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    山東省青島市人社局日前調(diào)查顯示，２０１１年初青島市采取的企業(yè)工資指導(dǎo)線制度等措施開始顯效，前三季度青島企業(yè)在崗職工平均工資達(dá)到２０７２５元,，同比增長１４．１％。
    據(jù)介紹,，２０１１年初青島市發(fā)布了年度企業(yè)工資指導(dǎo)線，設(shè)定基準(zhǔn)線為職工平均工資增長１５％,，上線,、下線職工平均工資分別增長２３％和６．５％,，要求生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)圍繞工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線安排職工工資增長,。
    ２０１１年一季度末,，青島對最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行了測算調(diào)整。市內(nèi)七區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由９２０元調(diào)整為１１００元,，市轄五市由７６０元調(diào)整為９５０元,；首次公布了非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，市內(nèi)七區(qū)由９．６元調(diào)整為１１．５元,，市轄五市由７．８元調(diào)整為９．８元,。
　　為保障工資指導(dǎo)線制度落實，青島人社部門建立了備案制度,，要求企業(yè)在每年４月底前將上年度工資指導(dǎo)線實施方案及執(zhí)行情況報送人社部門備案；在政府發(fā)布當(dāng)年度企業(yè)工資指導(dǎo)線３０日內(nèi),，及時制定落實工資指導(dǎo)線實施方案,。