青島市政府國(guó)資委近日開展的青島市監(jiān)管企業(yè)職工薪酬調(diào)查工作發(fā)現(xiàn),，調(diào)查的300多戶國(guó)有企業(yè)在崗職工平均工資同比增長(zhǎng)12.31%。
據(jù)介紹,，此次調(diào)查共涉及青島市23戶監(jiān)管企業(yè)下屬的300余戶國(guó)有企業(yè),。從調(diào)查情況看，企業(yè)人工成本總額同比增長(zhǎng)15.3%,；職工平均工資同比增長(zhǎng)13.02%,；在崗職工平均工資同比增長(zhǎng)12.31%。
青島市政府國(guó)資委表示,，下一步將研究監(jiān)管企業(yè)勞動(dòng)用工和收入分配工作指導(dǎo)意見,，采取“提低、擴(kuò)中,、限高”方式,，建立健全職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)“國(guó)資增值、國(guó)企增效,、職工增收”的良性互動(dòng),，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)職工共享企業(yè)發(fā)展成果進(jìn)程。
另據(jù)了解,，2011年9月之前,，青島市政府國(guó)資委曾針對(duì)2010年的工資總額執(zhí)行情況，檢查青島港等5戶進(jìn)行工資總額預(yù)算管理試點(diǎn)的企業(yè),，發(fā)現(xiàn)其預(yù)算偏離度為2.05%,，個(gè)別企業(yè)超預(yù)算額度發(fā)放工資被處以扣減企業(yè)經(jīng)營(yíng)者績(jī)效年薪等處罰。青島市政府國(guó)資委表示將總結(jié)試點(diǎn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn),，逐步擴(kuò)大試點(diǎn)范圍,，探索將城市公共服務(wù)企業(yè)逐步納入工資總額預(yù)算管理范圍，推進(jìn)城市公共服務(wù)企業(yè)收入分配制度改革,，著力構(gòu)建增長(zhǎng)適度,、差距合理、關(guān)系和諧的收入分配制度,。
