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筆者今年8月來加拿大阿爾伯特大學(xué)進(jìn)修,，經(jīng)歷了幾次腦力震蕩。
那天,，在教學(xué)理論研討課上,，任課老師以一個(gè)在加拿大剛剛發(fā)生的具有影響力的案例，讓我們討論,。埃德蒙頓公立中學(xué)一位教齡達(dá)35年的物理教師，因?yàn)榻o不交作業(yè)的學(xué)生打了零分,，結(jié)果在今年5月被校方停職,，更在經(jīng)過聽證會(huì)后在9月正式被校方開除。
課堂上,，大家對(duì)這個(gè)案例的討論,，無外乎集中在教育制度本身，諸如學(xué)生的權(quán)益啊,，教師的權(quán)利等等,，并未涉及其他方面的深入探究，尤其沒有涉及對(duì)社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)影響,。但是晚上回家之后,，當(dāng)我與房東太太聊到這個(gè)案例時(shí)，房東太太的反應(yīng)卻讓我大為震撼,，深有感觸,。
50多歲房的東太太來自我國(guó)內(nèi)地，在政府醫(yī)院里邊做化驗(yàn)員。在移民加拿大之前,，她曾在新疆大學(xué)教過4年生物化學(xué),，因此跟我也算曾是同行了。她對(duì)這個(gè)案例的判斷,，邏輯倒是非常簡(jiǎn)單：照這個(gè)樣子,，加拿大的教育就算完蛋了，因?yàn)閷W(xué)生沒了基本的是非觀,，如果念書與不念書都一個(gè)樣子,，那怎么還會(huì)有人認(rèn)真讀書？將來加拿大這批孩子長(zhǎng)大了,，又要變成無法自食其力的流浪者,，靠政府的救濟(jì)度日。羊毛出在羊身上,，政府的救濟(jì)還不是從納稅人上繳的稅款里邊出,？因此，這種貌似對(duì)兒童權(quán)利的全面保護(hù),，實(shí)際上是一種制度性的僵化,，從根本上損害了加拿大的教育體系的基礎(chǔ)，進(jìn)一步地,，這還會(huì)對(duì)加拿大未來的勞動(dòng)生產(chǎn)率產(chǎn)生負(fù)面的影響,。
讓我吃驚的是作為納稅人，房東太太維權(quán)的意識(shí)何其強(qiáng)烈,。對(duì)比起來,，國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)界熱議的中國(guó)人口結(jié)構(gòu)的變化，經(jīng)過了劉易斯拐點(diǎn)之后的中國(guó)人力資本的變化對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)軌跡的影響,，在普通人中間卻鮮有認(rèn)識(shí),。發(fā)達(dá)國(guó)家的人力成本昂貴是個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，但是對(duì)其中的原因卻少有人去深究,。西方國(guó)家藍(lán)領(lǐng)工人比辦公室白領(lǐng)還要過得輕松,，是一個(gè)讓幾千年來深受“勞心者治人，勞力者治于人”思想潛移默化影響的中國(guó)人難以理解的現(xiàn)象,。有研究者將其歸因?yàn)榘l(fā)達(dá)國(guó)家資本的相對(duì)充裕,，以及勞動(dòng)力的相對(duì)稀缺，物以稀為貴的后果,，就是提前實(shí)現(xiàn)了藍(lán)領(lǐng)工人所謂的“產(chǎn)業(yè)工人貴族化”,。體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者的收入差異越來越模糊，甚至倒掛,。還有一些研究者認(rèn)為,，西方發(fā)達(dá)國(guó)家強(qiáng)大的工會(huì)也對(duì)這種僵化的勞動(dòng)結(jié)構(gòu)過程“貢獻(xiàn)”良多,。在2007年的次貸危機(jī)中，美國(guó)通用汽車就是因?yàn)楣?huì)的強(qiáng)硬態(tài)度導(dǎo)致了申請(qǐng)進(jìn)入破產(chǎn)保護(hù),，就是西方工會(huì)力量的一個(gè)很好的例證,。
不過，除了上述因素之外,，筆者認(rèn)為過于優(yōu)厚的社會(huì)福利,，過于重的稅收，也對(duì)社會(huì)的活力形成了抑制因素,。張五常教授曾提到過,，上世紀(jì)70年代他去廣州，見到三個(gè)工人一起修補(bǔ)墻上的一個(gè)洞,，一個(gè)人托著石灰,，一個(gè)人指揮，一個(gè)人補(bǔ)洞,。張教授由此加深了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)絕對(duì)沒有效率的印象,。未料筆者在加拿大僅僅生活了一個(gè)多月，就已目睹了兩個(gè)類似的事例,。第一個(gè)事例,，是在筆者上課教室下邊的電梯，兩周之內(nèi),，居然壞了三次,，每次修理都是三個(gè)工人圍起護(hù)欄，慢條斯理,，不緊不慢地工作,。要知道，這種小時(shí)工的報(bào)酬,，在加拿大一般為20加元一個(gè)小時(shí),。第二個(gè)事例，是碰到城市的道路養(yǎng)護(hù),。本來，在工地附近立一個(gè)警示標(biāo)志即可,，可是加拿大這邊非得要有一個(gè)工人用手舉著牌子站在路口不可,，問題就在于這個(gè)舉著牌子的工人的報(bào)酬居然高達(dá)每小時(shí)30加元。讓人納悶的是,，這種低效率的事情,，居然在這里習(xí)以為常。難怪加拿大的市政工程維護(hù)費(fèi)用如此之高,，難怪房東太太作為納稅人會(huì)憤憤不平,。根子就在扭曲的福利制度和稅收制度,。
從長(zhǎng)期來看，發(fā)達(dá)國(guó)家這種扭曲效率的社會(huì)福利制度必然損害經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行效率,，最終傷害整個(gè)經(jīng)濟(jì)體的活力,。這種低效率的制度安排，和當(dāng)年我國(guó)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)大鍋飯真有異曲同工之處,。
在中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中,，大量農(nóng)村勞動(dòng)力為中國(guó)的城市化進(jìn)程做出了巨大的犧牲，更為中國(guó)利用勞動(dòng)力相對(duì)低廉的價(jià)格優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)成為世界工廠做出的巨大的貢獻(xiàn),。但是這種奉獻(xiàn)不可能是長(zhǎng)久持續(xù),，取之不竭的。正是出于對(duì)農(nóng)村部門無法持續(xù)為城市提供廉價(jià)勞動(dòng)力的擔(dān)心,，才有學(xué)者判定中國(guó)人力資本價(jià)格跨過劉易斯拐點(diǎn)之后將迅速攀升,，并帶動(dòng)通脹的剛性需求上升。但是筆者認(rèn)為,，人力資本是由兩個(gè)因素組成的,，一個(gè)是數(shù)量，一個(gè)是質(zhì)量,。如果我們?cè)跀?shù)量受限的情況下,，為勞動(dòng)力提供更好的工作條件，技術(shù)培訓(xùn),，用科技的手段,，提高人力資本中的質(zhì)量因素，應(yīng)該是可以在勞動(dòng)力成本有限增加的前提下,，大幅提高單位勞動(dòng)生產(chǎn)率,，有效增進(jìn)人力資本的技術(shù)含量的。在這一過程中,，我們要避免重蹈發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家的覆轍,。既要完善應(yīng)有的國(guó)民福利和社會(huì)保障體系，把歷史的欠賬給補(bǔ)上,，又要注意避免墮入資本主義國(guó)家的高福利陷阱,。過高的社會(huì)福利和保障，反而會(huì)損害有效人力資本的積累,。
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