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事業(yè)單位改革并非孤立的改革
2012-04-17   作者:時(shí)言平  來源:重慶時(shí)報(bào)
 
  昨日,,新華社受權(quán)發(fā)布《中共中央國務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》,。意見指出到2020年,,要建成運(yùn)行高效,、監(jiān)管有力的管理體制和運(yùn)行機(jī)制;今后5年,,在清理規(guī)范基礎(chǔ)上完成事業(yè)單位分類,,承擔(dān)行政職能事業(yè)單位和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位的改革基本完成。
  實(shí)際上,,“指導(dǎo)意見”在一年多以前就已經(jīng)在內(nèi)部實(shí)施,,此次進(jìn)行公開發(fā)布,無疑是將這一統(tǒng)領(lǐng)我國事業(yè)單位改革進(jìn)程的“頂層設(shè)計(jì)”,正式確立為改革的路線圖和時(shí)間表,。由此,,事業(yè)單位改革的大幕正式在公眾的注視下拉開,這一關(guān)系到3000多萬“事業(yè)人”命運(yùn)的宏觀部署再度引發(fā)關(guān)注和熱議,。
  作為計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特有遺產(chǎn),,事業(yè)單位人員冗雜、財(cái)政負(fù)擔(dān)沉重,,一貫被民眾視為“包袱”,。它既承擔(dān)了歷次機(jī)構(gòu)改革的成本,,又在“中間地帶”倚仗灰色空間日漸成為了龐大的既得利益群體,。正因?yàn)槿绱耍聵I(yè)單位改革的艱難性和復(fù)雜性也就可想而知,。要啃下這塊“硬骨頭”,,需要打破現(xiàn)有利益格局的勇氣和魄力。
  分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的目的,,就是要將事業(yè)單位從復(fù)雜的利益糾葛中剝離出來,,讓行政的歸行政、市場的歸市場,、公益的歸公益,。只有這樣,權(quán)力,、市場,、公益之間的模糊邊界才能更加明晰。某種意義而言,,事業(yè)單位的最終走向,,應(yīng)該是退出歷史舞臺,消弭權(quán)力與市場,、權(quán)力與公益糾葛生長的灰色地帶,。或者說,,事業(yè)單位改革,,需要“革事業(yè)單位命”的決心,否則改革就難以徹底,,而不徹底的改革難免孕育出新的怪胎,。
  必須正視的是,分類推進(jìn)事業(yè)單位改革,,不但是打破現(xiàn)有利益格局,,重新劃分屬性和身份的命題,更是如何協(xié)調(diào)各方利益,以及保障這3000多萬“事業(yè)人”應(yīng)有權(quán)利的命題,。如果打破利益格局是沖破阻力,、深化改革的關(guān)鍵,那“事業(yè)人”的安置和權(quán)利保障,,則是確保改革不會產(chǎn)生歷史遺留問題的關(guān)鍵,。事業(yè)單位改革絕不是孤立的改革,與政府職能轉(zhuǎn)型,、與財(cái)政體制改革,、與行業(yè)體制改革都有著密切的關(guān)聯(lián),更是具體涉及到人事管理,、收入分配,、社會保障、財(cái)稅政策和機(jī)構(gòu)編制等諸多方面,。因此,,“頂層設(shè)計(jì)”的路線圖要走下去,需要處理好方方面面微妙而復(fù)雜的權(quán)益和利益關(guān)系,,這正是決定改革成敗的關(guān)鍵,。
  啃下事業(yè)單位這個(gè)制約著社會發(fā)展和公平實(shí)現(xiàn)的“硬骨頭”,乃是大勢所趨,。很顯然,,從“指導(dǎo)意見”來看,國家層面已經(jīng)有了勢在必行的決心,。但成功的改革僅有決心和勇氣是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,,其魄力更是來自于改革環(huán)境的相對成熟和改革目標(biāo)的明確。從目前的境況來看,,無論是行政體制還是市場機(jī)制,,或者是公益環(huán)境,這些事業(yè)改革后安置和流向的領(lǐng)域,,都有著很多不完善的地方,,而這些,恐怕才是“頂層改革設(shè)計(jì)”走向?qū)嵺`最大的阻力來源,。當(dāng)然,,這并不是說環(huán)境不成熟就不進(jìn)行事業(yè)單位改革,而是在改革的進(jìn)程中應(yīng)該避免單兵突進(jìn),,應(yīng)該以此為契機(jī),,推動與之相關(guān)的政治、經(jīng)濟(jì),、公益,、收入分配,、社會保障等多領(lǐng)域的改革。當(dāng)事業(yè)單位改革不再處于孤立的改革環(huán)境中,,這場改革才能更加從容順利,,才能避免莽撞和冒進(jìn)制造出改革的后遺癥。
  3000多萬“事業(yè)人”的命運(yùn)轉(zhuǎn)身值得我們關(guān)注,,但更應(yīng)該關(guān)注的是:事業(yè)單位改革的風(fēng)浪過后,,曾經(jīng)存在的灰色空間是被徹底驅(qū)散,還是分流隱藏到行政,、市場,、公益等分類改革的領(lǐng)域中陰魂不散;是形成新的利益格局和利益群體,,還是創(chuàng)造更多的公共價(jià)值,;是留下改革后遺癥,還是實(shí)現(xiàn)“頂層設(shè)計(jì)”的改革預(yù)期,。
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