|
自今年以來,，山東省招遠(yuǎn)市地稅局在狠抓干部隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中,，緊緊圍繞省局提出的新一輪稅收基層建設(shè)目標(biāo),，積極融入半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè),，重實(shí)際、出實(shí)招,，創(chuàng)造性構(gòu)建獨(dú)具特色的反腐倡廉體系,，提高稅務(wù)干部隊(duì)伍的廉政度和納稅業(yè)戶滿意率,，確保稅務(wù)干部隊(duì)伍廉政建設(shè)的實(shí)效長效,，牢筑基層隊(duì)伍黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)屏障,。
突出廉政黨課教育，凈化廉政建設(shè)神經(jīng)中樞,。該局從提高素質(zhì)著手,，突出“一課”即廉政黨課，從正反兩方面開展教育,。正面引導(dǎo)教育，各基層單位根據(jù)實(shí)際,，采用“走出去,、請(qǐng)進(jìn)來”等不同形式每月至少開展兩次以上的廉政黨課教育，包括邀請(qǐng)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo),、專家舉辦廉政教育講堂,，自行組織學(xué)習(xí)討論或到先進(jìn)單位學(xué)習(xí)；反面警示教育,，組織觀看廉政電教片,，或者是組織干部聽取一些“以身試法”的典型例子現(xiàn)身說法，以反面例子的言行舉止來警示干部隊(duì)伍,，促使干部“�,？嚵摇⒊Ｇ昧�,、常懷律己之心,、常思貪欲之害”，提高干部廉政意識(shí),。
推行勤廉從政自律,，設(shè)牢廉政建設(shè)“防火墻”。為強(qiáng)化對(duì)干部的廉政約束,，該局分析廉政建設(shè)的內(nèi)外因素,，從兩個(gè)方面入手,，推行兩個(gè)方面抓好干部廉政自律防范與教育。一是實(shí)行層級(jí)廉政責(zé)任書制度,。即局“一把手”與各行政科室,、基層征收分局“一把手”，簽訂年度單位黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,。各單位“一把手”與干部分別簽訂廉政建設(shè)責(zé)任書,，明確規(guī)范、強(qiáng)化約束,。二是公開廉潔自律承諾書,。全局干部職工在公告欄作廉潔自律公開承諾，同時(shí)借助局紀(jì)委,、紀(jì)檢室的作用,，形成由上到下、由內(nèi)到外的守廉防御體系,，設(shè)牢廉政建設(shè)“防火墻”,。
廣開言路納諫，搞好廉政建設(shè),。該局在抓好隊(duì)伍廉政建設(shè)內(nèi)部管理,、規(guī)范、約束的同時(shí),，更注重對(duì)外部意見的收集,，抓實(shí)“三訪”，一是定期“下訪”,。局領(lǐng)導(dǎo)定期下訪聯(lián)系科,、所、隊(duì)及相關(guān)人員,，掌握各單位在廉政建設(shè)方面的具體做法,、執(zhí)行情況及傾向性問題，做到及時(shí)警示,。二是堅(jiān)持“回訪”,。落實(shí)事后“回訪”工作，征求業(yè)主或被處罰對(duì)象的意見與建議,，及時(shí)掌握本單位干部職工在執(zhí)法中的廉政狀況,。三是不定期“隨訪”。結(jié)合特邀黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員會(huì)議等,，邀請(qǐng)人大,、政協(xié)委員或行風(fēng)監(jiān)督員不定期隨執(zhí)法人員進(jìn)行現(xiàn)場執(zhí)法監(jiān)督，促進(jìn)隊(duì)伍廉政更上新的臺(tái)階。
執(zhí)行四項(xiàng)機(jī)制,，升級(jí)廉政建設(shè)“安全網(wǎng)”,。嚴(yán)格執(zhí)行“四項(xiàng)報(bào)告”制度。一是中層領(lǐng)導(dǎo)廉政報(bào)告,。二是一般干部述職報(bào)告,。三是內(nèi)部情況如實(shí)報(bào)告。四是外部信息重點(diǎn)報(bào)告,。通過執(zhí)行“四報(bào)”制度,，全面升級(jí)廉政建設(shè)“安全網(wǎng)”，促進(jìn)隊(duì)伍在黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)上取得實(shí)效長效,。
|
