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近日,，北京和睦家醫(yī)院院長盤仲瑩在微博上說，“胡大一教授擔任和睦家心臟中心主任,，致力于建立心臟內科,、外科和康復一體的全心服務�,！彼�附圖為證,。此消息立刻引得醫(yī)生圈里議論紛紛。目前,，胡大一本人尚未回應,，無從知道他為何有此一步。然而,，作為我國心血管領域的領軍人物,，胡大一跳槽一家外資背景的民營醫(yī)院，其影響勢必深遠,。
眾所周知,，中國的民營醫(yī)院不成氣候。經(jīng)二十余年發(fā)展,，雖有萬千之數(shù),，卻無半壁之功。其中不少甚至淪為“廣告醫(yī)院”,，業(yè)務范圍就在“上三路”（指美容,、牙科、皮膚�,。┖汀跋氯贰保ㄖ感圆�,、肝炎、不孕不育癥）之中,，唯利是圖,，聲名不佳。
民營醫(yī)院如此寒磣,，并非全是自甘墮落所致,。1997年，國務院明文提出,，其他社會力量和個人可以興辦醫(yī)療機構,。這自然是一大喜訊，許多資本也認為衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)前景光明,，紛紛魚貫而入,�,？墒牵m然開了門,，卻并不放心,。同樣是為患者看病，民營,、公立的待遇全然不同,。民營醫(yī)院除了要像食品企業(yè)一樣照章納稅外，還面臨著諸多難事兒,。
這些困難中最讓民營醫(yī)院撓頭的有兩個：一個是醫(yī)生,，一個是患者。沒有患者光顧,，醫(yī)院早晚倒閉,；沒有好醫(yī)生坐診，患者又豈敢上門,？民營醫(yī)院在這兩方面天生殘缺,。
一直以來，多數(shù)民營醫(yī)院都沒有醫(yī)保資格,，患者去看病全自掏腰包,，這誰受得了？,！全國工商聯(lián)曾就此問題專門向全國政協(xié)提交《關于建議將有條件的民營醫(yī)院納入基本醫(yī)療保障體系的提案》,，但時至今日，民營醫(yī)院進醫(yī)保的步子仍然很小,。
中國的醫(yī)生,，尤其是優(yōu)秀醫(yī)生，大多還困在“事業(yè)單位”的鳥籠中,。之前,，各地也曾力推過多點執(zhí)業(yè)，試圖突破,，卻無功而返,。事實上，如果沒有一個較徹底的人事制度改革,，醫(yī)生就沒有自由身,，是屬于醫(yī)院的“財產(chǎn)”，受著各種有形無形的制約,。另外,，在民營醫(yī)院執(zhí)業(yè)的醫(yī)生仿佛入了“另冊”,，晉升,、評級皆遭歧視,，不自覺就低人一等。這也嚴重阻礙了醫(yī)生的自由流動,。
這些年來,，也有一些無畏者除公職入私門的，可是結果多令人唏噓,。2010年,，云南省心血管專家周樂今被民營同仁醫(yī)院以80萬年薪重金延聘，告別供職27年的省第一人民醫(yī)院,。不想,，三年合同期未滿，院方即將其解聘,，雙方鬧至公堂,。早他一年，該省另一位心內科專家李易帶領20名骨干,，集體投奔民營圣約翰醫(yī)院,，成為全國公立醫(yī)院最大規(guī)模的集體跳槽事件，名噪一時,。不想,，不及月余，李易就后悔了,，宣稱自己后半生的目標,，就是把自己的整個團隊重新帶回公職體系。
有如此先例,，誰不掂量掂量,？可是，沒有醫(yī)生的流動,，就不可能有多元化辦醫(yī)的春天,。沒有多元化辦醫(yī)，新醫(yī)改的成色就會大打折扣,。正因為如此,，各級決策者都在努力吹政策暖風。8月,，北京市宣布,，不管是公立醫(yī)院，還是民營醫(yī)院,，都將一視同仁,，不采取任何歧視性政策。在職稱評定、人才選拔和培訓體系上,，民營醫(yī)院將與公立醫(yī)療機構享受同等待遇,。
如此，胡大一的跳槽,，就成了榜樣,。在盤仲瑩的微博下面，協(xié)和醫(yī)科大學出版社社長袁鐘就評價說,，“胡大一邁入和睦家是一個標志性事件,，意味中國名醫(yī)通過流動開始真正體現(xiàn)自我價值�,！�
無論如何,，醫(yī)生的一小步，必然是醫(yī)改的一大步,。
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