北京師范大學(xué)昨天發(fā)布一份“中國上市公司高管薪酬指數(shù)報告（2011）”稱，鑒于公司的實際業(yè)績，中石油高管薪酬存在嚴重的激勵過度,。報告提供的數(shù)據(jù)顯示,，2007-2010年中石油高管人均薪酬分別是96.29萬、89.23萬,、86.18萬和110.22萬,，同時企業(yè)的實際營業(yè)利潤率為8.90%、7.46%,、-7.38%和2.50%,。
報告稱，國有絕對控股公司（尤其是國有壟斷上市公司）的高營業(yè)收入并非完全是高管努力的結(jié)果,，更多來自國家賦予的壟斷優(yōu)勢,，所以不能以企業(yè)名義業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，而應(yīng)該按照實際企業(yè)業(yè)績評價高管薪酬,。
據(jù)悉,，2007年到2010年，中石油能以超低價格租到工業(yè)用地,，使中石油僅以20億元得到11.45億平方米土地使用權(quán),；由于國家征收資源稅力度不夠，使中石油以較低成本獲得原油和天然氣,；由于石油企業(yè)對國家有很強的談判能力,，使得中石油產(chǎn)品價格遠遠高于世界其他國家的價格水平，由于差別化的貸款利率,，使中石油能夠以低于市場貸款利率的成本進行融資,。除此之外，中石油還連續(xù)4年獲得政府的高額補貼,。
報告認為,，這些因素使得扣除壟斷優(yōu)勢后，中石油的實際企業(yè)業(yè)績（營業(yè)利潤）大幅降低,。以2010年為例,，中石油名義營業(yè)利潤是1930.86萬元，扣除土地等各種租金后,，實際利潤只有366.86億元,，只有名義利潤的19%。因此,，報告認為“中石油高管薪酬嚴重激勵過度”,。
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去年北京上市公司高管平均薪酬超80萬
北京師范大學(xué)昨天發(fā)布的“中國上市公司高管薪酬指數(shù)報告（2011）”稱,，2010年1725家上市公司中，高管薪酬最高是浙江龍盛,，為7450.90萬元,，最低的公司是ST阿繼，平均2.40萬元,。所有上市公司高管薪酬均值為74.77萬元,。
2001年至2010年，北京市上市公司高管平均薪酬由15.59萬元升至80.67萬元,。2010年最新數(shù)據(jù)顯示,，北京市高管薪酬比東部地區(qū)高管平均薪酬低13.38萬元。報告認為,，這表明近幾年東部其他地區(qū)高管薪酬增長速度較快,，高于北京市高管薪酬增速，這與北京市受2008年金融危機影響相對較大有關(guān),。
報告顯示,，十年間，北京市上市公司高管薪酬激勵不足由18.87%上升至35.61%,，激勵過度由32.08%下降至23.48%,，激勵適中由49.06%下降至40.91%。
