山東省青島市人社局日前調(diào)查顯示,,2011年初青島市采取的企業(yè)工資指導(dǎo)線制度等措施開始顯效,,前三季度青島企業(yè)在崗職工平均工資達(dá)到20725元,同比增長14.1%,。
據(jù)介紹,,2011年初青島市發(fā)布了年度企業(yè)工資指導(dǎo)線,設(shè)定基準(zhǔn)線為職工平均工資增長15%,,上線,、下線職工平均工資分別增長23%和6.5%,要求生產(chǎn)經(jīng)營正常,、經(jīng)濟(jì)效益增長的企業(yè)圍繞工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線安排職工工資增長,。
2011年一季度末,青島對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了測算調(diào)整,。市內(nèi)七區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由920元調(diào)整為1100元,,市轄五市由760元調(diào)整為950元;首次公布了非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),,市內(nèi)七區(qū)由9.6元調(diào)整為11.5元,,市轄五市由7.8元調(diào)整為9.8元,。 為保障工資指導(dǎo)線制度落實(shí),青島人社部門建立了備案制度,,要求企業(yè)在每年4月底前將上年度工資指導(dǎo)線實(shí)施方案及執(zhí)行情況報(bào)送人社部門備案,;在政府發(fā)布當(dāng)年度企業(yè)工資指導(dǎo)線30日內(nèi),及時(shí)制定落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案,。
|