山東省招遠市地稅局積極響應(yīng)市委市政府融入山東半島藍色經(jīng)濟區(qū)建設(shè)的要求,，加強地稅干部隊伍廉政勤政建設(shè),，力爭從源頭上預(yù)防和治理腐敗,。該局堅持抓學(xué)習教育,，鞏固思想防線；堅持建章立制,，認真落實制度,；堅持依法行政，嚴格稅收執(zhí)法,；堅持稅收服務(wù),，促進職能轉(zhuǎn)變。以教育鋪廉政建設(shè)“底蘊”,，以制度壓廉政建設(shè)“底線”,，以稅收執(zhí)法增廉政建設(shè)“底氣”，切實轉(zhuǎn)變工作作風,，樹立廉政勤政意識,。
該局始終把加強干部廉潔勤政教育放在開展行風建設(shè)工作的首位，按照“學(xué)以致用,、注重實效”的原則,，突出教育重點、拓寬教育領(lǐng)域,、擴大教育范圍,、豐富教育內(nèi)容。將學(xué)習貫穿先進性教育始終,，將黨性教育和行風教育活動不斷引向深入,。基本實現(xiàn)了“提高黨員素質(zhì),、加強基層組織,、服務(wù)納稅業(yè)戶、促進各項工作”的基本目標,。同時開展了以“建立健全教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要”為主要內(nèi)容的廉政教育,，堅持標本兼治,、綜合治理、懲防并舉,、注重預(yù)防的方針,，采取有力的措施建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，筑牢思想防線,，提高防腐意識,。開展了“慶七一、學(xué)黨章、知榮辱”演講比賽,，“廉政建設(shè)”欄目,，和黨風廉政建設(shè)的宣傳教育活動。通過豐富多彩的地稅文化創(chuàng)建活動,，進一步筑牢了隊伍拒腐防變的思想道德防線,，從而夯實廉政教育文化“底蘊”。
該局認為廉政教育工作,，常學(xué)常新,，永遠不能滿足現(xiàn)狀，永遠不能墨守成規(guī),。因此,，該局在制度建設(shè)上推出新舉措，采取“一月兩法”“一周一訓(xùn)五題”的制度化培訓(xùn)方式,，從局長到一般工作人員,，人人都備課講授搞培訓(xùn)，使業(yè)務(wù)培訓(xùn)全員化,。同時在績效考核中實行誡勉談話制度,，考核結(jié)果作為年度評優(yōu)評先和干部選拔任用的重要參考依據(jù)之一。通過各項制度的制定與完善,，發(fā)揮了制度的約束作用,，從而構(gòu)筑廉政建設(shè)的“底線”。
該局認為嚴格監(jiān)督是加強對行政權(quán)力行使的全過程控制,，增強廉政建設(shè)“底氣”的有效保障,。他們通過“三級聯(lián)動”的廉政建設(shè)的督查機制，加強對干部職工的監(jiān)督,。研究制定了“四種督查”方式：即對稅務(wù)干部工作作風紀律常規(guī)式的督查,；對圍繞中心工作任務(wù)的專題式督查；對各“服務(wù)窗口”單位工作人員不定期深入到辦事群眾當中的暗訪式督查,；對落實各項制度情況的遞進式督查,。通過對行政權(quán)力行使全過程的控制，增強了廉政建設(shè)“底氣”,。
自今年以來,，招遠市地稅局以全市加快建設(shè)藍色經(jīng)濟區(qū)為契機，將廉政建設(shè)融入經(jīng)濟發(fā)展中心,，寓服務(wù)于稅收,，在稅收中服務(wù)，調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,，開創(chuàng)了廉政工作新局面,，有力地推動了招遠市藍色經(jīng)濟較快發(fā)展。
