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人保部勞動工資研究所日前的一份薪酬研究報告引發(fā)輿論“地震”,。該研究所在報告中指出,，我國行業(yè)收入差距持續(xù)擴大，由上世紀80年代的1.6倍-1.8倍擴大至4.2倍,。其中平均工資最高的為金融業(yè),，去年員工平均工資達到了70146元，而全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資僅為20759元,。
據(jù)國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù),，今年上半年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資12964元。而16家上市銀行半年報顯示,，今年上半年發(fā)放的薪酬共計1320億元,，銀行員工人均收入達到7.5萬元，比全國平均水平高了近5.8倍,。
而這人均的7.5萬元僅僅只是個平均數(shù)字,，各銀行薪酬差距也有著“云泥之別”。中小商業(yè)銀行薪酬漲勢迅猛,，民生銀行以19.07萬元的人均發(fā)放薪酬奪得首位，招商銀行以17.89萬元的收入暫居榜眼,，寧波,、華夏銀行以超過16萬元的人均收入屈居第三、第四,。剩下的11家商業(yè)銀行除北京銀行“拖后腿”外,，上半年的人均收入均過10萬元。
相比商業(yè)銀行的兇猛,，國有五大行則顯得比較“憋屈”,，其職工在上半年的人均收入“僅”超過5萬元。不過更“憋屈”的是居民消費者指數(shù)(CPI),，從年初4.9%的同比增幅漲到年中的6.5%,，引爆各界一片呼“高”之聲。然而再高也高不過銀行薪酬的漲幅,。數(shù)據(jù)顯示,，16家上市銀行中，除了3家基本持平,，光大銀行,、北京銀行、浦發(fā)銀行3家出現(xiàn)小幅下降，深發(fā)展A“僅”漲5.8%外,，其余十家上半年人均收入同比都大幅度上揚,，遠遠甩開CPI。
人均薪酬之高確實惹人注目,，不過銀行業(yè)高管的薪酬更是“高處不勝寒”,。在16家上市銀行的2010年年報中，五大國有銀行的行長以未過百萬的年薪照例被甩到了榜尾,，其余商業(yè)銀行則展開了“浴血搏殺”,。
最后，深發(fā)展銀行董事長肖遂寧以825萬元的年薪摘得桂冠,，民生銀行董事長董文標以715萬元的年薪位居第二,，行長洪崎以684萬元的年薪拿到探花。深發(fā)展行長,、招商銀行行長年薪均過了500萬元,，中信行行行長、興業(yè)銀行董事長及行長也都過了200萬元擠進前十,。
如此高的年薪引發(fā)種種質(zhì)疑,，但上海某股份制銀行負責(zé)人在接受《國際金融報》記者采訪時表示，這些人薪水是和效益掛鉤的,，是“勞有所得”,。
有不愿具名的銀行分析人士對記者表示，上海正在加快國際金融中心建設(shè),，各項指標正在與國際接軌,，為何金融行業(yè)薪水與國際接軌要引起那么大的爭議？與一般行業(yè)相比,，銀行是高收益行業(yè),，同時也是高風(fēng)險行業(yè)，他們創(chuàng)造財富的同時,，也肩負重大的責(zé)任,。外界在爭論薪酬時總是忽略風(fēng)險這一項。
今年實體經(jīng)濟狀況艱難困厄,，大批中小企連連倒閉,，失業(yè)劇增，銀行仍“旱澇保收”,，利潤不光一路高漲,，員工薪酬也是節(jié)節(jié)攀升。在清華大學(xué)中國與世界經(jīng)濟研究中心研究員袁鋼明教授看來,，商業(yè)銀行保利潤增長無可厚非,，然而卻把從實體經(jīng)濟與百姓手中“壓榨”而來的利潤扒到員工口袋里,，是“非常不合理的”。
“銀行要保利潤,，是為了維持金融穩(wěn)定,、抗拒金融風(fēng)險。它們利潤的增長卻主要是來于利息差,，而不是靠金融創(chuàng)新等提高經(jīng)濟效益,，這帶來雙重破壞�,！痹撁鲗Α秶H金融報》記者表示,，“央行不斷加息，實體經(jīng)濟利息愈重,，銀行大力壓榨了生產(chǎn)制造業(yè)的利潤,，這是一害；通脹情況下負利率情況仍沒變,，百姓儲蓄資產(chǎn)進一步蒙受損失,，鼓勵了百姓從銀行取出存款搞投機，促使投機風(fēng)險的產(chǎn)生,，從而威脅國家金融安全,，這是二害。而現(xiàn)在房地產(chǎn),、股市等持續(xù)低迷,，資金流也基本投資‘無門’了。應(yīng)該改變當(dāng)前負利率狀況,，保護百姓資產(chǎn)不再繼續(xù)貶值,。”
對此,，上海金融學(xué)院院長陸紅軍在接受本報記者采訪時也表示，銀行業(yè)薪酬水平與其他行業(yè)相比確實過高,，不利于平衡社會心態(tài),，相關(guān)部門應(yīng)對銀行業(yè)高管薪酬加強監(jiān)管，強化對金融企業(yè)高管在風(fēng)險控制方面的激勵約束作用,，同時也要加強金融創(chuàng)新等,，拓寬盈利渠道。
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