|
當前，物價在漲,、工資也在漲,，誰跑得更快？新華經參仕邦人力資源研究院27日發(fā)布的一份人力資源指數分析報告指出：在我國15個城市的4個重點行業(yè)中,，工資漲幅輸給了物價漲幅,，多數地方實際工資呈下降態(tài)勢。
分析報告指出,，這次調查的15個城市總體勞務用工聘用量出現同比增長,、環(huán)比下降的態(tài)勢，這與我國GDP增速放緩,、中國制造業(yè)PMI指數在擴張區(qū)間連續(xù)四個月回落的態(tài)勢基本保持一致,。
按城市分組,，在傳統(tǒng)勞務用工聚集地——珠三角地區(qū)的廣州和深圳,，由于兩個城市產業(yè)轉型升級和結構性用工荒，無論是同比還是環(huán)比,，用工聘用量都有減少,。而多數城市同比用工聘用量大幅度增長，在一定程度上反映多數內地中西部城市今年經濟發(fā)展情況好于去年,。其中,，又成都、沈陽,、武漢聘用量增長最快,。從行業(yè)看，交通運輸,、倉儲和郵政業(yè)近期在我國呈現“井噴”式發(fā)展,，出現近40%增長且增速進一步提高；其中,，送貨員,、貨運司機等新型工種工資增長最快。
從工資情況看,，雖然多數城市工資總額在提升,，但是扣除物價因素后，實際工資多數呈下降態(tài)勢,。以2010年1月為基期,，全部15個城市4個行業(yè)，實際工資僅增長1%,；與2010年6月比,，實際工資下降5%。這表明普通勞動者的工資增幅沒有“跑得過”物價增幅,，實際收入同比在下降,。
據中國勞動學會副會長、新華經參仕邦人力資源研究院院長蘇海南介紹,，新華經參仕邦人力資源指數,，是研究院在廣州仕邦人力資源公司數據庫基礎上,，結合部分實地調研進行統(tǒng)計分析得出的指數體系，力求反映我國部分地區(qū)一線勞動者工資和勞動力供求情況,。研究院將通過指數的編制和發(fā)布,，既為廣大務工人員和用人單位提供指導，引導人力資源合理有序流動,；又為政府人力資源管理政策的制定和調整提供決策參考,。
|