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在過去的幾天里,，一群中青年學者聚首浙江莫干山，再開新“莫干山會議”,。會議得出了一些共識,，如以推動財稅體制改革為下一步改革的切入點，繼續(xù)推動城市化,，以及再建市場經濟價值體系,，等等。會議開得很熱鬧,，也很嚴肅,。
新“莫干山會議”，因為時間,、背景的不同,，已似乎不可能再產生如當年那樣的歷史效應。眾所周知,，1984年的“莫干山會議”,，在改革史上留下了厚重的一筆。而這一次會議所探討的問題,，更多具有常識性,。上述這些共識，看起來是這么眼熟,�,；蛟S可以這么說，此次會議聚焦的命題,，并非在理論層面有多么創(chuàng)新,，而是就改革實踐而言具有迫切性。
如是，新“莫干山會議”的部分意義,，可以這么去理解——會議借莫干山之名,，將當前中國所不得不面對的一些重大問題，再次擺在臺面上,。應該說,，這也是提醒加快改革步伐的一種不錯的方式。任何的改革,，需要內在動力,，也需要外在壓力。
新“莫干山會議”當然不可能將迫切的改革命題一一提及,。在我們看來,，除了上述的改革共識之外，其他方面的許多問題同樣應該列入亟待改革的議題中,。改革是全方位的,，不僅僅在經濟體制領域，還包括了社會領域,、司法領域,，等等。新“莫干山會議”的參與者主要為經濟學者,，他們得出的共識也就顯得有些拋磚引玉之感,。
之所以說此次“莫干山會議”所談到的共識很眼熟，是因為近幾年來,，這些問題在各種場合被一再提及,。也就是說，對于改革的目標,，整個社會共識多于歧見,。主要的難題，不在于提出改革目標,，而是如何實現改革目標,。
毋庸置疑，中國必須往前走,，即便前面有陷阱,、有荊棘，也得義無反顧地往前走,。富有歷史智慧者是要清晰地看到前面的陷阱和荊棘,，避免落入陷阱,，也避免被荊棘刺傷,。但是，很多重大的現實矛盾擺在面前，這些矛盾如果得不到克服,，那就很難免掉入陷阱,、碰到荊棘。
比如收入分配制度,，就是眼前的一個重大改革目標,。倘若收入分配不公的局面一直持續(xù)下去，內需不足的問題就不可能真正得到解決,。從社會公平的角度來說,，這是一個很大的隱患；從經濟意義的角度觀察,，內需不足,，中國經濟的自主增長就會大有麻煩。所以,，收入分配制度必須要有實質性的改革,，必須要打破壟斷集團的利益，促進社會公平,。
其實,，圍繞收入分配制度改革，最近幾年來一直在談,，但是談得多,，真正的改革動作少。問題出在哪里呢,？至少有兩個原因：一者,，針對改革目標，上上下下沒有形成改革合力,；二者,，一遇到稍微大點的改革阻力，就有可能出現避重就輕的問題,，不愿意觸碰一些既得利益群體,。如此，改革的成績怎么可能如人所愿,？
每一個中國人都希望自己國家的未來繁榮,、陽光。不容回避,，在今天的中國社會中,，積聚了一些怨言。這是一種社會情緒,，是對現存問題的正常反應,，也體現了對更公平未來的期許。但是，光埋怨不行,，埋怨解決不了問題,。理性的做法，只能是看清楚問題,，尋求問題解決方案,，并付諸實施。
這一次的“莫干山會議”,，其實就是進一步將許多時代難題真實地擺出來,，并借助各方智慧，給出解決方案,。接下來,，最理想的應該是進入實施階段。當然,，最難的地方,，就是實施。實施階段不再是“紙上談兵”,，這就需要勇氣,，也需要智慧。無論如何,，主事者當以漸進改良的姿態(tài),，逐步解決問題。這個過程中也需要注意節(jié)奏,，速度過快不行,，過快難以把握；速度太慢也不行,，問題或會積重難返,。
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