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要通過改革,，實現(xiàn)政府職能向創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境,、提供優(yōu)質(zhì)公共服務、維護社會公平正義根本轉(zhuǎn)變,；實現(xiàn)政府組織機構(gòu)及人員編制向規(guī)范化、科學化,、法制化根本轉(zhuǎn)變,；實現(xiàn)行政運行機制和政府管理方式向規(guī)范有序、公開透明、便民高效根本轉(zhuǎn)變,。
行政體制改革是深化全面改革的重要環(huán)節(jié),，實際上也是政治體制改革的一項重要內(nèi)容。改革開放30多年來,，伴隨著經(jīng)濟體制改革的進程,，行政體制改革不斷深化。特別是黨的十七大提出要加快行政體制改革,，建設服務型政府,，行政體制改革的步伐進一步加快。經(jīng)過多年努力,，我國政府職能轉(zhuǎn)變邁出重要步伐,，社會管理和公共服務職能有所加強；政府組織機構(gòu)逐步優(yōu)化,，法治政府建設全面推進,，行政管理方式不斷改進，決策科學化民主化水平不斷提高,，行政監(jiān)督,、行政問責不斷增強，行政體制改革取得了顯著成績,。
同時應該看到,，現(xiàn)行的行政體制仍然存在一些不適應的方面，突出表現(xiàn)在政府職能轉(zhuǎn)變還不到位,，越位,、缺位、錯位問題仍然存在,，社會管理和公共服務職能仍然比較薄弱,；行政組織結(jié)構(gòu)不夠合理，行政職責界定模糊,，權(quán)責脫節(jié),、相互推諉扯皮現(xiàn)象依然突出；法治政府建設,、政務公開特別是預算和決算公開,，與人民群眾的期待仍有很大距離；在對行政權(quán)力的監(jiān)督制約機制方面還有很多值得完善之處,；公務員自身建設,、反腐倡廉工作任重道遠。
行政體制改革這個題目很大,，很重要,、很緊迫,。加快行政體制改革，不僅是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式,，推動科學發(fā)展的迫切要求,，更是全面深化我國改革大業(yè)，貫徹落實改革部署的必然要求,。要通過改革,，實現(xiàn)政府職能向創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務,、維護社會公平正義根本轉(zhuǎn)變,，實現(xiàn)政府組織機構(gòu)及人員編制向規(guī)范化、科學化,、法制化根本轉(zhuǎn)變,，實現(xiàn)行政運行機制和政府管理方式向規(guī)范有序、公開透明,、便民高效根本轉(zhuǎn)變,。
深化行政體制改革,，要加強頂層設計,，特別需要解決好幾個方面的問題，包括進一步切實轉(zhuǎn)變政府職能,，進一步加強法治政府建設,，進一步推行政務公開，進一步推進反腐倡廉工作,，等等,。
就轉(zhuǎn)變政府職能來說，就是要解決政府部門權(quán)力過大,、過于集中的問題,。從大方面講，這涉及在市場經(jīng)濟條件下,，到底應該建設一個什么樣的政府,。政府部門的權(quán)力過大，過于集中,，該辦的事情沒有完全辦好,，卻攬了很多不該辦的事情。
再就政務公開來說,，確實有了根本性的進步,，信息公開已經(jīng)形成了制度。但是政務公開到底哪些要公開,？哪些不公開,？采取什么方式公開,？公開到什么程度？并沒有統(tǒng)一的標準,。前一段時間公開“三公經(jīng)費”，部門和部門不一樣,，不能說多的就是不好的,，少的就是好的，缺乏標準,，就很難評價,。預防腐敗，預防公共權(quán)力濫用,，提高財政資金的使用效益,，根本的一條就在于建立起公開透明的制度，完善標準就非常重要,。
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