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眾所周知,，銀行業(yè)屬于高薪行業(yè),，但薪金能否相匹配,，就不得而知。民生銀行在2010年支付給銀行高管的薪金是6828.57萬排名第一,，但人均利潤是56萬元僅排名第9,。而人均利潤第一的北京銀行，薪酬支付3600萬排名第五位,。
付出與回報總是被大家有所爭議,。銀行是資本的聚集地和金融業(yè)的核心，其高管的薪酬更讓人關(guān)注,。本期理財周報零售銀行實驗室統(tǒng)計2010年相關(guān)數(shù)據(jù),，揭開銀行高管薪酬之謎。
銀行高管薪酬到底有多高,？
從行業(yè)來看,，2010年，各行業(yè)高管年度報酬均值都有不同程度的提高,。其中金融服務(wù)業(yè)高管的年度薪酬均值高達(dá)2582.25萬元,，位居所有行業(yè)之首；緊隨其后的是房地產(chǎn)行業(yè),，其高管年度報酬均值為618.22萬元,；農(nóng)林牧漁行業(yè)的高管薪酬最低，僅有240.04萬元,。
金融業(yè)A股37家上市公司分屬銀行,、保險、證券,、信托四個領(lǐng)域,。數(shù)據(jù)顯示，2010年銀行為公司高管發(fā)放的年薪均值為2583.80萬元低于保險業(yè)3880.13萬元,，排名金融業(yè)第二,，第三位是證券業(yè)，為2084.21萬元,。
跟2009年相比,，與保險業(yè)高管的薪酬均值同比增加14.97%，證券業(yè)高管薪酬同比增加59.29%不同的是,，2010年，16家上市銀行高管薪酬同比降低18.75%,。銀行高管薪酬不升反降,，不僅與整個金融業(yè)背道而馳，也與2010年各大銀行年報披露的業(yè)績大增相左,。
從個人來看,，2010年銀行董事長,、行長薪酬狀元是深發(fā)展董事長肖遂寧，其年薪為825萬元,；民生銀行董事長董文標(biāo),、行長洪崎分別以715萬元與684萬元年薪位列榜眼、探花,。前十名中均為股份制商業(yè)銀行董事長或行長,，五大行董事長、行長無一上榜,，這與其銀行規(guī)模及盈利能力并不相符,。
五大行董事長、行長薪酬參考國資委同級水平,，股份制銀行薪酬市場化
去年,，財政部和銀監(jiān)會先后分別頒布《中央金融企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬審核管理辦法》和《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》，提出商業(yè)銀行的基本薪酬一般不高于其薪酬總額的35%,。
東方證券銀行業(yè)高級分析師金鱗向理財周報記者表示,，“五大國有商業(yè)銀行高管年薪一直是受到監(jiān)管部門限制的，尤其是金融危機之后,，2009年以來限制得格外明顯,。”
除了受到限制,，五大行高管的薪酬還受到相關(guān)行政部門統(tǒng)計水平的限制,。“五大行的董事長,、行長等高管的年薪都要與國資委同等行政等級的官員進(jìn)行比較,。”金鱗表示,。
與國有商業(yè)銀行相比,，股份制商業(yè)銀行高管的薪酬就沒有這么多限制�,！肮煞葜粕虡I(yè)銀行高管的年薪是由董事會下面的一個薪酬委員會來確定,，相對五大行而言就沒有那么多限制，走的是市場化路線,，所以相對會高一些,。”金鱗向理財周報記者表示,。
金鱗還介紹,，“銀行高管的薪酬構(gòu)成包括基本年薪、績效薪金以及保險福利等,�,！�
以中國銀行為例,，中國銀行2010年年度補充公告顯示，董事長肖剛,、行長李禮輝基本年薪分別為42.75萬元和38.48萬元,，績效年薪分別為101.46萬元和91.31萬元，各項社會保險福利,、住房公積金的單位繳存部分等分別為26.37萬元和25.65萬元,，稅前薪酬合計分別為170.58萬元和155.44萬元，同比分別增長6.2%和5.56%,。
風(fēng)控高管薪酬較高
各個銀行中,，董事長、行長最高級別的高管的年薪一般在幾百萬的水平,，最高的深發(fā)展董事長肖遂寧為825萬元,。你不能想到的是銀行風(fēng)控高管的薪金普遍較高，高到你不能想象的地步,。
中國銀行2010年年度補充公告顯示,，其信貸風(fēng)險總監(jiān)詹偉堅、總稽核黃定堅2010年年薪分別高達(dá)1101.9萬元和447.1萬元,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高過該行級別較高的董事長,、行長薪酬。其中詹偉堅1101.9萬元的年薪不僅位列銀行高管之首,，更是超過中國平安首席運營官張子欣的1067.18萬元年薪,，位列上市公司高管薪酬榜首，成為真正的“打工皇帝”,。
此外,，北京銀行、工商銀行,、交通銀行的首席風(fēng)險官張慧珍,、魏國雄、楊東平2010年年薪也分別高達(dá)260.2萬元,、160.24萬元和77.65萬元,。
據(jù)了解，首席風(fēng)險官在級別上低于副行長,，高于部門總經(jīng)理,，國有商業(yè)銀行董事長、行長級別高管的薪酬往往受到監(jiān)管層的限制,，而作為銀行聘請的“總監(jiān)”級負(fù)責(zé)人的薪酬則無此限制,。
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