指控沃爾瑪歧視女性的其中5名女員工。
據(jù)香港《文匯報》22日報道,，全球最大零售商沃爾瑪被女員工以集體訴訟形式入稟,，控告性別歧視。美國最高法院前日裁決,，原訴人不能以集體訴訟形式提出訴訟,。有分析認(rèn)為，是次裁決是沃爾瑪以至商界的重大勝利,，也意味日后雇員采用集體訴訟形式入稟控告雇主,，將會更困難。
該宗訴訟案始于10年前,，當(dāng)時6名女員工指沃爾瑪“有系統(tǒng)地”歧視女性,，使女員工的晉升機會和薪酬不及男員工。官司可能涉及多達160萬名沃爾瑪女員工,，如果獲得批準(zhǔn),，將會是史上最大宗集體訴訟案,，索償額或達數(shù)十億美元。
結(jié)果最高法院于前日一致裁定,，原訴人的律師引用的集體訴訟條例,，并非主要關(guān)涉金錢索償，認(rèn)為律師的做法“不恰當(dāng)”,。最高法院又以5比4裁定,，拒絕容許讓原訴人采取集體訴訟，原因是原告的女性員工分屬全國3400間分店的不同職位,、受不同的主管監(jiān)督,，因此她們沒有足夠的共通點一起提出單一的集體訴訟。
否決女員工集體訴訟的5名保守派法官表示,，原訴人的理據(jù)是沃爾碼的企業(yè)文化,，影響到該企業(yè)數(shù)千名經(jīng)理的決定，使女性員工受害,。但法官認(rèn)為沒有證據(jù)證明沃爾瑪?shù)恼摺坝邢到y(tǒng)地”歧視員工,。
最高法院作出裁決后，3名原訴人仍可以個人形式控告沃爾瑪,，但分析認(rèn)為牽涉的金額將遠低于集體訴訟,，沃爾瑪面對的壓力也會較少。
沃爾瑪歡迎有關(guān)裁決,，表示相信法庭作出正確決定,。有曾代表員工以集體訴訟控告企業(yè)的律師則認(rèn)為，是次裁決再一次證明法庭將大企業(yè)的利益置于美國員工的利益之上,。
若以聘用的員工數(shù)目計算,，沃爾瑪是全美國最大的私人企業(yè)，每年全球收入超過4000億美元,。