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北京國企提前發(fā)放年終獎 保增長或拉大收入差距
2011-12-20   作者:  來源:第一財經(jīng)日報
 
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    傳言終于成真,,北京市屬國有企業(yè)應(yīng)該是明年1月份發(fā)的年終獎,,在距離年底還有1個月的時間,,按照一定比例提前發(fā)放了。
    “不僅市屬國有企業(yè)發(fā)了,,我們朋友所在的央企不隸屬于北京管理,,也在響應(yīng)北京市號召的情況下,前段時間提前發(fā)放了一部分年終獎,�,!北本┮患沂袑賴衅髽I(yè)的員工對記者說。
    一位業(yè)內(nèi)專家在接受《第一財經(jīng)日報》記者采訪時表示,,地方為了使得居民平均收入增長完成年初的既定目標而采取這樣的“權(quán)宜之計”,,并沒有考慮到可能帶來居民收入分配的結(jié)構(gòu)問題。
    而這一舉措可能會帶來的隱患還遠不止于此,,“究竟是提前發(fā)放,,還是多發(fā)放?結(jié)果還很難說,。國有壟斷企業(yè)超發(fā),、濫發(fā)的閘門是否會因此打開,值得進一步的關(guān)注,�,!鄙鲜鰧<艺f。

    “保目標”行動

    雖然年終獎提前發(fā)放了,,但發(fā)放的標準卻還是根據(jù)各公司不同的要求執(zhí)行,。
    “因為我們的業(yè)績還沒有辦法確定,所以公司雖然說給我們提前發(fā)放部分年終獎,,但是,,為了簡單操作,就每個人平均發(fā)了一筆錢,,大家拿到的錢應(yīng)該是一樣的,。”上述人士說,。
    而另一位北京市某市屬國有企業(yè)的管理人員對本報記者透露,,該公司已經(jīng)在11月底提前發(fā)放了部分2011年的年終獎,發(fā)放的標準是按照2010年個人所得年終獎的25%進行發(fā)放的,。
    根據(jù)北京市2010年底舉行的經(jīng)濟工作會議所設(shè)定的目標,,2011年北京市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)村居民人均純收入扣除價格因素后實際增長達到7%,與2010年的目標相比提高了1個百分點,。
    北京市統(tǒng)計局此前發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,,2011年1至10月,扣除物價漲幅后,城鎮(zhèn)與農(nóng)村居民人均收入同比增幅分別為5.6%和7.1%,。
    而北京市統(tǒng)計局12月12日公布的最新數(shù)據(jù)顯示2011年1~11月,,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長6.6%,農(nóng)村居民人均可支配收入增長8.1%,。
    在排除價格因素,,農(nóng)村居民人均可支配收入超額完成任務(wù)的情況下,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入距離全年目標已經(jīng)相差不遠,。
    正是在這樣的背景下,,外界猜測,市屬國有企業(yè)在11月底之前提前發(fā)放部分年終獎,,或與2011年完成7%的居民平均收入增長目標有關(guān),。

    濫發(fā)閘門開啟?

    “以前都是國有企業(yè)有錢,,所以有發(fā)錢的想法,,在這樣的情況下,政府往往會采取控制措施�,,F(xiàn)在正好反過來,,政府在鼓勵企業(yè)去發(fā)錢�,!鄙鲜鰧<艺f,。
    在他看來,通過這種方式,,居民平均收入會有一定的增長,,但是,這樣的增長并沒有考慮到結(jié)構(gòu)問題,,更不會考慮到收入分配的問題,。“能夠發(fā)獎的單位就多發(fā)一些,,而這些單位往往都是職工收入比較高的單位,,這樣也就進一步增加了收入分配的差距,�,!�
    而更令人擔心的是,現(xiàn)在錢已經(jīng)發(fā)到職工手中,,但是,,這筆錢究竟有沒有規(guī)定就是年終獎?發(fā)放的企業(yè)會不會把這筆錢當作年終獎的一部分,?一切還是未知,。
    “很多人會感到不夠公平,企業(yè)經(jīng)營有的虧損、有的盈利,,很多沒有錢的單位怎么辦,?特別是中小企業(yè),如果要求企業(yè)多發(fā)錢的,,會造成企業(yè)的負擔,,甚至是生存壓力。但是如果不發(fā)的話,,員工會有很大的意見,。”該人士說,。

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