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自今年以來,，為使黨風廉政建設突出創(chuàng)新性、把握規(guī)律性,、體現(xiàn)時代性,，山東省招遠市地方稅務局緊跟山東半島藍色經濟區(qū)快速發(fā)展的步伐，圍繞廉政風險防范管理,、廉政典型教育,、廉政培訓活動三項特色工作，搞創(chuàng)新,、下工夫,、求突破，全局黨風廉政工作體系健全,、層次分明,、成效明顯。
內容上緊扣主題,、形式上突出新穎,，廉政典型教育使廉潔意識根植于人心。以“加強黨性修養(yǎng),、弘揚優(yōu)良作風”主題教育月活動為載體,，緊緊圍繞廉潔奉公、清正自律這一主線,，該局組織干部積極參加建黨90周年“益生緣”杯煙臺地方黨史競賽活動,，舉辦《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《領導干部廉潔從政若干準則》,、《從政提醒——黨員干部不能做的150件事》專題講座15人次,，分批次組織全局干部觀看《凈化領導干部生活圈》、《憂患意識須臾不可少》警示片,，制作廉政警示語126條,、廉政提示語座牌89個，發(fā)送紅色廉政短信36條,，帶領干部參加各類紅歌會42次,，開辟網(wǎng)上“廉政教育園地”，使廉潔自律意識入腦,、入心,，切實做到警鐘長鳴。
內容上顯崗位職責,、形式上抓崗位特色,，廉政培訓活動把崗位廉政貫穿于工作始終。該局成立了以局長為組長的領導機構,，突出政治理論,、廉政知識,、職業(yè)道德主題制訂培訓計劃，根據(jù)崗位特點建干部職工崗位廉政培訓工作檔案,，創(chuàng)建崗位廉政準則,，依據(jù)崗位職責設立“五牌一欄”——即本單位及各科室名稱牌、工作人員工作牌,、職責牌,、去向指示牌、辦事指南牌和單位政務公開欄,，引導干部職工樹立“廉政從自身做起,、廉政從崗位做起、廉政從細節(jié)做起”觀念,，規(guī)范自身從政行為,，提高崗位拒腐防變能力，廉潔從政,。
內容上強調風險意識,、形式上推行“三全”措施，廉政風險防范管理將崗位風險置于可控狀態(tài),。為把廉政風險防范管理深入細節(jié),、置于全局、落實到位,，該局通過“全員參與,、全程掌控、全面介入”的“三全”措施展開工作,。在風險點查找與確立階段,，通過廉政風險專題會議或培訓引導干部職工樹立風險意識，全局干部職工參與風險點排查,，以行政審批,、行政執(zhí)法、隊伍管理和財務管理部門為重點,，在風險評估階段,，從個人,、制度和崗位要素三個層面,，按要害區(qū)、重點區(qū),、次要區(qū)和一般區(qū)四個等級來綜合分析,、評估風險點風險，確立等級,。對要害區(qū)和重點區(qū)的廉政點定期巡查,，分析問題,，著力整改；對次要崗位和一般崗位根據(jù)實際需要進行巡回檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,，并積極配合調查處理。通過廉政風險防范管理,，干部職工識別,、防范和化解崗位風險的能力得到提高，為抵御行政執(zhí)法風險,、推動地稅工作健康發(fā)展打下了堅實基礎,。
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