全國(guó)21地區(qū)已調(diào)高最低工資深圳最高重慶增幅居首21個(gè)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)及其上半年CPI漲幅
本月起，河南省調(diào)高了本省的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。至此,，今年全國(guó)已有21個(gè)地區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
法晚記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),，21個(gè)地區(qū)中,，以東部地區(qū)居多。從最低工資金額上看,，深圳的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高,，為1320元，是目前全國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的地方,。在平均增幅上,，重慶最高,，為32.8%，排名全國(guó)到第一,。
記者還注意到,，今年調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)中，至少有4個(gè)明確提到與消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)CPI聯(lián)動(dòng),，將CPI作為最重要的參考因素,。
數(shù)額：最低工資標(biāo)準(zhǔn) 深圳位列第一
各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)各自情況分不同檔次，有的是4檔,、有的是3檔,、也有地區(qū)只有1檔，如深圳,。
此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整中,，深圳是目前全國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的地區(qū)，金額為1320元,。據(jù)介紹,，這次調(diào)整是深圳自1992年建立最低工資制度以來(lái)，絕對(duì)數(shù)額提高幅度最大的一次,，較去年1100元/月提高了220元,。
記者還注意到，近幾年深圳市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)一直位居全國(guó)前列,。
在最低工資標(biāo)準(zhǔn)高檔標(biāo)準(zhǔn)中,，浙江以1310元名列第二，北京以1160元位居第五,。
分區(qū)域來(lái)看,，法晚統(tǒng)計(jì)顯示，21個(gè)調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)中,，有11個(gè)屬東部地區(qū),，其余是中西部地區(qū)。21個(gè)地區(qū)中,，東部11個(gè)全部邁入千元之列,，并處于明顯的領(lǐng)先位置。
不過(guò),，與東部相比,，中西部的一些地區(qū)也并不示弱，如安徽,、新疆等地最高檔的最低工資都突破了千元,。
專家分析：勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)多漲工資緩解招工難
北京科技大學(xué)公共管理系主任、教授馮英接受法晚記者采訪時(shí)表示，目前全國(guó)范圍內(nèi)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平,，珠三角,、長(zhǎng)三角地區(qū)、環(huán)渤海和周邊城市普遍高于其他地區(qū),，深圳市處于全國(guó)的領(lǐng)先水平,。
這主要和深圳市經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展奠定了較好的基礎(chǔ)有關(guān)。
北京工商大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系副主任周清杰分析說(shuō),，深圳等東部地區(qū)的產(chǎn)業(yè)多為勞動(dòng)密集型的制造業(yè),、服裝紡織業(yè)等，本身用工需求量很大,，要招到更多合格的勞動(dòng)者,，就必須通過(guò)市場(chǎng)來(lái)調(diào)節(jié)。
深圳市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人也表示,，適度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),，有利于緩解深圳企業(yè)招工難的問(wèn)題,。
另外,，深圳等東部地區(qū)本身經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，加工與商品出口基地的區(qū)位特點(diǎn),，讓這些地方非常需要高質(zhì)量的勞動(dòng)力,。因此，為了吸引勞動(dòng)力,，增長(zhǎng)工資就成了必然,。
增幅：重慶平均增幅 躍居全國(guó)第一
2008年之后，受?chē)?guó)際金融危機(jī)的影響,，我國(guó)部分地區(qū)為了幫一些企業(yè)渡過(guò)難關(guān),，暫緩調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，直到2010年開(kāi)始,，各地才紛紛上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
2010年全國(guó)共有30個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增長(zhǎng)幅度為22.8%,。
從今年開(kāi)始,，又進(jìn)行了新一輪工資調(diào)整，全國(guó)21個(gè)地區(qū)平均增幅在20%以上,。
其中,，重慶的平均增幅高達(dá)30%以上，位居全國(guó)第一,，北京的平均增幅也在20%以上,。
專家分析：本身發(fā)展緩慢 力圖縮小差距
西部的重慶等地最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅較大。
馮英說(shuō)，這是因?yàn)�,，這些地區(qū)本身發(fā)展相對(duì)緩慢,，如今縮小貧富差距是大勢(shì)所趨，已是各地政府的共識(shí),，各地政府都在作出積極的努力,。
以增幅第一的重慶為例，首先,，近幾年重慶經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快,，成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)等需要大量的勞動(dòng)力。根據(jù)規(guī)劃,，成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)未來(lái)發(fā)展目標(biāo)是,，力爭(zhēng)到2015年，建成“西部地區(qū)重要的經(jīng)濟(jì)中心和全國(guó)重要的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)基地”,。
其次,，重慶還力圖縮小貧富差距。重慶市最近召開(kāi)的一次會(huì)議明確強(qiáng)調(diào),，要用更大的力度落實(shí)
“民生10條”,、把共同富裕擺在重中之重的位置、采取切實(shí)有效的措施縮小貧富差距,。
此次會(huì)議上也提出,，要“建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)正常增長(zhǎng)機(jī)制，要由現(xiàn)行的兩年一調(diào)改為一年一調(diào),，使職工工資與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)同步”,。
周清杰分析說(shuō)，大幅度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),，不僅可以留住當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力,，更重要的是可以依靠充足的勞動(dòng)力，大力發(fā)展生產(chǎn)力,，縮短與其他地區(qū)經(jīng)濟(jì)上的差距,。
低收入群體對(duì)價(jià)格更敏感
中國(guó)人事科學(xué)研究院工資福利研究室副主任岳穎分析稱，2007年下半年開(kāi)始,，我國(guó)CPI出現(xiàn)比較明顯的上漲,。
于是，今年各地掀起“加薪潮”,。
馮英說(shuō),，越是低收入的群體，對(duì)物價(jià)波動(dòng)越敏感,。尤其是食品類(lèi)價(jià)格的上漲,，會(huì)直接影響到他們的基本生活,。
近年來(lái)，以食品類(lèi)價(jià)格上漲為主導(dǎo)的居民消費(fèi)價(jià)格總水平持續(xù)上漲,，低收入勞動(dòng)者的生活水平受居民消費(fèi)價(jià)格,，尤其受食品類(lèi)價(jià)格的影響較大，勞動(dòng)者基本生活費(fèi)用開(kāi)支壓力增大,。
適度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),，有利于消除物價(jià)上漲對(duì)低收入勞動(dòng)者基本生活的影響，保障低收入勞動(dòng)者生活隨經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展不斷提高,，讓低收入勞動(dòng)者共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果,。
建議：通過(guò)集體談判 提高工資水平
新一輪“加薪潮”也引發(fā)社會(huì)各界對(duì)加薪會(huì)推高CPI的擔(dān)憂。
岳穎說(shuō),，一些專家擔(dān)心,，如果各地工資收入上調(diào)幅度超過(guò)CPI，會(huì)使我國(guó)陷入物價(jià)上漲導(dǎo)致工資上漲,，工資上漲再促使物價(jià)上漲的惡性循環(huán),。
對(duì)于這種擔(dān)憂，岳穎給出了相關(guān)的意見(jiàn)和建議,，稱應(yīng)探索建立科學(xué)合理的工資正常調(diào)整機(jī)制,。工資增長(zhǎng)和調(diào)整應(yīng)以GDP增長(zhǎng)、勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)等為充分必要條件,，同時(shí)考慮物價(jià)上漲因素,。同樣,，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整也應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高、物價(jià)上漲等情況來(lái)決定,。
馮英表示,，最低工資標(biāo)準(zhǔn)只是一個(gè)勞動(dòng)者生活生產(chǎn)的最低保障線，增加一線勞動(dòng)者收入依靠最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高是不夠的,，還需要走市場(chǎng)化路線,，勞動(dòng)者與用人單位通過(guò)集體談判來(lái)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者工資的合理價(jià)位。
人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)楊志明此前表示,，人社部將指導(dǎo)地方根據(jù)CPI,、社會(huì)平均工資增長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平以及就業(yè)狀況,，適時(shí)合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),，使最低工資增長(zhǎng)幅度不低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資增長(zhǎng)幅度。
本版文/記者王永生
新聞延伸：最低工資標(biāo)準(zhǔn)
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi),，勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)的前提下,，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
1922年8月中國(guó)共產(chǎn)黨在擬定的《勞動(dòng)法案大綱》中，提出應(yīng)制定保障勞動(dòng)者最低工資的保障法1948年第六次勞大明確規(guī)定,，最低工資要保證包括職工本人在內(nèi)的兩口人的生活需要1993年11月24日勞動(dòng)部頒發(fā)了《企業(yè)最低工資規(guī)定》,，還制定了《關(guān)于實(shí)施最低工資保障制度的通知》、《工資支付規(guī)定》等配套法規(guī)1994年全國(guó)人大通過(guò)
《勞動(dòng)法》,，明確規(guī)定：國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度
2004年1月20日勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布
《最低工資規(guī)定》,，對(duì)原勞動(dòng)部《企業(yè)最低工資規(guī)定》作了修正和補(bǔ)充。至此,，《最低工資規(guī)定》開(kāi)始正式實(shí)施,。
