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在過去的幾天里,，一群中青年學(xué)者聚首浙江莫干山，再開新“莫干山會議”,。會議得出了一些共識,，如以推動財稅體制改革為下一步改革的切入點，繼續(xù)推動城市化,，以及再建市場經(jīng)濟價值體系,，等等。會議開得很熱鬧,，也很嚴肅,。
新“莫干山會議”，因為時間,、背景的不同,，已似乎不可能再產(chǎn)生如當(dāng)年那樣的歷史效應(yīng)。眾所周知,，1984年的“莫干山會議”，在改革史上留下了厚重的一筆,。而這一次會議所探討的問題,，更多具有常識性。上述這些共識,，看起來是這么眼熟,。或許可以這么說，此次會議聚焦的命題,，并非在理論層面有多么創(chuàng)新,，而是就改革實踐而言具有迫切性。
如是,，新“莫干山會議”的部分意義,，可以這么去理解——會議借莫干山之名，將當(dāng)前中國所不得不面對的一些重大問題,，再次擺在臺面上,。應(yīng)該說，這也是提醒加快改革步伐的一種不錯的方式,。任何的改革,，需要內(nèi)在動力，也需要外在壓力,。
新“莫干山會議”當(dāng)然不可能將迫切的改革命題一一提及,。在我們看來，除了上述的改革共識之外,，其他方面的許多問題同樣應(yīng)該列入亟待改革的議題中,。改革是全方位的，不僅僅在經(jīng)濟體制領(lǐng)域,，還包括了社會領(lǐng)域,、司法領(lǐng)域，等等,。新“莫干山會議”的參與者主要為經(jīng)濟學(xué)者,，他們得出的共識也就顯得有些拋磚引玉之感。
之所以說此次“莫干山會議”所談到的共識很眼熟,，是因為近幾年來,，這些問題在各種場合被一再提及。也就是說,，對于改革的目標(biāo),，整個社會共識多于歧見。主要的難題,，不在于提出改革目標(biāo),，而是如何實現(xiàn)改革目標(biāo)。
毋庸置疑,，中國必須往前走,，即便前面有陷阱、有荊棘,，也得義無反顧地往前走,。富有歷史智慧者是要清晰地看到前面的陷阱和荊棘,，避免落入陷阱，也避免被荊棘刺傷,。但是,，很多重大的現(xiàn)實矛盾擺在面前，這些矛盾如果得不到克服,，那就很難免掉入陷阱,、碰到荊棘。
比如收入分配制度,，就是眼前的一個重大改革目標(biāo),。倘若收入分配不公的局面一直持續(xù)下去，內(nèi)需不足的問題就不可能真正得到解決,。從社會公平的角度來說,，這是一個很大的隱患；從經(jīng)濟意義的角度觀察,，內(nèi)需不足,，中國經(jīng)濟的自主增長就會大有麻煩。所以,，收入分配制度必須要有實質(zhì)性的改革,，必須要打破壟斷集團的利益，促進社會公平,。
其實,，圍繞收入分配制度改革，最近幾年來一直在談,，但是談得多,，真正的改革動作少。問題出在哪里呢,？至少有兩個原因：一者,，針對改革目標(biāo)，上上下下沒有形成改革合力,；二者,，一遇到稍微大點的改革阻力，就有可能出現(xiàn)避重就輕的問題,，不愿意觸碰一些既得利益群體,。如此，改革的成績怎么可能如人所愿,？
每一個中國人都希望自己國家的未來繁榮,、陽光。不容回避,，在今天的中國社會中，積聚了一些怨言。這是一種社會情緒,，是對現(xiàn)存問題的正常反應(yīng),，也體現(xiàn)了對更公平未來的期許。但是,，光埋怨不行,，埋怨解決不了問題。理性的做法,，只能是看清楚問題,，尋求問題解決方案，并付諸實施,。
這一次的“莫干山會議”,，其實就是進一步將許多時代難題真實地擺出來，并借助各方智慧,，給出解決方案,。接下來，最理想的應(yīng)該是進入實施階段,。當(dāng)然,，最難的地方，就是實施,。實施階段不再是“紙上談兵”,，這就需要勇氣，也需要智慧,。無論如何,，主事者當(dāng)以漸進改良的姿態(tài)，逐步解決問題,。這個過程中也需要注意節(jié)奏,，速度過快不行，過快難以把握,；速度太慢也不行,，問題或會積重難返。
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