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中國上市公司協(xié)會(huì)副會(huì)長楊樺近日表示,，上市公司作為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量,，應(yīng)積極帶頭履行社會(huì)責(zé)任，加強(qiáng)市值管理,，維護(hù)股價(jià)穩(wěn)定是當(dāng)前上市公司最基本和最重要的社會(huì)責(zé)任,，對(duì)自身股價(jià)大幅度波動(dòng),，采取“不管、不理,、不問”的態(tài)度是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn),，上市公司應(yīng)首先出來維護(hù)自己公司的股價(jià)。
這番話說到了投資者的心坎上,。市值管理不等于股價(jià)管理,，上市公司不能操縱股價(jià)，但市值與股價(jià)存在直接聯(lián)系,，對(duì)股價(jià)非理性深跌尤其破凈與破發(fā),，不該熟視無睹,。股價(jià)漲跌由市場因素決定，但這不該被當(dāng)作上市公司對(duì)股價(jià)
“不管,、不理,、不問”的擋箭牌。
A股市場的客觀事實(shí),，是上市公司對(duì)股價(jià)的關(guān)注度不高,。此前有媒體評(píng)出A股市場“十大財(cái)富毀滅機(jī)器”，稱中國石油,、中國石化,、工商銀行、中國人壽,、中國神華,、中國銀行、中國平安,、中國鋁業(yè),、招商銀行、中國遠(yuǎn)洋等10只個(gè)股最近五年共計(jì)蒸發(fā)市值逾12萬億元,。在投資者看來,，嚴(yán)重的市值“蒸發(fā)”，似乎與上市公司不相干,。雖然有的公司把市值納入高管考核,，但占比不大，對(duì)個(gè)人利益的影響較為有限,�,？吹焦蓛r(jià)大跌及市值
“蒸發(fā)”，著急的不是上市公司高管,，而是二級(jí)市場上被套的股東,。
面對(duì)嚴(yán)重的市值“蒸發(fā)”，市值管理若再可有可無,，把市值損失簡單歸咎于市場系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn),，上市公司還有何臉面高談股東回報(bào)？造成上市公司對(duì)股價(jià)穩(wěn)定“不管,、不理,、不問”的根源之一，在于A股市場是“圈錢市”,。上市公司將股市當(dāng)“提款機(jī)”,，把中小股東的利益扔在一邊，漠視中小股東的盈虧,。
其實(shí),，從管理層今年以來采取的一系列措施來看,，旨在希望上市公司主動(dòng)維護(hù)股價(jià)穩(wěn)定，共同提高市場信心,。例如,，修改了《上市公司收購管理辦法》，對(duì)持股30％以上的股東增持鎖定期從12個(gè)月縮減至
6個(gè)月,；股東持股比例達(dá)到29．9％后可在一年內(nèi)繼續(xù)增持2％，無須要約收購,。證監(jiān)會(huì)發(fā)布《上市公司員工持股計(jì)劃管理暫行辦法
（征求意見稿）》,，上市公司員工可以其個(gè)人應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等現(xiàn)金薪酬的一部分,，自愿參與員工持股計(jì)劃,。證監(jiān)會(huì)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人日前明確表示，對(duì)于已經(jīng)“破凈”的公司,，有增長潛力及資金條件的,，更有義務(wù)回購，以保護(hù)股東權(quán)益,。從大股東增持,、上市公司回購，到推行員工持股計(jì)劃,，都是維護(hù)股價(jià)穩(wěn)定可采取的措施,。
當(dāng)前股市走熊既受到經(jīng)濟(jì)增速下滑的負(fù)面影響，也被市場長期遭嚴(yán)重“抽血”所困擾,。盡管增持與回購等措施,，不一定能夠在熊市中力挽狂瀾，但可以向困境中的中小股東傳遞信心,�,！靶判谋赛S金更重要”，在上證指數(shù)跌至歷史估值低點(diǎn)的危急時(shí)刻,，對(duì)投資者信心的維護(hù)不可缺少,。一邊口口聲稱具備罕見投資價(jià)值，一邊破凈后卻沒有高管愿意增持,，中小股東只能感到寒心,，又如何樹立長期投資的信心？值得注意的是,，藍(lán)籌股是破凈的“主力”,，但高管對(duì)股價(jià)“不管、不理,、不問”的現(xiàn)象更嚴(yán)重,，增持十分罕見,。即便近年因高薪引發(fā)市場質(zhì)疑的上市銀行，幾乎找不到高管自掏腰包增持的例子,。
重視市值管理,，上市公司還應(yīng)該主動(dòng)加強(qiáng)信息披露。高質(zhì)量的信息披露不僅體現(xiàn)“三公”,，而且有助于提振投資者信心,。
2011年末，滬深兩市A股總市值為21．38萬億元,，較2010年末減少
4．91萬億元,，市值損失高達(dá)18．67％。市值的大幅縮水,，該是倒逼上市公司關(guān)心股價(jià)的時(shí)候了,。
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