日前,，華夏基金管理公司發(fā)布公告，王亞偉不再擔(dān)任基金經(jīng)理,。對(duì)于這位“公募一哥”的離職,，有質(zhì)疑、有猜測,，但更多的是惋惜,。王亞偉管理公募基金10多年，其間雖然飽受爭議,，但他的驕人業(yè)績,，是其他基金經(jīng)理不可比擬的，也在一定程度上讓投資者看到了公募基金的希望,。
據(jù)統(tǒng)計(jì),，王亞偉在其基金經(jīng)理執(zhí)業(yè)生涯中實(shí)際操作累計(jì)時(shí)間超過13年，是我國目前第一經(jīng)理崗位上執(zhí)業(yè)時(shí)間最長的基金經(jīng)理,。執(zhí)業(yè)期間所管理的4只基金業(yè)績均大幅超越同期市場主要指數(shù),。無論是從資歷還是業(yè)績來看，王亞偉都可以稱得上是中國基金業(yè)界的“明星經(jīng)理”,。這樣一位“明星經(jīng)理”的離去，無疑會(huì)對(duì)廣大基民帶來一定負(fù)面影響,，甚至對(duì)中國公募基金發(fā)展的未來感到憂慮,。
近年來，我國公募基金規(guī)模持續(xù)快速發(fā)展,，目前,，公募基金總數(shù)突破千只，用了不到3年的時(shí)間增長一倍,，在2011年大幅縮水3000多億的情況下,，公募基金資產(chǎn)規(guī)模仍超過2萬億，成為我國資本市場的重要力量,。在基金數(shù)量和規(guī)模大幅增長的背后,，是以普通投資者為主體的廣大基民的信任與支持，據(jù)統(tǒng)計(jì)，2004年,，我國開放式基金總持有人戶數(shù)只有319萬戶,，到2009年高峰時(shí)，基民總數(shù)已突破1.3億戶,。
然而,，與投資者的信任和熱情不相適應(yīng)的，卻是公募基金令人失望的業(yè)績表現(xiàn),，根據(jù)2011年基金年報(bào),，去年各類基金整體虧損達(dá)到
5004 億元，平均每位基民損失 1.35 萬元,。就是在這樣的背景下,，基金公司仍然
“旱澇保收”地收取基金管理費(fèi)達(dá)到288.64億元。
一般來說,，公募基金的投資者是投資知識(shí)和精力相對(duì)缺乏的資本市場“弱勢群體”,，他們將自己的財(cái)富交給基金經(jīng)理進(jìn)行管理，是希望通過專業(yè)人士的投資技能和經(jīng)驗(yàn)獲取更加穩(wěn)定的回報(bào),，從這個(gè)意義上講,，公募基金經(jīng)理是投資者財(cái)富的守護(hù)神。在公募基金日益成為普通百姓重要理財(cái)方式的今天,，基金經(jīng)理的投資能力和職業(yè)操守直接關(guān)系著個(gè)人財(cái)富的安全與增長,，基金經(jīng)理的好壞對(duì)投資者有直接的影響，據(jù)媒體調(diào)查顯示,，在王亞偉離職的消息傳出后,，有六成以上的基民準(zhǔn)備贖回華夏基金相關(guān)產(chǎn)品。
事實(shí)上,，在公募基金業(yè)界,，類似王亞偉這樣的離職幾乎每天都在上演，2011年,，有111位基金經(jīng)理從原供職崗位離職,。目前在職的727名基金經(jīng)理，平均從業(yè)年限只有2.46年,，類似王亞偉這樣能夠堅(jiān)守十幾年,、經(jīng)驗(yàn)豐富的“明星經(jīng)理”可謂鳳毛麟角，而在發(fā)達(dá)國家,，基金經(jīng)理被認(rèn)為是“白發(fā)行業(yè)”,，基金經(jīng)理從業(yè)年限普遍在10年以上。缺乏時(shí)間磨礪和經(jīng)驗(yàn)積累的基金經(jīng)理們自然難以在瞬息萬變的資本市場取得驕人的業(yè)績,。
同時(shí)，基金經(jīng)理大規(guī)模離職造成了公募基金人才緊缺，很多基金經(jīng)理不得不“一拖二”,、“一拖三”,、“一拖多”式地同時(shí)管理多只基金，這讓本來就已壓力巨大,、不堪重負(fù)的基金經(jīng)理們更加難有充足的時(shí)間和精力分析判斷市場形勢,，作出準(zhǔn)確操作。
這些表面現(xiàn)象的背后,，是我國公募基金在發(fā)展上的急功近利,。由于基金公司收益只與基金規(guī)模掛鉤而不與盈利業(yè)績掛鉤，為了追求規(guī)模擴(kuò)張帶來的管理費(fèi)增加,，很多基金公司盲目追求“短平快”的高收益,，盲目追求每年、每月甚至每天的基金排名,。在巨大的業(yè)績壓力面前,，很多基金經(jīng)理不得不像游資一樣“快進(jìn)快出”式地進(jìn)行高風(fēng)險(xiǎn)的投機(jī)性炒作，在給基金投資者帶來巨大風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí),，也帶來了股市的大幅波動(dòng),，不僅背離了公募基金應(yīng)有的價(jià)值投資理念，更難以造就能夠取得長期驕人業(yè)績的“明星經(jīng)理”,。
“十年樹木,，百年樹人”。在經(jīng)歷了數(shù)量和規(guī)模的快速擴(kuò)張后,，我國公募基金業(yè)亟須靜下心來,，認(rèn)真反思一下自己發(fā)展理念和管理方式上的缺失，讓公募基金真正成為“明星經(jīng)理”成長和長期發(fā)展的土壤,。也許,，當(dāng)下一個(gè)“王亞偉”的離職不再引起業(yè)內(nèi)巨大波瀾的時(shí)候，公募基金行業(yè)才能迎來健康發(fā)展的春天,。
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