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7月2日，《重慶商報》聯(lián)合大渝網(wǎng)就“退休年齡延至65歲”進(jìn)行調(diào)查,。期間共有5000多名網(wǎng)友參與調(diào)查,，其中95.84%的網(wǎng)友選擇了“不樂意”，僅有4.16%
的網(wǎng)友選擇“支持”,。
這個調(diào)查不足以代表全國,，卻是民意的一種表達(dá)，姑且以點代面地來看待,。為何九成五網(wǎng)民反對退休年齡延至65歲,？與其說他們擔(dān)心晚年時兒女贍養(yǎng)不過來，不如說是對養(yǎng)老退休制度所體現(xiàn)的社會不公失望和不滿,。
正如一些專家所解釋的,，我國的養(yǎng)老制度在設(shè)計和執(zhí)行上形成了“碎片化”（多軌制），因而造成公務(wù)員,、事業(yè)單位人員、企業(yè)員工和社會個體勞動者之間的嚴(yán)重不平等——公務(wù)員不交養(yǎng)老金,，退休后卻能領(lǐng)到替代率達(dá)80%~90%的養(yǎng)老金,，公務(wù)員群體比事業(yè)單位的額度還稍高一些。而企業(yè)員工的退休金替代率只有45%,，因而出現(xiàn)公務(wù)員退休金是企業(yè)員工和個體勞者的2~3倍多的不平等,。
專業(yè)人員如中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文也早就表示，公務(wù)員不參加改革是不公平的,，事業(yè)單位兩個臺階是不公平的,，事業(yè)單位和企業(yè)的雙軌制更是不公平，關(guān)鍵是要看有關(guān)部門是否下決心來改變,。換句話說,，在討論和實施延遲退休之前，首先要把養(yǎng)老金的多軌制改為單軌制,。
而接下來,，如何彌補(bǔ)養(yǎng)老金缺口，或用什么方式,、路徑達(dá)到解決養(yǎng)老金不足的問題,，同樣涉及社會公正。解決之道并非只有延遲養(yǎng)老這一種方法,。既然公務(wù)員不交養(yǎng)老金可以用稅收的資金來彌補(bǔ),，那為何不能用取之于民的稅收來彌補(bǔ)養(yǎng)老金缺口呢,？
在解決現(xiàn)有和將來的養(yǎng)老金不足的問題上，其方法不只限于延遲退休一途,。公民有權(quán)利把其勞動成果中更多的一部分投入到未來的養(yǎng)老中,。此外，減少“三公消費”,，就可以把勞動者的更多果實用以填補(bǔ)養(yǎng)老金的不足,。
當(dāng)然，也有一些地方在積極嘗試用其他手段來彌補(bǔ)養(yǎng)老金缺口,。例如,，上海有望在今年年底出臺實施的個稅遞延型養(yǎng)老保險（簡稱退稅養(yǎng)老），正是考慮到未來養(yǎng)老金不足以支付一個人晚年所需,，而提供的另一根養(yǎng)老支柱,，其最大好處是，購買者在規(guī)定的購買額度上限內(nèi),，購買此險的費用可不交稅費,，等將來退休領(lǐng)取保險金時再補(bǔ)繳個稅。
比如,，一位員工月收入6000元,，扣除3500元起征點，納稅基數(shù)為2500元,。此時,，如果購買“退稅養(yǎng)老”保險1000元，其納稅基數(shù)就會減至1500元,，會少繳更多的個稅,。實際上，這種做法就是政府在養(yǎng)老金上少收稅而讓利于民,。如果能更徹底,，在退休領(lǐng)取保險金時不再讓人補(bǔ)繳個稅，那應(yīng)該會鼓勵更多人從個人收入中多拿出一點來購買養(yǎng)老,。這既減輕了國家未來支付養(yǎng)老金的負(fù)擔(dān),，也能減少在改革養(yǎng)老金時面對的壓力，何樂而不為呢,？
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