人力資源社會保障部日前發(fā)布的《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》指出,“十二五”時期,,我國將造就宏大的高素質(zhì)人才隊伍,,全國人才資源總量達到1.56億人。
綱要指出,,“十二五”時期,,我國專業(yè)技術(shù)人才總量達到6800萬人左右,高技能人才總量達到3400萬人,。高,、中、初級專業(yè)技術(shù)人才比例為10:38:52,。
“十二五”時期,,我國將實施專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設中長期規(guī)劃,擴大以高層次人才為重點的專業(yè)技術(shù)人才隊伍規(guī)模,,突出培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才,,重視培養(yǎng)領(lǐng)軍人才和復合型人才,大力開發(fā)經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域急需緊缺專門人才,,提高專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,;完善政府特殊津貼制度和有突出貢獻中青年專家選拔制度,,進一步實施并完善新世紀百千萬人才工程,制定不同層次,、不同類別,、不同地區(qū)人才培養(yǎng)計劃,構(gòu)建國家高級專家培養(yǎng)選拔體系,;加快推進職稱制度改革,,統(tǒng)籌推進專業(yè)技術(shù)職稱和職業(yè)資格制度改革,健全職稱制度框架體系,。規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格準入,,建立健全專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)水平評價制度,完善專業(yè)技術(shù)職務任職評價制度,。