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據(jù)報道，截至6月19日,，目前全國已有10個省份發(fā)布了2012年的企業(yè)工資指導(dǎo)線,。其工資增長基準(zhǔn)線大多在14%左右，其中新疆和天津基準(zhǔn)線最高,，達(dá)16%,，北京基準(zhǔn)線最低，為11.5%,。
去年,，各地出臺的企業(yè)工資指導(dǎo)線，也大多在14%左右,。各地出臺的工資指導(dǎo)線并不具有強制效用,，僅僅為市場提供參考，尤其是在集體工資談判的時候,，可以有所憑依,。
盡管工資指導(dǎo)線不可能直接帶來實際工資的增長,，但以往的經(jīng)驗表明，二者之間還是有一定的對應(yīng)關(guān)系,。比如,，國家統(tǒng)計局發(fā)布的2011年平均工資主要數(shù)據(jù)顯示，全國城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資42452元,，同比名義增長14.3%,，扣除物價因素，實際增長8.5%,；全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資24556元,，同比名義增長18.3%，實際增長12.3%,。
因此,，職工平均工資適度上漲應(yīng)該可以預(yù)期，不過,，考慮到稅收等因素,，居民到手的實際可支配收入增長幅度能有多大，還值得期待,。
應(yīng)該看到,，當(dāng)下經(jīng)濟形勢比較復(fù)雜，要想讓居民收入跑贏CPI,，跑贏GDP,，增幅達(dá)到兩位數(shù)，恐怕要面臨更多的困難,。很多民眾對此信心不足,。
昨日，央行公布的2012年第2季度儲戶問卷調(diào)查報告顯示,，居民未來收入信心指數(shù)為53.2%,，較上季下降1.7個百分點，是1999年有調(diào)查以來同期值中的最低水平,。
無獨有偶,，國家統(tǒng)計局公布的5月份經(jīng)濟數(shù)據(jù)顯示，該月社會消費品零售總額16715億元,，同比名義增長13.8%,，增速創(chuàng)下近一年來的新低。
居民對增收信心不足,，導(dǎo)致消費增速下降,，并非孤立的事件。眼看上半年即將結(jié)束，如何進一步增加居民收入,，提振民眾信心,，還需要減稅等實質(zhì)性的政策出臺。
“減稅”實際上就相當(dāng)于“增收”,。應(yīng)該說,，去年個稅起征點大幅上調(diào)，給中低收入民眾帶來的增收效果相當(dāng)明顯,。不過,，很多民眾仍然認(rèn)為，起征點應(yīng)該提高到5000元,。按家庭征收個稅的呼聲也持續(xù)多年。這些建議如果被采納并實施,，就相當(dāng)于在這個艱難的時期,，送出了一個“民生大禮包”。
實際上,，去年個稅起征點上調(diào),，我國個稅收入并沒有減少，仍然實現(xiàn)了25.2%的增長,。上一次個稅起征點調(diào)整之后,，當(dāng)年個稅收入也是不減反增。這說明,，減稅對于經(jīng)濟來說,，具有良性促進作用。
另外,，就是要通過改革打破壟斷,，縮小私營與非私營單位職工之間的收入差距。國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示,，2011年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工的年均工資為42452元,，而城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員的年均工資為24556元，前者是后者的1.73倍,。這并不令人奇怪,，大家不難發(fā)現(xiàn)，很多職工平均收入較高的企業(yè)多屬壟斷行業(yè),。
當(dāng)下,，直接將某些人的“蛋糕”分給別人或許并不容易，但是一些利潤和回報率較高的行業(yè),，完全可以讓更多的人來分享,，讓更多的民間資本進入，共同做大“蛋糕”。
年中將至,，近期或?qū)⒂泻芏嗬诿駹I經(jīng)濟發(fā)展,、利于收入分配改革的政策發(fā)布，期待這些政策能夠激發(fā)民間投資的熱情,，讓民眾看到工資收入上漲的希望,。
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