安徽�,。玻度招颊絾�(dòng)合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗(yàn)區(qū)企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)試點(diǎn)。根據(jù)試點(diǎn)政策,，今后合蕪蚌三市符合條件的重要技術(shù)和管理人員將可憑借“創(chuàng)新成果”獲得一定的股權(quán)和分紅權(quán),。“十二五”期間,，安徽力爭完成３０至５０家企業(yè)的股權(quán)和分紅激勵(lì)試點(diǎn),。
股權(quán)和分紅激勵(lì)是國際通行的一種中長期激勵(lì)方式，對于科技型企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，特別是提高科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性,，促進(jìn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化具有重要作用。此次合蕪蚌推出的企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)政策是繼北京中關(guān)村,、武漢東湖,、上海張江三大示范區(qū)后，全國第四個(gè)享受這一政策的區(qū)域創(chuàng)新重點(diǎn)區(qū)域,。
合蕪蚌企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)主要針對試驗(yàn)區(qū)內(nèi)科技創(chuàng)新企業(yè),，通過賦予重要技術(shù)人員和管理人員一定的股權(quán)和分紅權(quán)，使其能夠以股東的身份參與企業(yè)決策,、利潤分享,，并承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，從而勤勉盡責(zé)地為企業(yè)的長期發(fā)展而服務(wù)的一種制度安排,。根據(jù)安徽本次出臺的實(shí)施辦法,，合蕪蚌創(chuàng)新區(qū)內(nèi)國有和民營科技創(chuàng)新型企業(yè)，可將近３年稅后利潤形成的凈資產(chǎn)增值額的３５％,，以股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì),、股權(quán)出售、股票期權(quán)等形式激勵(lì)有突出貢獻(xiàn)的技術(shù)人員和經(jīng)管人員,；企業(yè)自行或聯(lián)合轉(zhuǎn)化科技成果,、轉(zhuǎn)讓科技成果、以科技成果作價(jià)入股其他企業(yè)等,，技術(shù)人員都可獲得一定比例的分紅激勵(lì),；企業(yè)轉(zhuǎn)化科技成果，以股權(quán)形式給予本企業(yè)技術(shù)人員獎(jiǎng)勵(lì),，受益者可在五年內(nèi)分期繳納個(gè)人所得稅,。
據(jù)了解,，此次合蕪蚌推出的股權(quán)和分紅激勵(lì)與中關(guān)村等地相比，設(shè)定的激勵(lì)門檻更低,、申請程序進(jìn)一步簡化,。規(guī)定對于有突出貢獻(xiàn)的國家級中青年專家、國家杰出青年基金獲得者等高端人才,，參與股權(quán)激勵(lì)時(shí)不受在本企業(yè)連續(xù)工作３年以上的年限限制。突出試點(diǎn)管理機(jī)構(gòu)服務(wù)功能,，企業(yè)申請?jiān)圏c(diǎn)流程中不設(shè)聯(lián)合審批環(huán)節(jié),，民營企業(yè)只需到所在城市試點(diǎn)工作機(jī)構(gòu)備案。
安徽省財(cái)政廳負(fù)責(zé)人介紹,，合蕪蚌三市在“十二五”期間計(jì)劃輔導(dǎo)培訓(xùn)１００家以上列入試點(diǎn)名單的企業(yè),。并在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，力爭完成３０至５０家企業(yè)的股權(quán)和分紅激勵(lì)試點(diǎn)工作,。
