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新華經(jīng)參仕邦人力資源研究院最新公布的數(shù)據(jù)顯示，今年一季度,，我國(guó)不少地方中低收入勞動(dòng)者收入顯著增加,，尤其是制造業(yè)扭轉(zhuǎn)了去年負(fù)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),，出現(xiàn)了正增長(zhǎng)局面。同時(shí),，從事交通運(yùn)輸及倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)的勞動(dòng)者收入,，在今年春節(jié)后的2月份更是出現(xiàn)了36.11%的高速增長(zhǎng)。與此相應(yīng)的,，則是企業(yè)聘用人員量增幅縮窄,，導(dǎo)致找工作可能更加困難。
新華經(jīng)參仕邦人力資源指數(shù)顯示,，2012年一季度統(tǒng)計(jì)范疇內(nèi)名義勞動(dòng)報(bào)酬指數(shù)(以2010年1月為100)為111
.01,，實(shí)際勞動(dòng)報(bào)酬指數(shù)(扣除物價(jià)因素)為101.00；而2011年一季度統(tǒng)計(jì)范疇內(nèi)名義勞動(dòng)報(bào)酬指數(shù)為98.13,，實(shí)際勞動(dòng)報(bào)酬指數(shù)為92.64,，顯示2012年收入的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)十分明顯。
新華經(jīng)參仕邦人力資源研究院院長(zhǎng),、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南說(shuō),，本次指數(shù)最顯著的特征是“增長(zhǎng)”。與2011年同期相比,，2012年第一季度所調(diào)查人員的平均勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)13
.13%，扣除物價(jià)上漲因素后增長(zhǎng)9.02%,。其中,，2月份同比有逾20%的增長(zhǎng)，3月份環(huán)比有逾10%的增長(zhǎng),。
針對(duì)一季度中低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬變化,，蘇海南分析原因認(rèn)為，一是國(guó)家提高勞動(dòng)報(bào)酬的措施和春節(jié)提前的效應(yīng)共同推動(dòng)了勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng),；二是不同地區(qū)城市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整策略的差異,，引起勞動(dòng)報(bào)酬增幅的差異；三是電子商務(wù)的發(fā)展帶動(dòng)交通運(yùn)輸及倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)發(fā)展,。
對(duì)于報(bào)告顯示的制造業(yè)中勞動(dòng)報(bào)酬增加和聘用量下降同時(shí)存在的現(xiàn)象,，蘇海南分析說(shuō)，造成該現(xiàn)象的原因可能有三個(gè)：一是在勞動(dòng)報(bào)酬上漲的背景下,，企業(yè)被迫增加勞動(dòng)報(bào)酬,；二是為應(yīng)對(duì)不斷增加的勞動(dòng)成本，企業(yè)有意縮減用工需求,；三是現(xiàn)代制造業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的高要求與求職者現(xiàn)有能力的不相符,。
蘇海南預(yù)測(cè)，結(jié)合我國(guó)的宏觀數(shù)據(jù)和政策,，在人工成本不斷增加的同時(shí),，如果沒(méi)有相應(yīng)政策保障企業(yè)合理的盈利空間,，企業(yè)投資積極性易受打擊，聘用量有下降可能,，但勞動(dòng)報(bào)酬仍有繼續(xù)增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì),。這可能預(yù)示著今后一段時(shí)期工資雖然會(huì)繼續(xù)上漲，但找工作會(huì)更加困難,，
對(duì)于不同的行業(yè),，蘇海南預(yù)測(cè)，根據(jù)《電子商務(wù)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》,，到2015年,，電子商務(wù)交易額翻兩番，突破18萬(wàn)億元,。這為交通運(yùn)輸及倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)的發(fā)展提供了廣闊的市場(chǎng),。但成品油價(jià)格的波動(dòng)、“營(yíng)改增”減稅效果的不確定,、利潤(rùn)薄,、外資競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的加入等因素也會(huì)影響該行業(yè)的發(fā)展，在一定程度上會(huì)限制其對(duì)就業(yè)的吸收和勞動(dòng)報(bào)酬的增加,�,！豆I(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)規(guī)劃（2011-2015年）》，給未來(lái)五年工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變提供了指導(dǎo),，也為制造業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了寬松的政策環(huán)境,。所以制造業(yè)未來(lái)對(duì)勞動(dòng)力的吸收能力也會(huì)逐漸增強(qiáng)。批發(fā)和零售業(yè)的勞動(dòng)力需求存在一定程度的供不應(yīng)求,，且勞動(dòng)報(bào)酬增降波動(dòng)幅度不大,，所以該行業(yè)更適合年齡偏大、接受技能培訓(xùn)有障礙的求職者,。6月份央行提高了存款利率的浮動(dòng)上限,，削弱了金融機(jī)構(gòu)以存貸款利差作為利潤(rùn)來(lái)源的基礎(chǔ)，也加劇了金融機(jī)構(gòu)在個(gè)人理財(cái),、信用卡業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng),。為了在這些市場(chǎng)占據(jù)一席之地，銀行會(huì)增加對(duì)就業(yè)的需求,，但由于競(jìng)爭(zhēng)激烈,，就業(yè)者的勞動(dòng)報(bào)酬未必能有大幅提升。
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