人力資源社會保障部日前發(fā)布的《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》指出，“十二五”時期,，我國將造就宏大的高素質(zhì)人才隊伍,，全國人才資源總量達到1.56億人。
綱要指出,，“十二五”時期,，我國專業(yè)技術(shù)人才總量達到6800萬人左右，高技能人才總量達到3400萬人,。高,、中、初級專業(yè)技術(shù)人才比例為10:38:52,。
“十二五”時期,，我國將實施專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設中長期規(guī)劃，擴大以高層次人才為重點的專業(yè)技術(shù)人才隊伍規(guī)模,，突出培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才,，重視培養(yǎng)領(lǐng)軍人才和復合型人才，大力開發(fā)經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域急需緊缺專門人才,，提高專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,；完善政府特殊津貼制度和有突出貢獻中青年專家選拔制度,，進一步實施并完善新世紀百千萬人才工程，制定不同層次,、不同類別,、不同地區(qū)人才培養(yǎng)計劃，構(gòu)建國家高級專家培養(yǎng)選拔體系,；加快推進職稱制度改革,，統(tǒng)籌推進專業(yè)技術(shù)職稱和職業(yè)資格制度改革，健全職稱制度框架體系,。規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格準入,，建立健全專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)水平評價制度，完善專業(yè)技術(shù)職務任職評價制度,。