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自今年以來,，山東省招遠市地稅局堅持以組織收入為中心,，以加強廉政文化建設為切入點,，深刻認識廉政文化建設內涵,，著力挖掘廉政文化資源,，鞏固廉政文化陣地,，創(chuàng)新廉政文化形式,，積極開展廉政文化建設,，通過采用靈活多樣，寓教于樂的形式,，努力提高廉政文化建設的針對性,、滲透性、實效性,，推進了黨風廉政建設,。在全局營造了崇廉、思廉,、尚廉,、守廉的良好工作氛圍，廉政文化奏響了打造和諧地稅的“音符”,，促進了各項地稅工作,。
該局把廉政文化建設納入反腐倡廉總體部署之中，在全面抓,、深入建的基礎上,，通過采取滲透、融入,、結合的方式,，寓廉政文化于懲防體系建設之中，通過“注重抓廉政教育,、注重抓有效載體,、注重抓機制建設”“三個注重”不斷提高針對性和實效性：抓廉政教育，樹立正確的廉政文化觀念,。堅持正面引導與反面警示相結合,、談古與論今相結合，開展了網(wǎng)絡視頻廉政教育,，在內部網(wǎng)站上開辟視頻廉政教育專欄，拓展教育空間,；抓有效載體,，鼓勵地稅干部主動參與廉政文化建設。選準活動載體,，鞏固活動陣地,，用喜聞樂見的形式，使廉政文化建設寓教于樂,，引人入勝。建立廉政文化學習園地,，提供了良好的學習交流平臺,，制作50個“八榮八恥”警示牌,，擺放在每個人辦公場所的醒目位置,，組織干部職工零距離體驗勞動者的艱辛,，增強了愛崗敬業(yè)精神和艱苦奮斗觀念；抓機制建設,，實現(xiàn)了廉政文化建設的制度化,、規(guī)范化。一是制訂廉政文化建設規(guī)劃,。形成廉政文化體系,，減少廉政工作的盲目性,，增強了工作的針對性和連續(xù)性。二是完善廉政建設規(guī)章制度,。從人,、財、物各個方面的工作程序和議事規(guī)則入手,，修訂和完善了廉政保證金制度、廉政誡勉談話制度,、政府采購制度,、重大事項報告制度、涉稅事項審批制度等一系列規(guī)定和辦法,，形成了以制度管人理事的良性工作機制。三是建立預防機制,。把預防職務犯罪作為廉政文化建設的重要內容,，制定了預防職務犯罪工作方案，通過開展預防職務犯罪知識講座等形式,，筑牢思想道德防線。
該局充分發(fā)揮地稅文化資源豐富,、底蘊深厚的優(yōu)勢,，既注重一般職工學廉觀念的培養(yǎng)，更注重局領導干部自律意識的強化,，在形式上擴展廉政文化的廣度,，在教育中挖掘廉政文化的深度,，在機制上積淀廉政文化的厚度，在實踐中增進廉政文化的力度,。通過努力,，在全局實現(xiàn)了“六有”目標,，即有廉政文化黨課、有廉政文化網(wǎng)頁,、有廉政文化長廊,、有廉政文化書架、有廉政文化作品創(chuàng)作,、有家庭廉內助的評選,，逐步構建起符合地稅特色的廉政文化體系,，調動了干部職工學廉、參廉,、倡廉,、愛廉的積極性。 (楊永東)
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