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根據(jù)人社部的數(shù)據(jù)顯示，2011年全國月人均養(yǎng)老金為每月1531元,。目前,，全國均調整了基本養(yǎng)老金水平，其中18個省份公布了2012年人均養(yǎng)老金水平,，數(shù)據(jù)顯示,，西藏以2700元居首，北京2510元列第二,，而吉林僅1370元位居末位,。
盡管媒體統(tǒng)計之后編制的這個排行榜沒有一網打盡所有省份，但從18個省份公布的數(shù)據(jù)來看,，值得思考的問題很多,。按理說，經濟越發(fā)達的省份,，企業(yè)和個人繳存的養(yǎng)老金越多,，財政補貼也越多，養(yǎng)老金水平應該越高,，但從這個榜單來看,，欠發(fā)達的青海、甘肅等省卻排在了經濟強省廣東的前面,，令人費解,。
再比如，榜單顯示吉林的人均養(yǎng)老金是1370元,，這個標準能否滿足基本生活支出讓人懷疑,。據(jù)悉,，2012吉林省最低工資標準是1000元。人均養(yǎng)老金僅比最低工資標準多了370元,，可以想象出吉林人的養(yǎng)老質量,。又如，人均養(yǎng)老金指的是企業(yè)退休人員工資,，顯然包括不同體制的企業(yè),，“人均”之后恐怕沒有意義。
不僅這個排行榜讓人思考的問題很多,，而且在這個榜單之外值得發(fā)問的地方更多,。譬如，吃財政飯的公務員與事業(yè)單位人員,，他們的人均退休工資是多少,？因為目前養(yǎng)老制度實行的是“雙軌制”。眾所周知,，公務員群體的養(yǎng)老待遇要高于企業(yè)退休人員，各地兩者之間的差距有多大,，卻不見有關方面公開統(tǒng)計數(shù)據(jù),。
雖然說，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調過多次,，但往往是企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每次上調幾十元,，公務員就要上調幾百元；企業(yè)人員上調上百元,，公務員就要上調上千元,。據(jù)報道，企業(yè)職工養(yǎng)老金七連漲也跑不贏公務員,，而且差距越來越大,。有關方面需要回答，公務員上調退休金為何不透明,，為何高于企業(yè)人員,？
再如，這個榜單不能反映農民的養(yǎng)老金,。試問,，各省的農民人均養(yǎng)老金是多少？今年３月媒體披露浙江省臺州市椒江區(qū)每人每月2元養(yǎng)老金,。希望有關部門能調查公布各地農民養(yǎng)老金水平,，讓公眾了解一下農民與企業(yè)退休人員、公務員的養(yǎng)老金待遇差距,。如果農民沒有養(yǎng)老金或養(yǎng)老金少得可憐,，即使人均養(yǎng)老金數(shù)字再漂亮,，中國養(yǎng)老水平仍處于低水平。
又如,，各級財政對各地養(yǎng)老金的補助資金是多少,？需要有關方面公開。顯而易見,，西藏人均養(yǎng)老金以2700元居首,，是財政補助的結果。那么,，除西藏之外的其他省份,，中央財政對各地養(yǎng)老基金的補助資金是多少，地方財政補助又是多少,？只有搞清楚這個問題才能知道各級政府對待養(yǎng)老問題的態(tài)度,。
在筆者看來，養(yǎng)老金問題關系到一個國家是否愛老,、敬老,，關系到老年人生活是否有尊嚴，權利是否有保障,。所以,，對待養(yǎng)老問題，一是要公平養(yǎng)老,，改革“雙軌制”,；二是財政要舍得投入；三是涉及養(yǎng)老問題的數(shù)據(jù)要透明,，比如,，公務員退休金水平、農民養(yǎng)老金水平要公開,，以便媒體編制榜單進行對比,。
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