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物價在漲,、工資也在漲,，誰跑得更快？《經(jīng)濟參考報》公布的一份人力資源指數(shù)分析報告指出,，在我國15個城市的4個重點行業(yè)中,，工資漲幅輸給了物價漲幅,，多數(shù)地方實際工資呈下降態(tài)勢。這是記者今天從“新華經(jīng)參仕邦人力資源指數(shù)發(fā)布會暨中國人力資源市場研討會”上獲悉的,。
這次研討會由新華社經(jīng)濟參考報仕邦人力資源研究院主辦,，該研究院是經(jīng)濟參考報為了編制新華經(jīng)參人力資源指數(shù)專門設(shè)立的機構(gòu),，由中國勞動學(xué)會副會長蘇海南任院長。
蘇海南介紹,，新華經(jīng)參仕邦人力資源指數(shù),，是研究院在廣州仕邦人力資源公司數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)上，結(jié)合部分實地調(diào)研進行統(tǒng)計分析得出的指數(shù)體系,，力求反映我國部分地區(qū)一線勞動者工資和勞動力供求情況,。該指數(shù)以2010年1月為基期，將2011年6月的數(shù)據(jù)與基期,、與去年同期,、與上月進行了對比分析，得出了不少有參考價值的結(jié)論,。
蘇海南說,，勞務(wù)用工人員具有流動率高、收入水平低,、勞動強度高、技術(shù)水平要求低等特點,，研究院將通過指數(shù)的編制和發(fā)布,，既為廣大務(wù)工人員和用人單位提供指導(dǎo)，引導(dǎo)人力資源合理有序流動,；又為政府人力資源管理政策的制定和調(diào)整提供決策參考,；同時也促進我國人力資源數(shù)據(jù)和指數(shù)體系的進一步健全完善。
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