眼下,，春耕生產(chǎn)漸入高潮,，許多基層農(nóng)技員奔走在田間地頭，為農(nóng)民釋疑解惑,，被形象地稱作“田保姆”,。農(nóng)業(yè)部專家表示，今年春耕開局良好,，“田保姆”功不可沒,。
功勞主要體現(xiàn)在三個方面,。第一是技術(shù)本身。農(nóng)業(yè)技術(shù)在研發(fā)創(chuàng)新之外,，更多地屬于生產(chǎn)技術(shù),，具有很強的實踐性和普適性，很多時候就是良種良法的不斷改進完善,。這種改進很多來自實踐,，需要長期在一線觀察，不僅要接地氣,，還要與種地干活的經(jīng)驗結(jié)合起來,，與當?shù)氐耐寥浪挚諝饨Y(jié)合起來�,；鶎愚r(nóng)技員具有這種天然優(yōu)勢,，是真正連接技術(shù)與農(nóng)戶、書本與土地,、知識與實踐的“一把手”,，是專門進村入戶的“田保姆”。
第二是技術(shù)推廣,。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的普適性決定了每一種技術(shù)方法必須下地進村,，讓絕大多數(shù)甚至所有農(nóng)民知道和掌握。但我國既有人多地少,，也有地廣人稀,，推廣起來難度很大，多年來農(nóng)業(yè)領(lǐng)域存在的“最后一公里”現(xiàn)象得不到根本解決,，重要原因就在于此。一線農(nóng)技員長年生活在基層,，與農(nóng)民聯(lián)系廣泛,，平時走村串戶，與農(nóng)民熟悉得很,，能當場解決農(nóng)民的實際問題,。
第三是技術(shù)培訓。這些年針對農(nóng)民的技術(shù)培訓越來越受到重視,，但無論是技術(shù)上的遠程教育培訓,，還是專家團“趕集培訓”，都存在不趕趟,、不解渴等問題,，而基層農(nóng)技員可以進村開課，可以到田講解,，可以辦夜校,，還可以與科技示范戶聯(lián)手,，形式方式靈活機動，以農(nóng)戶的需求為準,。
與“田保姆”的功勞相比,，與農(nóng)業(yè)科技推廣對農(nóng)技員的要求相比，目前“田保姆”所面臨的發(fā)展瓶頸還有待進一步破解,。這種瓶頸,，部分在于推廣機構(gòu)不健全、隊伍老化,。按照要求,，每1萬畝至1.5萬畝耕地需配備1名農(nóng)技員，但這一要求真正能達到的很少,。
顯然,，沒有基層農(nóng)技員工作條件和生活待遇的改善，穩(wěn)定農(nóng)技推廣隊伍就是一句空話,，農(nóng)技推廣“最后一公里”現(xiàn)象也難以解決,。農(nóng)業(yè)部部長韓長賦就曾提出，2012年要在落實基層農(nóng)技推廣經(jīng)費,、落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務機構(gòu)條件能力建設,、充實縣鄉(xiāng)農(nóng)技推廣力量上有大的突破。這三大突破,，抓住了農(nóng)技推廣的重點和難點,，就是要從改善“田保姆”工作生活條件抓起，既要努力創(chuàng)造好的工作條件,，也要努力提高改善基層農(nóng)技員社會地位和福利保障,。有條件的地方，不妨在激勵機制上多想點辦法,，推動農(nóng)技服務公益性和營利性的有機結(jié)合,，在技術(shù)服務、技術(shù)承包,、技術(shù)咨詢和技術(shù)入股等方面趟出新路來,。
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