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用工成本上升是當前城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展中遇到的一個新問題,，也是今年全國“兩會”期間討論的一個重要問題,。我認為這是“十二五”期間應該著重研究的問題。為什么用工成本上升,？其中一個重要原因就是,，新生代農民工出現(xiàn)了新的特點。
現(xiàn)在的農民工跟上一代農民工的特點是不一樣的,，被稱為“新生代農民工”,。根據(jù)我們的調查，這一代農民工有如下特點：
第一,，學歷比較高,。因為學歷高，所以都想找能夠適合于自己進一步發(fā)展的工作�,，F(xiàn)在農民工高中以上學歷的占67%,，他們不愿意干搬運工、保安,、餐廳服務員,、清潔工這些工作。
第二,，工資已經不再是考慮的唯一條件,。老一代農民工不一樣，只要城里的工資,、年收入比他在鄉(xiāng)下種地年收入高,，他就會出來。根據(jù)一些調查,，很多農民特別是城郊農民的家庭都比較富裕,，他在家里的蔬菜大棚干活所得到的收入要比進城打工多，為什么還要出來呢,？主要是為了學到技術,，為長遠考慮，所以他們并不主要考慮工資問題。
第三,，東中西部農民工工資差距在縮小,。根據(jù)國家統(tǒng)計局的資料，2010年第三季度外出務工人員的月收入,，差別是不大的,。在這種情況下，他就會考慮,，打工何必非得跑到沿海地區(qū)呢,，就近自己開店就行了。
第四,，根據(jù)調查,，一些來自城市郊區(qū)和小鎮(zhèn)附近的農民家庭，外出的農民工子弟中不少人是獨生子女,。獨生子女出來工作就要挑了。另外,，城里的一些獨生子女的習慣,，比如“啃老”現(xiàn)象在他們身上也同樣出現(xiàn)了。
用工成本上升將加快城鎮(zhèn)化的速度,，而不是起阻礙作用,。這次用工成本的上升是這樣的：生活費上漲在前，用工成本的上漲在后,，所以用工成本的上升是合理的,，也是不可避免的。在廣東調查時,，有農民工跟我們講,，十年了工資都沒變，該不該漲,？所以他們有這樣的要求,，是對的、合理的,。還有一點要注意：用工成本的上升是剛性的,，只要上去就不會下來，物價降低也不會下來�,，F(xiàn)在的工廠,，特別是大企業(yè)，包括民營企業(yè),，要招工的話,，除了工資以外必須有福利待遇，管不管吃住,？有沒有探親路費,？醫(yī)療怎么樣？福利也是有剛性的,，能上不能下,，能增不能減。所以說,，在中國,，廉價勞動力時代是一去不復返了，雖然現(xiàn)在還談不上高價勞動力時代,，但至少想回到過去那種廉價水平是不可能的,。
面對這樣的形勢，企業(yè)就要加速轉型,，加快以技術代替人手的速度,，而這就表明了職業(yè)技術教育有廣闊的前景。新生代農民工在考慮成本的時候不僅要考慮路費和生活費,，他們還要考慮到心理成本,，要把夫妻分居的成本、孩子無人照顧的成本也計算到里面,。
了解這些對我們的研究有什么用處呢,？這種情況會阻礙城鎮(zhèn)化的進程嗎？表面上看,，城鎮(zhèn)化主要解決的問題是農民就業(yè)問題�,，F(xiàn)在的問題是：一方面簡單勞動力奇缺，一方面他們又不愿意干這樣的工作,。我根據(jù)調查情況提出如下的看法：用工成本上升將加快城鎮(zhèn)化的速度,，而不是起阻礙作用，特別是長期來看是起加快作用的,。
第一,，農民工自己有意愿學技術，認為有技術才能找到好工作,，所以他們寧肯在技術學校里多學一段時間,，他們已經有了高中階段的底子，再學一些實用技術找到的工作就會更好,。而且社會上對技工的需求,、對專業(yè)人才的需求量非常大，也會鼓勵他們學習,。第二,，有些企業(yè)正在轉型，轉型是為了發(fā)展。在現(xiàn)在的水平上不可能大量吸收勞動力,，將來城鎮(zhèn)化吸收勞動力應該是轉型后的企業(yè),，所以用工成本上升可能是加速企業(yè)轉型，進而促進城鎮(zhèn)化的一個因素,。第三,，一些農民不愿意打工，但不等于不愿意進城,，長期看這個勢頭不會減弱,。所以，短期內固然有阻礙城鎮(zhèn)化的可能,，但從長期的趨勢來講將會加速城鎮(zhèn)化,。
從世界范圍內看，比如,，在某些西歐國家,，有的藍領工作的工資比一般白領工作的工資高是正常現(xiàn)象,，在德國一個建筑工人的月平均工資是3000歐元,，辦公室的文秘是2000歐元一個月。所以,，中國技工工資提高，應該屬于經濟發(fā)展的正�,，F(xiàn)象,。
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