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要通過改革,，實(shí)現(xiàn)政府職能向創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境,、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)、維護(hù)社會(huì)公平正義根本轉(zhuǎn)變,；實(shí)現(xiàn)政府組織機(jī)構(gòu)及人員編制向規(guī)范化,、科學(xué)化、法制化根本轉(zhuǎn)變,；實(shí)現(xiàn)行政運(yùn)行機(jī)制和政府管理方式向規(guī)范有序,、公開透明、便民高效根本轉(zhuǎn)變,。
行政體制改革是深化全面改革的重要環(huán)節(jié),，實(shí)際上也是政治體制改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。改革開放30多年來,，伴隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)程,，行政體制改革不斷深化。特別是黨的十七大提出要加快行政體制改革,，建設(shè)服務(wù)型政府,，行政體制改革的步伐進(jìn)一步加快。經(jīng)過多年努力,，我國政府職能轉(zhuǎn)變邁出重要步伐，社會(huì)管理和公共服務(wù)職能有所加強(qiáng),；政府組織機(jī)構(gòu)逐步優(yōu)化,，法治政府建設(shè)全面推進(jìn)，行政管理方式不斷改進(jìn),，決策科學(xué)化民主化水平不斷提高,，行政監(jiān)督、行政問責(zé)不斷增強(qiáng),，行政體制改革取得了顯著成績(jī),。
同時(shí)應(yīng)該看到，現(xiàn)行的行政體制仍然存在一些不適應(yīng)的方面,，突出表現(xiàn)在政府職能轉(zhuǎn)變還不到位,，越位、缺位,、錯(cuò)位問題仍然存在,，社會(huì)管理和公共服務(wù)職能仍然比較薄弱；行政組織結(jié)構(gòu)不夠合理，行政職責(zé)界定模糊,，權(quán)責(zé)脫節(jié),、相互推諉扯皮現(xiàn)象依然突出；法治政府建設(shè),、政務(wù)公開特別是預(yù)算和決算公開,，與人民群眾的期待仍有很大距離；在對(duì)行政權(quán)力的監(jiān)督制約機(jī)制方面還有很多值得完善之處,；公務(wù)員自身建設(shè),、反腐倡廉工作任重道遠(yuǎn)。
行政體制改革這個(gè)題目很大,，很重要,、很緊迫。加快行政體制改革,，不僅是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的迫切要求，更是全面深化我國改革大業(yè),，貫徹落實(shí)改革部署的必然要求,。要通過改革，實(shí)現(xiàn)政府職能向創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境,、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù),、維護(hù)社會(huì)公平正義根本轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)政府組織機(jī)構(gòu)及人員編制向規(guī)范化,、科學(xué)化,、法制化根本轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)行政運(yùn)行機(jī)制和政府管理方式向規(guī)范有序,、公開透明,、便民高效根本轉(zhuǎn)變�,！ �
深化行政體制改革,，要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，特別需要解決好幾個(gè)方面的問題,，包括進(jìn)一步切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能,，進(jìn)一步加強(qiáng)法治政府建設(shè)，進(jìn)一步推行政務(wù)公開,，進(jìn)一步推進(jìn)反腐倡廉工作,，等等。
就轉(zhuǎn)變政府職能來說,，就是要解決政府部門權(quán)力過大,、過于集中的問題。從大方面講，這涉及在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,，到底應(yīng)該建設(shè)一個(gè)什么樣的政府,。政府部門的權(quán)力過大，過于集中,，該辦的事情沒有完全辦好,，卻攬了很多不該辦的事情。
再就政務(wù)公開來說,，確實(shí)有了根本性的進(jìn)步,，信息公開已經(jīng)形成了制度。但是政務(wù)公開到底哪些要公開,？哪些不公開,？采取什么方式公開？公開到什么程度,？并沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),。前一段時(shí)間公開“三公經(jīng)費(fèi)”，部門和部門不一樣,，不能說多的就是不好的,，少的就是好的，缺乏標(biāo)準(zhǔn),，就很難評(píng)價(jià),。預(yù)防腐敗，預(yù)防公共權(quán)力濫用,，提高財(cái)政資金的使用效益,，根本的一條就在于建立起公開透明的制度，完善標(biāo)準(zhǔn)就非常重要,。
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