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筆者一位熟人的親戚陳生,，前不久從湖北老家來深圳找工作。小伙子畢業(yè)于武漢一所名牌醫(yī)科大學(xué),，按理說找個(gè)專業(yè)對口的醫(yī)院上班是“正道”,，他的親戚也幫其聯(lián)系了關(guān)內(nèi)和關(guān)外兩所醫(yī)院去實(shí)習(xí),，但陳生晃蕩了兩個(gè)多月，至今還在其親戚家待業(yè),。原來小伙子鐵了心想從事金融證券行業(yè),。陳生認(rèn)為，這一行來錢快,，工作體面,，是典型的金領(lǐng)，混得好，一下子實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由也不是很困難的事,。據(jù)熟人講,，陳生在這段時(shí)間里，幾乎天天“貓”在家中苦讀證券從業(yè)人員資格考試教材,，但前不久考試未果,。筆者遂勸陳生，5年醫(yī)學(xué)本科熬出來不容易,，農(nóng)村父母節(jié)衣縮食供讀書更是于心何忍,，放棄本專業(yè)太可惜。再說,，現(xiàn)在證券行業(yè)這么低迷,，很多公司都在裁人，這方面的履歷一片空白,，沒有任何敲門磚,，隨便哪個(gè)單位都會(huì)拒絕你。但對筆者的勸告,，陳生不以為然,，仍想棄醫(yī)從“證”。
對“錢”景心向往之的不僅僅是剛從大學(xué)畢業(yè)的陳生們,，另一群頂著耀眼光環(huán)的天之驕子——高考狀元也是如此,。一份調(diào)查顯示，國內(nèi)高考狀元在選擇大學(xué)專業(yè)中最青睞經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),。1999~2010年的12年來,，近400名高考狀元選擇扎堆經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)。據(jù)媒體報(bào)道,，東北師大附中今年有27名高分學(xué)生收到香港知名大學(xué)的錄取通知書,。選擇金融類專業(yè)，未來想進(jìn)入投資銀行或者從事股票,、證券一類的工作,，成為他們當(dāng)中一些人的愿望。
再看香港地區(qū),。香港今年17名高考6A,、5A狀元中，15人擠向最熱門的商科,，更有一半人都選擇環(huán)球商業(yè)管理專業(yè)——一個(gè)被比喻為投行敲門磚的專業(yè),，另外兩人報(bào)讀法律與數(shù)學(xué)，人文學(xué)科則無一人報(bào)讀,。雖然香港沒有內(nèi)地“炒狀元”習(xí)慣,，但他們的選校志愿仍然很快成為本地Facebook上熱帖,，引來本地輿論紛紛批評(píng)，驚嘆高考狀元們價(jià)值觀竟然如此單一和功利,。
同樣是考,，現(xiàn)今的國家公務(wù)員考試（“國考”）堪比曾經(jīng)的高考。與高考的錄取率相比,，“國考”競爭慘烈程度是高考的幾十倍,。去年“國考”招錄比率僅為1.15%，稅收,、海關(guān),、國土等掌權(quán)掌錢部門很吃香，最熱門的職位競爭比例達(dá)到4124∶1,。一個(gè)旅的人競爭一個(gè)公務(wù)員職位,，最終勝出者當(dāng)非泛泛之輩。而從考生生源看,，不唯已踏入社會(huì)的在職精英,，很多高校本科畢業(yè)生（甚至研究生、博士生）也加入到公務(wù)員招考的角逐中去,，被稱為公務(wù)員考試鬧劇,。
個(gè)人志趣是職業(yè)成功的起點(diǎn)，大量有稟賦之人不能人盡其材,。首先,，對其自身發(fā)展不一定有利。以高考狀元為例,，中國校友網(wǎng)發(fā)布的調(diào)查顯示,，自1977年至2011年的35年間，中國兩岸四地的2000余位高考狀元,，鮮有成為學(xué)界,、商界、政界等方面頂尖人才,，大部分高考狀元畢業(yè)后都“泯然于眾人矣”,，其職業(yè)成就遠(yuǎn)低于社會(huì)預(yù)期,。其次,，更嚴(yán)重的是，將造成一個(gè)國家或地區(qū)人才資源錯(cuò)配,，進(jìn)而拖累整個(gè)社會(huì)的生產(chǎn)效率,，消磨一個(gè)民族的創(chuàng)新基因。歷史在這方面不乏先例,。
在18世紀(jì)的法國,，最出色,、最聰明的人是去做尋租者。大化學(xué)家,、氧氣燃燒學(xué)說提出者拉瓦錫的主要職業(yè)是稅收,，塔雷蘭德有很好的企業(yè)家才能（在法國革命后，他逃亡到美國時(shí)才表現(xiàn)出來）,，卻擔(dān)任著主教職務(wù),，掌握很多稅收收入。當(dāng)有才能的人成為尋租者時(shí),，他們的個(gè)人報(bào)酬大部分來源于對他人財(cái)富的再分配,，而不是來源于財(cái)富的創(chuàng)造。學(xué)者蘭德斯研究認(rèn)為,，人才的不同配置是18世紀(jì)的工業(yè)革命為什么發(fā)生在英格蘭,，而不是法國的原因之一。
在工業(yè)革命時(shí)期的大不列顛,、19世紀(jì)晚期和20世紀(jì)早期的美國,，人們很容易組織企業(yè)并保留利潤，很多有才能的人因此成為大企業(yè)家,。但在當(dāng)時(shí)的其他很多國家,，有才能的人卻是加入到政府、軍隊(duì),、宗教組織,，或者其他尋租性職業(yè)中，原因是這些部門能給他們提供最高的回報(bào),。在清朝時(shí)期的中國,、中世紀(jì)的歐洲和現(xiàn)在很多非洲國家，政府公務(wù)員是這些社會(huì)中最有能力的人首選職業(yè),，因?yàn)檫@樣的職業(yè)可能獲得賄賂,，并利用稅收來為自己的家庭和朋友牟利。當(dāng)然,，還有人身,、財(cái)產(chǎn)安全及實(shí)現(xiàn)價(jià)值帶來的榮譽(yù)感。
高考狀元扎堆經(jīng)管專業(yè),，千軍萬馬擠公務(wù)員獨(dú)木橋,，對這些追逐“錢途”和“權(quán)途”的個(gè)人行為，他人不便指責(zé),。但所謂個(gè)人理性選擇,，往往造就集體或社會(huì)的非理性。大量有才華之人不去致力于生產(chǎn)性活動(dòng),，而從事虛擬經(jīng)濟(jì)行業(yè),，或者削尖腦袋擠進(jìn)官場,，企業(yè)家精神得不到彰顯，實(shí)體經(jīng)濟(jì)根基就會(huì)受到侵蝕,。國際清算銀行最新發(fā)表的年報(bào)中指出,，一個(gè)地區(qū)金融業(yè)過于蓬勃，可能搶去其他行業(yè)所需的人才,，導(dǎo)致整體生產(chǎn)力的下降,。報(bào)告引述統(tǒng)計(jì)結(jié)果稱，在一個(gè)金融過于發(fā)達(dá)的地方,，IT等行業(yè)的增長會(huì)比平均水平每年低2至3個(gè)百分點(diǎn),。縱觀香港經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷程,，素以國際金融中心自傲,，但產(chǎn)業(yè)空心化、貧富不均,、樓市泡沫等問題如影隨形,，成為該地區(qū)可持續(xù)發(fā)展的隱患。
中國國家創(chuàng)新能力排名在大國中比較靠后,，與經(jīng)濟(jì)總量的輝煌很不相稱,，所謂的“中國制造”更被貼上山寨的標(biāo)簽，這與國內(nèi)的教育科研體制積弊,、社會(huì)價(jià)值導(dǎo)向多以錢權(quán)驅(qū)動(dòng),、人力資源配置扭曲等有莫大關(guān)聯(lián)。從國內(nèi)情況看,，政府機(jī)關(guān)可能并不適合優(yōu)秀人才實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的最大化,。在當(dāng)下官員職場環(huán)境中，個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)很多時(shí)候不是靠自身能力,，也不以個(gè)人貢獻(xiàn)大小為標(biāo)準(zhǔn),。有打油詩戲謔：“碌碌無為一朽翁，四平八穩(wěn)官場中,；問其一生長何技,，溜須拍馬與迎逢”。一方面,，社會(huì)其他人在體制外辛苦打拼創(chuàng)造財(cái)富,，另一方面，眾多本可在特長領(lǐng)域建功立業(yè)的人才“潛力股”在官場體制內(nèi)作壁上觀,、靠納稅人養(yǎng),，實(shí)在是很畸形,。今年上半年媒體對“江蘇常州碩士生城管”的熱議即是寫照,。更可怕的是,，能力強(qiáng)的人才進(jìn)入熱門尋租行業(yè)，尋租部門得以改進(jìn)和擴(kuò)張,，又增強(qiáng)了這一行業(yè)的尋租能力和對人才的吸引力,，如此，便形成一種惡性循環(huán),。這會(huì)大大傷害中國的改革開放大業(yè),。
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