響到公司大約100名全球員工。盡管人數(shù)不多,，但由于BP在這一部分的業(yè)務(wù)已漸漸失勢,，目前的裁員或許是必須經(jīng)歷的一幕。
BP在中國有一家合資企業(yè)名為“碧辟佳陽太陽能有限公司”(下稱“碧辟佳陽”),，特變電工關(guān)聯(lián)公司和BP各持有51%和49%的股份,。
碧辟佳陽全年電池組件產(chǎn)量約為100多兆瓦，而BP全球總計(jì)的組件產(chǎn)量在300多兆瓦,，估計(jì)排名全球50名左右,，與尚德電力目前全年產(chǎn)能2000兆瓦的數(shù)字相去甚遠(yuǎn)。未來,，BP公司是否會(huì)撤銷對于碧辟佳陽這家企業(yè)的股權(quán)投資,、如何安排合資企業(yè)內(nèi)部的BP派遣員工，現(xiàn)在還是一個(gè)未知數(shù),。
7月裁員已展開
對于BP太陽能業(yè)務(wù)部門的在華員工而言,，BP全面退出太陽能業(yè)務(wù)的決定早已不是什么秘密了。
BP太陽能在中國一共有10名員工,，其中4名在廣州,，上海則有6人，其中一名是亞洲地區(qū)的負(fù)責(zé)人,，2名是采購人士,，其余職員則分別承擔(dān)品質(zhì)管理、助理和技術(shù),、安全等工作,。
今年7月20日,，BP太陽能業(yè)務(wù)部門的一次內(nèi)部會(huì)議上，一份所謂“BP中國人力資源總監(jiān)”簽名的《協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》,，被交到了BP太陽能時(shí)任的數(shù)名員工手里,，有員工認(rèn)為這份協(xié)議書是偽造的。這一說法沒有得到BP(中國)投資有限公司(下稱“BP中國”)的證實(shí),。
BP中國一名前員工還表示,，裁員有不合理之處，這體現(xiàn)在多方面：首先,，公司的整個(gè)裁員過程并不透明,。
“在海外，BP在裁員的同時(shí)會(huì)公布新的架構(gòu)圖和保留職位,，員工們可以申請面試,，面試及錄用過程可持續(xù)幾個(gè)月之久，但中國區(qū)裁員速度之快而且沒有給予太多機(jī)會(huì),，是令人感到不滿的,。”
其次,，BP公司對于裁員的安排也顯得很苛刻,。
由于BP太陽能業(yè)務(wù)部門在華沒有實(shí)體，該業(yè)務(wù)部門的員工是直接跟BP中國簽署的勞動(dòng)合同,，按道理BP中國應(yīng)該給予員工們一些選擇的機(jī)會(huì),，如調(diào)到其他適合自己的崗位上去發(fā)展。但實(shí)際情況是,，個(gè)別員工被要求直接離開,，另一些員工雖與BP相關(guān)主管有過對話，且BP主管也曾試圖給他們幾個(gè)選擇的機(jī)會(huì)(如調(diào)到其他部門),，但在員工們看來,，這種調(diào)崗的建議都是很不認(rèn)真的，“比如說,，BP公司一位主管曾建議某個(gè)員工去IT部門工作,。事實(shí)上，該員工未必適合這樣的工作,，而且這位主管很可能沒有跟BP的IT部門求證過,，對方是否有相關(guān)的空缺職位�,！�
今年8月底,，部分職員已向BP中國區(qū)總裁陳黎明發(fā)送了一封聯(lián)名信，質(zhì)疑裁員的公平和公正性,，并對公司處理方式感到失望,。目前,，部分前員工已向廣州及上海兩地仲裁爭議機(jī)構(gòu)提出勞動(dòng)仲裁申請，期待著合理的待遇,。
