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自從中國(guó)上市公司推行獨(dú)立董事制度以來(lái),，總有一些人對(duì)此橫加指責(zé),，吹毛求疵,。除了不停地說(shuō)獨(dú)董“不懂事”,、“不獨(dú)立”、是花瓶,，近日又說(shuō)什么獨(dú)立董事只是大股東的走狗,。看到這些“謬論”橫行,，我終于忍無(wú)可忍,，在此“正本清源”，對(duì)前述“錯(cuò)誤言論”給予駁斥,。
首先,，上市公司獨(dú)董不是“蠢才”，而且大部分都是頂尖人才,，他們學(xué)富五車、才高八斗,。這樣的人不懂事誰(shuí)還懂事,？這樣的人怎能甘愿當(dāng)“花瓶”不作為？
有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以佐證他們都是“懂事”的,。據(jù)21世紀(jì)網(wǎng)統(tǒng)計(jì),，2011年,，2365家A股上市公司設(shè)立了7700多個(gè)獨(dú)董職位，平均每家公司約3個(gè)席位,。其中
4502個(gè)職位由各大高校的教授們包攬,，占比過(guò)半，而著名高校的管理學(xué)院,、金融學(xué)院和法學(xué)院學(xué)者最受青睞,。有3000個(gè)職位是由會(huì)計(jì)師和律師組成，占比1/3強(qiáng),。除此,，還有多位退職公務(wù)員和公司投行、基金等人士擔(dān)任,。
通過(guò)數(shù)據(jù)可見(jiàn),，獨(dú)董們要么學(xué)識(shí)淵博、激揚(yáng)文字,，要么精通法律,、會(huì)計(jì)等專業(yè)技術(shù)，要么具有政府工作經(jīng)驗(yàn),。他們是一群有名聲和影響力的人,。擔(dān)任獨(dú)董后，他們?yōu)榱肆贾筒偈乜隙〞?huì)認(rèn)真履行職責(zé),，維護(hù)公司整體利益,，怎么會(huì)只簽字，拿錢走人,，只當(dāng)“花瓶”呢,？
例如，中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院會(huì)計(jì)系副主任,、EMBA中心主任徐經(jīng)長(zhǎng)精力充沛,，身兼6家上市公司的獨(dú)董，被冠以“最牛獨(dú)董”稱號(hào),。他精通實(shí)務(wù),，經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)6家公司的事務(wù)可謂如數(shù)家珍,，腳踏實(shí)地認(rèn)真履責(zé),。
還有的獨(dú)董具有超強(qiáng)辦事能力，往往不用親身到達(dá)董事會(huì)現(xiàn)場(chǎng),，一個(gè)電話就能把該解決的事辦妥,。例如，
2010年羅平鋅電（現(xiàn)＊ＳＴ鋅電）召開(kāi)了13次董事會(huì),，獨(dú)董尹曉冰電話參與了11次,。筆者推測(cè),，他肯定經(jīng)常對(duì)公司管理提出有建設(shè)性的意見(jiàn)。
可見(jiàn),，指責(zé)獨(dú)董“不懂事”,、淪為“花瓶”完全是沒(méi)“道理”。
第二,，要正確理解獨(dú)董與大股東的關(guān)系,。獨(dú)董是由大股東聘請(qǐng)的，大股東發(fā)薪水,，是讓他們來(lái)監(jiān)督經(jīng)營(yíng)管理,，是維護(hù)公司整體利益和全體股東利益的。指望獨(dú)董專門維護(hù)中小股東的權(quán)益,，實(shí)在不靠譜,。
近年來(lái)，綠大地欺詐上市,、紫鑫藥業(yè)業(yè)績(jī)?cè)旒?
,、重慶啤酒乙肝疫苗夢(mèng)碎，指責(zé)這些公司的獨(dú)董失語(yǔ),，未對(duì)公司的決策發(fā)表過(guò)反對(duì)意見(jiàn),，實(shí)在是偏激之辭。獨(dú)董不單是給小股東服務(wù)的,，大股東交辦的事也得辦,。
另外，指望獨(dú)董維護(hù)小股東的權(quán)益也行,，等哪天由中小股東給薪水再說(shuō)吧,。
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