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張建輝 |
我國法律明確規(guī)定，用工企業(yè)必須給員工買社保,。地處廣東省中山市東鳳鎮(zhèn)的廣東美的環(huán)境電器制造有限公司,，擁有員工約1萬名，是全球最大的環(huán)境電器制造基地,，但卻被群眾稱為“欠保大戶”,。群眾反映，原本屬于農(nóng)民工“救命錢”的社保,，該企業(yè)的繳保比例不足四成,。
巨無霸企業(yè)參保率三成多
調(diào)查
在中山市東鳳鎮(zhèn)，隸屬美的集團的廣東美的環(huán)境電器制造有限公司（簡稱中山美的）,，是絕對的“巨無霸”企業(yè),，沿著寬闊公路展開的廠區(qū)氣勢恢宏,，令當?shù)乇姸嘀行∑髽I(yè)相形見絀�,！斑@個企業(yè)很牛,，給員工買社保的比例一直很低，多年來卻相安無事,�,！币幻e報職工說。
據(jù)當?shù)貏趧硬块T提供的數(shù)據(jù),，中山美的員工參保率只有三成多,，相比該鎮(zhèn)很多中小企業(yè)，要差很多,。比如說,，與中山美的只隔一條馬路的廣東頂固、鐵將軍等企業(yè),，員工數(shù)量在千人以上,，但員工參保率均為100%。
“參保率高低,，反映出不同企業(yè)的法律意識和對員工的人文關(guān)懷,，存在明顯差距�,！睎|鳳鎮(zhèn)勞動部門有關(guān)負責人說,，該鎮(zhèn)有外來工近5萬人，參保人數(shù)3萬多人,，未參保員工主要來自中山美的,。
員工從未聽說單位辦社保
我國社會保險法規(guī)定，用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記,。記者隨機調(diào)查多名該企業(yè)普通員工,，很多人表示沒辦社保，或不知道有辦社保這回事,。
張路（化名）,，今年9月份進入中山美的簽了勞動合同，但沒辦社保,，工資卡每個月只扣20元水電費,。進廠已有一年三個月、18歲的員工王龍（化名）,，對于企業(yè)必須為簽約員工辦社保的說法感到很驚訝,，他說，美的從未說過要辦社保,。
還有的員工不知道該怎樣辦理社保,。20歲的李蕓（化名）,，今年7月份進入中山美的，在定子車間上班,，她說,，雖然一個月工資只有1800多元，但她知道社保的重要性,，但找不到地方辦,。
中山市人社局東鳳分局局長肖建偉說，根據(jù)今年9月份企業(yè)自己報上來的數(shù)據(jù),，中山美的用工人數(shù)大約有1萬人,，但員工在當?shù)貐⒈Ｂ瘦^低，參保人數(shù)9月份3840人,，10月份3815人,，11月份3857人。2010年參保人數(shù)和2011年差不多,，2009年更少,，只有2000多人。
美的稱勞務派遣者比例大
回應
美的日電中國營銷總部公共關(guān)系部部長朱源來解釋說,，中山美的有一些老員工是在佛山市順德區(qū)總部買的社保,，還有一部分員工屬于勞務派遣，按規(guī)定由勞務派遣公司買社保,，與美的無關(guān),。盡管記者一再要求他拿出資料進行澄清，但他還是拒絕透露屬于這兩種情況的員工數(shù)量,。
知情人說,，中山美的是新建廠，以新招員工為主,，老員工和管理人員所占比例并不大,。至于美的“勞務派遣人員比例大”的說法，當?shù)貏趧硬块T負責人表示,，“對這個情況,，不是很清楚”。
勞動部門認為農(nóng)民工心疼錢
當?shù)貏趧硬块T向記者解釋說,，中山美的員工參保率低，原因之一是農(nóng)民工心疼錢,，每個月要繳一兩百元錢,，不愿意參保。真相如何,？
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),，確實有部分企業(yè)員工,，對參加社保心存疑慮，但只要宣傳工作到位,，辦理過程簡便周到,，這些員工多半還是愿意參保。位于中山美的對面的廣東頂固集創(chuàng)家居股份有限公司,，每年都要對新入職員工進行包括社保在內(nèi)的專題培訓,，該公司人力資源中心總監(jiān)夏林幽說，培訓三個月后,，這些新員工愿意參保的比例,，通常可以增至95%,。
背后利益
地方每年收1.6億送優(yōu)惠
當?shù)匾恍I(yè)內(nèi)人士說,，偷漏員工社保背后，隱藏著一個巨大的利益鏈條：企業(yè)和地方是獲利方,，地方將普通工人的社保福利,，當做“優(yōu)惠政策”送給納稅大戶，而企業(yè)則因此每年“節(jié)省”巨額社保支出,。
記者算了一筆賬：按法律規(guī)定,，企業(yè)要為一名普通工人繳納社保項目，大致有養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險（含生育保險）,、失業(yè)保險和工傷保險等4種，按照當?shù)刈畹凸べY標準每月1100元計算,，每月至少要繳納160元,；中山美的數(shù)千名員工社保被偷漏，意味著該企業(yè)逃避應繳納員工社保費用,，每年近千萬元,。
中山美的一些員工告訴記者，買社保本來是法律的硬性規(guī)定,，但在美的,，卻成了企業(yè)“恩賜”給員工的福利，新招普工很少給買社保,。舉報員工們說,，這些被“逃”掉的錢，本應是我們農(nóng)民工的“救命錢”,。
東鳳鎮(zhèn)勞動部門有關(guān)負責人告訴記者,，中山美的每年納稅過億元，地方肯定有優(yōu)惠政策,，比如參保人數(shù),，給它一個低于實際用工人數(shù)的核定數(shù)量,，完成就行，算是給大企業(yè)的一種扶持,。該鎮(zhèn)黨委一名負責人透露,，美的在東鳳鎮(zhèn)是絕對的納稅大戶，近年來每年上繳稅收超過1.6億元,。
人社局坦然承認不作為
據(jù)東鳳鎮(zhèn)勞動部門介紹,，企業(yè)參保流程，大致要過三關(guān)：第一關(guān)是企業(yè)申報員工參保人數(shù),，第二關(guān)是由地稅和勞動部門兩家共同審核,、批準，第三關(guān)是勞動部門隨時監(jiān)控,，隨時查處,。
中山市地稅局東鳳分局拒絕接受采訪，該局局長郭全說,，這個問題要找市局,，因為是按照市局要求來核定企業(yè)參保人數(shù)。中山市人社局東鳳分局有關(guān)負責人則向記者聲稱,，該做的工作都做了,。記者追問做了哪些工作，該負責人支支吾吾,，后來干脆說：“就算我們不作為吧,，我們認了�,！�
美的日電中國營銷總部公共關(guān)系部有關(guān)負責人對記者說,，“我們的確存在一些問題，你還是去問地方政府,，我們企業(yè)不好回答,。”
專家說法
出賣勞工利益 向資本獻媚
對此,，勞動法律問題專家,、北京浩東律師事務所王建平律師認為，一個知名上市公司參保率如此低顯然不正常,。按有關(guān)法律規(guī)定,，如果派遣工占到一個企業(yè)的半壁江山，很有可能存在違法用工,，因為派遣工只能在臨時性,、替代性或輔助性崗位。再有，如果這些勞務派遣工的參保權(quán)益受到損害,，勞務派遣公司和用工單位應承擔連帶責任。
“社保是社會穩(wěn)定的重要基礎,，一個知名上市公司,，居然有這么多員工不辦理社保，確實罕見,�,！敝猩酱髮W法學院有關(guān)法律專家說，這暴露出長期以來,，一些企業(yè)一味追求經(jīng)濟利益最大化,，而承擔社會責任的意識相對淡薄，一個有社會責任感和長遠發(fā)展目標的企業(yè),，首先必須依法依規(guī)辦事,。就地方政府而言，不能把“默許企業(yè)不給員工買�,！碑斪鐾顿Y環(huán)境和發(fā)展“比較優(yōu)勢”,，出賣勞工的利益來向資本獻媚。
本版文字均據(jù)新華社
