|
美國(guó)僑報(bào)網(wǎng)日前發(fā)表評(píng)論文章稱,，迫于現(xiàn)實(shí)壓力,，“逃離北上廣”已不僅是很多當(dāng)代中國(guó)青年的選擇,，同時(shí)也成為海外華人回中國(guó)的現(xiàn)實(shí)選擇,。這種“大城市病”如果不能及時(shí)治療，恐怕將制約城市的發(fā)展,。
中國(guó)與全球化研究中心,、北京大學(xué)光華管理學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心近日聯(lián)合發(fā)布的《中國(guó)海歸創(chuàng)業(yè)發(fā)展報(bào)告（2012）》藍(lán)皮書顯示：迫于現(xiàn)實(shí)壓力，海外華人回中國(guó)不再一味選擇北京,、上海,、廣州，他們的創(chuàng)業(yè)地點(diǎn),，正在從“北上廣”這樣的大都市逐漸轉(zhuǎn)向內(nèi)地及中小型城市,。
曾幾何時(shí),，集各類資源和政策優(yōu)勢(shì)于一身的“北上廣”是創(chuàng)業(yè)者們的首選之地，如今,，何以讓有志青年退避三舍,？是大都市拒絕人才嗎？非也,。各大都市從來沒有放松過對(duì)人才引進(jìn)的力度,。比如北京、上海,，近年來出臺(tái)的各項(xiàng)吸引海外華人的政策并不少,，有的甚至不惜重金攬才,，比如位于北京大興區(qū)的北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)就決定在“十二五”期間,，每年拿出1億元人民幣作獎(jiǎng)金，激勵(lì)和保障高層次人才進(jìn)駐園區(qū)創(chuàng)業(yè),。而且,，大都市具有的多元文化氛圍，以及跨國(guó)巨擘,、行業(yè)龍頭企業(yè)駐扎的規(guī)模效應(yīng),，這本身就為創(chuàng)業(yè)者營(yíng)造了良好環(huán)境氛圍。
但海外華人的集體轉(zhuǎn)向表明,，一方面,，大都市過去諸多引以為傲的優(yōu)勢(shì)正在失去——如“北上廣”城市人口基數(shù)的增多、城市面積擴(kuò)大,、交通擁堵,、各項(xiàng)成本不斷抬高，以及二三線城市相繼推出各項(xiàng)優(yōu)惠政策,、打造宜居優(yōu)美環(huán)境等,，各城市間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、差距正在縮小,，曾經(jīng)的“涌向大城市”現(xiàn)象正在成為歷史,。
另一方面，華人回國(guó)的選擇正在趨于理性,，他們對(duì)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的重視正在從“硬件優(yōu)先”轉(zhuǎn)變?yōu)椤败浻布嬷亍�,。尤其是進(jìn)駐中小城市的海歸，不僅可以贏得優(yōu)厚的創(chuàng)業(yè)待遇,，同時(shí)還可以充分利用自身技術(shù)資源和對(duì)外關(guān)系,，成為內(nèi)地中小城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力和對(duì)外溝通的橋梁。海歸不愿扎堆大城市,，轉(zhuǎn)向中小城市,，推動(dòng)了中國(guó)人才的合理布局,，值得鼓勵(lì)和倡導(dǎo)。
而海歸們的選擇也警示“北上廣”等超大城市管理者,，必須控制自身日益膨脹的體量,。其實(shí)，對(duì)于“北上廣”來說,，不止是海歸要遠(yuǎn)離,，中國(guó)國(guó)內(nèi)的一些高校畢業(yè)生、打工者也在疏遠(yuǎn),。以大都市的房?jī)r(jià),、交通為例，就無形中抬高了勞動(dòng)力成本和經(jīng)營(yíng)成本,。這種“大城市病”如果不能及時(shí)治療,，別說吸引人才，恐怕連普通打工者也留不住,，這肯定會(huì)制約城市發(fā)展,。
|