據(jù)媒體報(bào)道,，由于在一些關(guān)鍵問(wèn)題上各部門難以達(dá)成一致，工資條例出臺(tái)時(shí)間再次被推后。在工資條例草案中,，最低工資以及工資正常增長(zhǎng)機(jī)制等規(guī)定遭到一些部門反對(duì),，而有關(guān)“同工同酬”的規(guī)定也沒(méi)有找到令國(guó)企和相關(guān)部門滿意的解決方案。
有網(wǎng)民表示,，公眾翹首以盼的工資條例,，承擔(dān)著調(diào)節(jié)收入分配的艱難使命，希望盡早出臺(tái),。還有網(wǎng)民認(rèn)為,，工資條例的出臺(tái)之所以被拖延，就是因?yàn)橘Y方的話語(yǔ)權(quán)太強(qiáng)了,，因此出臺(tái)工資條例之前要實(shí)施充分的民意探討,。
呼喚條例盡早出臺(tái)
署名“王石川”的博客表示，眾所周知,，公眾翹首以盼的工資條例,，承擔(dān)著調(diào)節(jié)收入分配的艱難使命。也就是說(shuō),，其愈早出臺(tái),，意味著愈有可能早一點(diǎn)縮小當(dāng)下已成鴻溝的收入差距。遺憾的是,，盼星星盼月亮,，盼到現(xiàn)在，它仍無(wú)出臺(tái)的跡象,。
署名“彭聯(lián)聯(lián)”的博客表示,，當(dāng)前社會(huì)上有一種論調(diào)，工資成本上升,，企業(yè)破產(chǎn)倒閉,，就業(yè)機(jī)會(huì)減少，最終受害的還是普通勞動(dòng)者,。而事實(shí)上,，以犧牲公平正義追求效率，社會(huì)已經(jīng)積聚了貧富懸殊等諸多矛盾,。前幾年廣大農(nóng)民工開始用腳投票,，導(dǎo)致各地出現(xiàn)民工荒，倒逼用工企業(yè)提高農(nóng)民工工資,，強(qiáng)化內(nèi)部管理,，逐步走上良性發(fā)展軌道，這何嘗不是一件勞資雙贏的好事,？
署名“王江松”的博客表示,，工資條例顯然旨在創(chuàng)造一種制度條件,，使目前過(guò)于低下的勞工工資收入有所提高。亞當(dāng)·斯密說(shuō)：“高工資地方的勞動(dòng)者,，總是比低工資地方的勞動(dòng)者活潑,、勤勉和敏捷�,！闭l(shuí)都明白，勞動(dòng)者素質(zhì)和勞動(dòng)效率的提高,，同時(shí)也就是企業(yè)效率的提高,。讓我們和亞當(dāng)·斯密一起繼續(xù)呼喚工資條例吧，不僅是以公正的名義,，而且是以效率的名義,。
應(yīng)廣泛征求民意
千龍網(wǎng)署名“畢曉哲”的文章表示，出臺(tái)工資條例之前實(shí)施充分的民意探討,，是極為必要的一環(huán),。從目前來(lái)看，民主征求意見(jiàn)的過(guò)程還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,�,！傲⒎ㄕ摺蹦壳耙廊恢饕窒抻诓糠植课筒糠謱＜遥蚬婇_放和讓公眾直接參與的程度依然不深,。這也給了一些既得利益群體繼續(xù)維護(hù)自身利益的機(jī)會(huì),。因此，公眾更希望在隨后繼續(xù)開展的立法調(diào)研過(guò)程中,，能有效和及時(shí)地補(bǔ)上“民意”這一課,。
荊楚網(wǎng)署名“于文軍”的文章表示，工資條例的出臺(tái)之所以被拖延,，就是因?yàn)橘Y方的話語(yǔ)權(quán)太強(qiáng)了,，而勞方的話語(yǔ)權(quán)太弱了。照理說(shuō),，制訂工資條例要充分聽取勞資雙方的意見(jiàn),，而事實(shí)上，立法部門只是在資方的圈子里轉(zhuǎn)悠,，鮮有工人的意見(jiàn)參與,。讓工資條例早日出臺(tái)，沒(méi)有什么高深玄奧的理論問(wèn)題,，就是要企業(yè)讓利,，保障工人的合法權(quán)益。若是光聽資方的話語(yǔ),，猴年馬月也出不來(lái),。工資條例涉及到中國(guó)龐大數(shù)量的工人,，關(guān)系到千家萬(wàn)戶，這樣一部法規(guī),，理應(yīng)像個(gè)稅那樣,，廣泛征求國(guó)內(nèi)各界尤其是工人階級(jí)的意見(jiàn)，進(jìn)行全民大討論,，絕不能由少數(shù)利益階層說(shuō)了算,，被他們所“綁架”。
落實(shí)是關(guān)鍵
網(wǎng)民“前溪”表示,，職工的權(quán)益理應(yīng)得到保障,，這不僅僅是表現(xiàn)在法律上，更重要的是體現(xiàn)在執(zhí)法上,。有了法律之后,，僅僅是個(gè)“開始”，并不表示著以后權(quán)益就能夠得到保障,。執(zhí)法這一環(huán)節(jié),，在我們的現(xiàn)實(shí)生活中，仍然是很糟糕的事,，于是也就有了網(wǎng)友的抱怨——出臺(tái)了又能怎么樣,。從來(lái)都不缺規(guī)章和法律，缺的是執(zhí)行力,。
新華網(wǎng)署名“鄧海建”的評(píng)論指出,，不妨設(shè)想一下：當(dāng)下而言，就算工資條例順產(chǎn)了,，又能怎樣,？成熟的勞動(dòng)者、不缺位的執(zhí)行力,、公平的就業(yè)機(jī)制,、對(duì)等的勞資關(guān)系，這是我們期待工資條例的大前提,。