蘇海南：享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家,，中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼薪酬專業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)，國(guó)家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議企業(yè)工資分配專業(yè)研究委員會(huì)第一副主任,，人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所研究員,，任職近十二年的原所長(zhǎng)，人力資源和社會(huì)保障部首屆專家咨詢委員會(huì)委員,，中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)理事會(huì)理事,，新華經(jīng)參仕邦人力資源指數(shù)研究院院長(zhǎng)，中國(guó)人民大學(xué),、首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)兼職教授,、碩士生導(dǎo)師，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)中心等單位客座教授,，清華大學(xué),、中央黨校、國(guó)家行政學(xué)院外聘教師,，中國(guó)石油化工股份有限公司,、中國(guó)土蓄產(chǎn)進(jìn)出口公司等多家大型企業(yè)集團(tuán)薪酬顧問(wèn)。1994年起歷任國(guó)家勞動(dòng)部綜合計(jì)劃工資司,、勞動(dòng)關(guān)系與監(jiān)察司副司長(zhǎng),，勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資司副司長(zhǎng)，勞動(dòng)保障部勞動(dòng)工資研究所所長(zhǎng),、人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所所長(zhǎng),。先后主持并主筆完成國(guó)家科技部、勞動(dòng)保障部,、人力資源社會(huì)保障部等部委級(jí)重要課題二十多項(xiàng),，其中7項(xiàng)分獲勞動(dòng)保障部、勞動(dòng)保障科學(xué)研究院科研成果一等獎(jiǎng),、二等獎(jiǎng),、三等獎(jiǎng)。專著《收入分配之我見》,，主編著《我國(guó)企業(yè)薪酬熱點(diǎn)問(wèn)題剖析》《重構(gòu)與創(chuàng)新—現(xiàn)代企業(yè)工資收入分配制度》《經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)與約束——年薪制操作》《勞動(dòng)價(jià)值與分配新論》《中國(guó)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系研究》《中國(guó)公務(wù)員福利制度改革》《中國(guó)薪酬大典》《企業(yè)工資改革方案設(shè)計(jì)手冊(cè)》等專業(yè)書籍,，參與主編《工資管理》等專業(yè)書藉12部。在《人民日?qǐng)?bào)》《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》《光明日?qǐng)?bào)》《中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)》《財(cái)經(jīng)》《理論前沿》《瞭望》《半月談》《新華文摘》《求是》《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》等中央,、省部級(jí)報(bào)刊雜志發(fā)表文章二百余篇,。主持設(shè)計(jì)了中國(guó)石油股份有限公司,、中國(guó)神華集團(tuán)公司、中國(guó)鎳都金川公司,、中國(guó)電子科技集團(tuán)第十四研究所、西安飛機(jī)制造公司,、東安發(fā)動(dòng)機(jī)公司,、江西銅業(yè)集團(tuán)等幾十家大中型企業(yè)、事業(yè)單位薪酬管理和人力資源管理改革方案,，并就薪酬分配,、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整和國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)政策等做數(shù)百場(chǎng)次授課或相關(guān)學(xué)術(shù)報(bào)告，得到了用戶和聽眾的好評(píng),。
1980年9月進(jìn)入國(guó)家勞動(dòng)總局工資局,，任科員，1985年任國(guó)務(wù)院工資改革領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作組組員,，1986年任國(guó)家勞動(dòng)人事部工資局副處長(zhǎng),，1988年任國(guó)家勞動(dòng)部工資司企業(yè)內(nèi)部分配處處長(zhǎng)，1992年任國(guó)家勞動(dòng)部工資司綜合處處長(zhǎng),；1993年任國(guó)家勞動(dòng)部綜合計(jì)劃與工資司綜合辦公室主任,。1994年5月任國(guó)家勞動(dòng)部綜合計(jì)劃與工資司副司長(zhǎng)，1995年5月任國(guó)家勞動(dòng)部勞動(dòng)關(guān)系與監(jiān)察司副司長(zhǎng),。1998年5月任國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資司副司長(zhǎng),。1999年5月起任國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所所長(zhǎng),。
專著《收入分配之我見》,，主編著《我國(guó)企業(yè)薪酬熱點(diǎn)問(wèn)題剖析》《重構(gòu)與創(chuàng)新—現(xiàn)代企業(yè)工資收入分配制度》《經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)與約束——年薪制操作》《勞動(dòng)價(jià)值與分配新論》《中國(guó)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系研究》《中國(guó)公務(wù)員福利制度改革》《中國(guó)薪酬大典》《企業(yè)工資改革方案設(shè)計(jì)手冊(cè)》等專業(yè)書籍，參與主編《工資管理》等專業(yè)書藉12部,。在《人民日?qǐng)?bào)》《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》《光明日?qǐng)?bào)》《中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)》《財(cái)經(jīng)》《理論前沿》《瞭望》《半月談》《新華文摘》《求是》《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》等中央,、省部級(jí)報(bào)刊雜志發(fā)表文章二百余篇。