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一項統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計,，截止到7月4日,，滬深兩市共有422家公司被高管減持2137次，套現(xiàn)金額達386億元,。高管減持如此兇猛,，中小股東受傷不輕。
近期市場上頻頻傳來大力發(fā)展機構投資者的消息,，引進QFII的步伐明顯加快,。有的投資者對此感到納悶：一邊是境外機構積極唱多，另一邊境內機構謹慎觀望,。其實,，比境內機構觀望更糟糕的是，上市公司高管不顧市場處于底部而忙著減持,。以6月份為例,，深市公司高管合計減持11．54億元，而深市公司的合計增持只有7345萬元,。這樣“入不敷出”,，讓中小股東如何樹立持股信心？新引入的機構資金不斷填補高管減持留下的“窟窿”,，怪不得市場資金面難以實質性改善,。
值得注意的是，高管們稱得上“春江水暖鴨先知”,，很多減持伴隨著公司業(yè)績變臉與內幕消息,。有的比股神還高明，減持時間點恰恰是股價逆勢上漲的高點,。大批高管的出逃十分徹底,，同時拋出的還有“官帽子”。有數(shù)據(jù)顯示,，A股上市公司2011年發(fā)布了1264個高管離職公告,，較上年增加68．09％。
在高管兇猛減持的同時,，蹊蹺減持的例子不勝枚舉,。海默科技6月25日公告稱，美國某公司有意出讓丹佛盆地頁巖油開發(fā)區(qū)塊的部分權益，其正在與美方接觸商洽,。
“截至目前,，雙方尚未就涉及交易的任何事項達成意向性協(xié)議�,！毕⑴逗�,，該股飆漲，7月4日的最高價較該公告發(fā)布前一日的收盤價累計上漲61．43％,。期間,，該公司有4位高管分8筆總計減持了50．6萬股股票。倘若此項頁巖氣投資不能兌現(xiàn),，這些高管的減持豈不是違背“三公”原則,。屆時，被虛假利好套牢的中小股東,，是不是該向已借利好出局的高管們索賠,？
再說中化巖土，復權后的最新股價為34元多,，較2011年底已經(jīng)翻倍,。該公司在股價上漲期間，屢次發(fā)布澄清公告稱無應予以披露而未披露的事項,。但早有分析師指出,，單靠10送10難以支撐股價逆勢大幅上漲。
7月3日終于揭開謎團,，稱新簽訂延安煤油氣資源綜合利用場平工程建設工程施工分包合同,，合同暫定金額1．2億元，對2012年和2013年業(yè)績有一定的影響,。其實,，這個項目對公司高管并非秘密，早在去年10月就以承建單位領導的身份參加了工程開工儀式,。中化巖土高管搶得“先機”,，總工程師、副總經(jīng)理,、董秘等六位高管在6月8日減持750萬股,，套現(xiàn)約1．2億元。
高管減持本是正常行為,，可在當前市場上不收斂,，暴露出A股市場“圈錢市”的本質。作為最了解企業(yè)經(jīng)營狀況,、成長潛力及投資價值的高管,，在股市底部忙著減持出逃,，難免“動搖軍心”。某種程度上說,，QFII等長期資金入市的利好效應,，遭遇高管減持的利空效應而大打折扣。
7月5日,，上證指數(shù)一度跌破2200點,，被認為與兩則消息有很大關系,，一是上海證交所鼓勵更多中小企業(yè)登陸,，二是媒體報道上半年422家公司遭高管減持�,？梢�,，擴容提速與減持瘋狂，以及“經(jīng)濟頂”,，是壓制當前股市的三座大山,。
有業(yè)內人士建議，適當延長持股高管辭職后的限售期限,，控制辭職高管減持節(jié)奏,，從而避免高管把股市當作套現(xiàn)機器。其實,，解決問題的根本在于遏制圈錢,，打擊圈錢。管理層正在力推分紅新政,，不妨把現(xiàn)金分紅與高管減持掛鉤,，平衡中小股東與持股高管的利益。同時,，重重打擊違背“三公”原則的高管減持,，遏制高管價格操縱及利用內幕消息來獲利。若存在違規(guī)行為,，就該罰沒其套現(xiàn)所得,。
對于高管在弱市中忙著減持，管理層不能聽之任之,。應該從保護中小股東利益及維護市場信心的角度出發(fā),，對高管減持的行為有更強的約束性。
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