人力資源社會保障部日前發(fā)布的《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》指出，“十二五”時(shí)期，我國將造就宏大的高素質(zhì)人才隊(duì)伍,，全國人才資源總量達(dá)到1.56億人。
綱要指出,，“十二五”時(shí)期,，我國專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)到6800萬人左右,，高技能人才總量達(dá)到3400萬人。高,、中,、初級專業(yè)技術(shù)人才比例為10:38:52。
“十二五”時(shí)期,，我國將實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃,，擴(kuò)大以高層次人才為重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍規(guī)模，突出培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才,，重視培養(yǎng)領(lǐng)軍人才和復(fù)合型人才,，大力開發(fā)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺專門人才，提高專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,；完善政府特殊津貼制度和有突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔制度,，進(jìn)一步實(shí)施并完善新世紀(jì)百千萬人才工程，制定不同層次,、不同類別,、不同地區(qū)人才培養(yǎng)計(jì)劃，構(gòu)建國家高級專家培養(yǎng)選拔體系,；加快推進(jìn)職稱制度改革,，統(tǒng)籌推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職稱和職業(yè)資格制度改革，健全職稱制度框架體系,。規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格準(zhǔn)入,，建立健全專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)水平評價(jià)制度，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職評價(jià)制度,。