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《經(jīng)濟參考報》記者從山西省政府了解到，該省近日發(fā)布并實施《企業(yè)工資集體協(xié)商辦法》,，首次明確企業(yè)工資集體協(xié)商的主要內(nèi)容,，并對工資集體協(xié)商方式、代表產(chǎn)生等進行規(guī)定,，旨在推動企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度,，維護勞動者的勞動報酬權。
工資集體協(xié)商是指企業(yè)與職工或者區(qū)域,、行業(yè)企業(yè)組織與職工方代表依法就企業(yè)工資分配制度,、分配形式、水平及其調(diào)整幅度等事項進行平等協(xié)商,，在協(xié)商一致的基礎上,，簽訂工資集體合同的行為。
《山西省企業(yè)工資集體協(xié)商辦法》提出,，工資集體協(xié)商的主要內(nèi)容包括１４項,，分別是：工資集體合同的期限、區(qū)域,、范圍,；工資分配制度、工資標準和工資分配形式,；職工年度平均工資水平及調(diào)整幅度,；計件工資制企業(yè)的計件單價；本企業(yè)最低工資標準,；病,、事假的工資待遇；獎金,、津貼,、補貼等分配辦法；工資支付辦法和支付時間,；拖欠工資的清償辦法,；變更、解除工資集體合同的程序,；工資集體合同的解除,、終止條件,；履行工資集體合同發(fā)生爭議的協(xié)商處理辦法,；違反工資集體合同的責任,；雙方認為應當協(xié)商的其他內(nèi)容。
《辦法》規(guī)定,，生產(chǎn)經(jīng)營正常和效益較好的企業(yè),，應當重點就工資水平、工資標準,、獎金分配,、津貼補貼等進行協(xié)商；生產(chǎn)經(jīng)營比較困難的企業(yè),，可以重點就工資支付辦法,、離崗職工生活費等進行協(xié)商。區(qū)域,、行業(yè)工資集體協(xié)商,，重點是區(qū)域、行業(yè)內(nèi)企業(yè)的最低工資標準,、調(diào)整幅度,、勞動定額、工時工價,、支付辦法等,。
山西省總工會有關負責人介紹，山西省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè),，開展工資集體協(xié)商,，簽訂工資集體合同，都要按該辦法執(zhí)行,；個體經(jīng)濟組織,、民辦非企業(yè)單位、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位,，參照該辦法執(zhí)行,。
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