|
與發(fā)達國家相比，我國具有人力資本優(yōu)勢,，工程技術(shù)人員數(shù)量多成本較低,，在技能密集型產(chǎn)業(yè)有優(yōu)勢,；與發(fā)展中國家相比,，我國具有技術(shù)積累和資本累積能力,，在技術(shù)密集和具有完整供應(yīng)鏈的行業(yè)有優(yōu)勢。我國制造業(yè)的競爭優(yōu)勢將從低成本轉(zhuǎn)向技能密集和供應(yīng)鏈配套能力,。
——體制原因?qū)е庐a(chǎn)業(yè)組織不合理
我國許多行業(yè)處于分散競爭狀態(tài),，缺少具有自主品牌的大企業(yè)。主要有兩類情況：一是長期計劃經(jīng)濟體制遺留下的產(chǎn)業(yè)組織問題。一方面,，現(xiàn)在國有企業(yè)的管理體制不利于創(chuàng)新，企業(yè)大而全,、小而全,，研發(fā)和設(shè)計能力薄弱，難以形成專業(yè)化分工,。另一方面,，國家科技攻關(guān)項目中，單項技術(shù)項目多,，技術(shù)集成項目少,；大學(xué)和科研院所牽頭的項目多，企業(yè)牽頭的項目少,。二是轉(zhuǎn)軌時期,，市場經(jīng)濟體制和機制不健全，難以形成優(yōu)勢企業(yè),。
——產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境有待進一步改善
一是行政干預(yù)和審批形成許多“政策機會”,，導(dǎo)致企業(yè)靠尋租而不是靠技術(shù)進步和創(chuàng)新獲利。如,，各地對節(jié)能環(huán)保和產(chǎn)品質(zhì)量標準執(zhí)行力度差別較大,，企業(yè)在節(jié)能環(huán)保和質(zhì)量方面不能公平競爭，往往是節(jié)能環(huán)保企業(yè)的財務(wù)成本高于污染企業(yè),。
二是部分重要資源價格仍然是行政定價,，不能反映資源的稀缺性和外部性，導(dǎo)致低水平重復(fù)建設(shè),。很難激勵企業(yè)創(chuàng)新,。如，目前循環(huán)利用的政策不到位,，企業(yè)自用的余熱發(fā)電還要繳納容量費,，上網(wǎng)不僅沒有收入還要付費等。
三是現(xiàn)行政策大都是支持技術(shù)供應(yīng)方,，缺少鼓勵創(chuàng)新的需求政策,，對創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)的市場培育明顯不足。
四是國有企業(yè)和民營企業(yè)面臨不同的問題,。一些大型國有企業(yè)的基礎(chǔ)好,、資源多，但其管理和考核機制不利于創(chuàng)新,。民營企業(yè)機制靈活,，但獲得資源的機會少，特別是難以獲得市場資源,。
五是企業(yè)稅收負擔(dān)較重,。如服裝鞋帽行業(yè),，與成本上升幅度相比，勞動生產(chǎn)率提高較慢,，企業(yè)自我發(fā)展能力減弱,。
——勞動力供給結(jié)構(gòu)不能適應(yīng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需要
隨著產(chǎn)業(yè)改造升級和創(chuàng)新加快，企業(yè)生產(chǎn)一線的勞動力需求結(jié)構(gòu)發(fā)生變化,，從一般的操作工轉(zhuǎn)向高素質(zhì)的技術(shù)工人和管理人員,。技能型和管理型人才短缺制約企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，如沿海服裝鞋帽企業(yè)普遍面臨招工難的問題,，特別是技術(shù)工人短缺,。我們調(diào)查的數(shù)控機床企業(yè)也面臨高端人才匱乏，特別是企業(yè)急需的高端工程,、生產(chǎn)管理人員和技術(shù)工人供應(yīng)嚴重不足,，有的企業(yè)花上百萬的年薪從國外聘請有實踐經(jīng)驗的高級工程管理人員。
——知識產(chǎn)權(quán)保護不足影響優(yōu)勢企業(yè)創(chuàng)新
隨著我國企業(yè)的創(chuàng)新能力提高,，專利,、商標等知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量快速增加，保護知識產(chǎn)權(quán)成為維護創(chuàng)新企業(yè)權(quán)益的重要途徑,。一些知名品牌和創(chuàng)新企業(yè)反映,，假冒侵權(quán)行為對他們的發(fā)展影響較大。
從提高動力和能力入手,，促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級我們要找準和充分利用已有優(yōu)勢,，改進制度安排，加強政策引導(dǎo),，把相對低的成本優(yōu)勢與技術(shù)進步和提高創(chuàng)新能力結(jié)合起來,，提高要素生產(chǎn)率，重塑產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢,。
——減輕負擔(dān),，增強企業(yè)技術(shù)改造和創(chuàng)新的能力
清除各種門檻，切實落實研究開發(fā)和設(shè)計支出的所得稅加計扣除政策,，鼓勵企業(yè)增加研究開發(fā)投入,。有針對性地實行結(jié)構(gòu)性減稅，提高企業(yè)技術(shù)改造和創(chuàng)新投資能力,。一是擴大消費型增值稅實施范圍,，一方面切實落實設(shè)備投資的增值稅進項稅抵扣政策，另一方面允許拆遷異地改造中的車間廠房投資部分抵扣進項稅,。二是實施加速折舊政策,，縮短固定資產(chǎn)最低折舊年限，提高綜合折舊水平。三是對直接消費的生活必需品實施差別增值稅政策,，既可減少中小企業(yè)負擔(dān),，又可以降低消費品價格，促進消費,。四是適當(dāng)降低先進技術(shù)裝備國產(chǎn)化所需關(guān)鍵零部件的進口環(huán)節(jié)稅,，提高國產(chǎn)設(shè)備的競爭力。
——各種要素向企業(yè)技術(shù)改造傾斜
加強部門統(tǒng)籌,，建立技術(shù)研發(fā)、中試和產(chǎn)業(yè)化示范項目三位一體的支撐體系,，為創(chuàng)新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化給予支持,。如，美國能源部的太陽能光伏資助計劃提出將發(fā)電成本降至每度電6美分的目標,，在此基礎(chǔ)上進行競爭招標,。
加強創(chuàng)新產(chǎn)品的市場開拓，完善首臺套和首批次的采購政策,。如,，對數(shù)控機床行業(yè)，不僅要制定整機的首臺套政策,，還應(yīng)制定數(shù)控系統(tǒng)的首批次政策,，通過數(shù)控專業(yè)企業(yè)與機床生產(chǎn)企業(yè)聯(lián)合開發(fā)，促進國產(chǎn)數(shù)控系統(tǒng)的推廣和應(yīng)用,。
建立多層次的資本市場,，發(fā)揮各類金融工具的作用，擴大企業(yè)技術(shù)改造的融資渠道,。引導(dǎo)商業(yè)金融機構(gòu)加大對技術(shù)改造項目的支持,，鼓勵銀行為企業(yè)技術(shù)改造提供購買設(shè)備的買方信貸和賣方信貸；引導(dǎo)投資基金和風(fēng)險投資參與技術(shù)改造項目,；支持企業(yè)為技術(shù)改造發(fā)行債券等,。完善融資租賃的政策，鼓勵為技術(shù)改造設(shè)備提供融資租賃,，降低企業(yè)技術(shù)改造的一次性投資成本,，特別要鼓勵為中小企業(yè)技術(shù)改造提供融資租賃。
加快資源和能源價格改革,，建立反映資源稀缺和環(huán)境外部性的價格體系和稅收政策,，建立有利于節(jié)能減排的利益導(dǎo)向機制，提高企業(yè)節(jié)能減排的效益,，增加污染企業(yè)的成本,，充分利用經(jīng)濟手段提高企業(yè)節(jié)能減排的動力。土地供應(yīng)優(yōu)先向資源和能源效率高、就業(yè)帶動大的技改項目傾斜,。出臺鼓勵異地改造的政策,，促進企業(yè)從環(huán)境容量低的地區(qū)轉(zhuǎn)移到環(huán)境容量較寬松的地區(qū)，進行節(jié)能減排的異地改造,。
——加強共性技術(shù)供應(yīng)布局,，建立共性技術(shù)平臺
一是加強論證和統(tǒng)籌規(guī)劃，加強行業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)布局,。編制關(guān)鍵共性技術(shù)目錄,，建立行業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)項目計劃，加大行業(yè)共性技術(shù)的研發(fā)投入,。
二是加強共性技術(shù)研究開發(fā)的組織,。如，支持建材裝備制造企業(yè)與用戶合作的“產(chǎn)學(xué)研用”聯(lián)盟,，加快研制適用的節(jié)能減排技術(shù)裝備,，降低企業(yè)改造的前期成本。同時,，加強節(jié)能減排技術(shù)領(lǐng)域的國際合作,，提高技術(shù)的供應(yīng)能力。
三是在中小企業(yè)比較集中的行業(yè),，針對地區(qū)產(chǎn)業(yè)群的特點,，搭建區(qū)域技術(shù)服務(wù)平臺，發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè),，提高產(chǎn)業(yè)群的整體效率,。特別要加強公益性較強的產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)平臺建設(shè)，提供質(zhì)量檢測,、設(shè)計服務(wù)和市場信息服務(wù)等,。
——根據(jù)行業(yè)競爭態(tài)勢，分類優(yōu)化產(chǎn)業(yè)組織
目前,，我國大部分制造業(yè)處于生產(chǎn)能力過剩的狀態(tài),，除了進行技術(shù)改造升級外，還要加強產(chǎn)業(yè)組織調(diào)整,，鼓勵企業(yè)兼并重組,，完善企業(yè)退出機制。
根據(jù)行業(yè)的技術(shù)經(jīng)濟特點和競爭態(tài)勢,，分類進行產(chǎn)業(yè)組織調(diào)整,。在規(guī)模效益比較明顯的行業(yè)，應(yīng)支持品牌和優(yōu)勢企業(yè)通過兼并重組,，整合資源,，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)組織,。
通常優(yōu)勢企業(yè)在兼并重組和外包加工時，要進行一些技術(shù)改造和管理提升,，需要進行較大投入和磨合期,。因此，應(yīng)為兼并重組和發(fā)展國內(nèi)加工外包的改造項目融資創(chuàng)造條件,，在過渡期內(nèi)給予所得稅減免,，以帶動產(chǎn)業(yè)群升級。在需求多樣化,，小批量生產(chǎn)的行業(yè),，應(yīng)鼓勵企業(yè)根據(jù)市場需求調(diào)整結(jié)構(gòu)，走“高精尖�,！钡穆纷�,。
——加強知識產(chǎn)權(quán)保護，培育品牌和創(chuàng)新企業(yè)
總體上,，要加大對假冒侵權(quán)的打擊力度，提高侵權(quán)成本,，降低維權(quán)成本,。同時，應(yīng)根據(jù)各行業(yè)特點加強知識產(chǎn)權(quán)保護,。
優(yōu)化教育結(jié)構(gòu),，培養(yǎng)適應(yīng)轉(zhuǎn)型升級的勞動和管理人才隊伍。美國蘋果公司的前總裁喬布斯曾對奧巴馬總統(tǒng)稱,，蘋果在中國辦廠,，不僅是因為那里有70萬工人，而是因為可以找到3萬名工程師在現(xiàn)場為工人提供支持,。由此可見,，充足的技能型人才和生產(chǎn)管理型人才將是我國制造業(yè)的重要競爭優(yōu)勢之一。因此,，要大力發(fā)展職業(yè)教育和應(yīng)用型大學(xué),，提高教育質(zhì)量，培養(yǎng)大量適應(yīng)生產(chǎn)一線需要的技能型勞動者和高素質(zhì)管理者,。同時,，鼓勵企業(yè)女職工帶薪培訓(xùn)，提高企業(yè)培訓(xùn)資金進入成本的比例,，使企業(yè)職工在職培訓(xùn)成為一項制度性政策,。
|