連日來，從瘋狂“果粉”徹夜排隊,，到黃牛組團包場搶購,，到蘋果直營店京滬停售，再到顧客憤怒砸雞蛋,蘋果手機iPhone4S的銷售引發(fā)了一場市場躁動,。這在知名互聯(lián)網(wǎng)分析人士項立剛看來,，“蘋果直營店的停售，加劇了巿場饑餓，形成市場需求量大的輿論態(tài)勢,�,！�
相較于人們對蘋果“饑餓營銷”的習以為常，近日曝光的一份美國蘋果發(fā)布的2012年度“供應商社會責任進展報告”更是引起了廣泛熱議,。
該報告揭露了包括中國在內(nèi)的全球156家蘋果供應商的勞工權利和健康,、環(huán)境影響等違規(guī)行為。對此,，有媒體報道稱,，蘋果將邀請非盈利組織公平勞動協(xié)會對其海外代工廠進行獨立審查。
自2006年起,，蘋果公司已發(fā)布過6份供應商社會責任年度報告,，不過在此次的報告中，蘋果首次公布其主要供應商的名單,。蘋果方面還表示,，公司去年一共進行了229項審計，比2010年增加了80%,。
盡管不乏自我監(jiān)督,，但在此之前，由于供應鏈不透明,、環(huán)保監(jiān)管不力等因素,，蘋果仍長期被勞工組織、環(huán)保組織等機構質(zhì)疑其整改的有效性,。公眾環(huán)境研究中心主任馬軍就認為,，蘋果主動發(fā)現(xiàn)問題的方式與其他公司還有差距，蘋果自己也提到利用監(jiān)管數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題,，但它卻不太愿意推動供應商自己去面對,。
報告也表明，幾年來海外代工廠的勞工權益和福利待遇方面并無明顯好轉(zhuǎn),。數(shù)據(jù)顯示,，108家接受審查的工廠未按法律法規(guī)的規(guī)定支付適當?shù)募影喙べY；在90家工廠中,，超過一半的工廠的記錄表明員工每月至少有一次連續(xù)工作天數(shù)超過6天,；有5家工廠共19例使用未成年勞動力事件，其中6例為現(xiàn)行,，13例是過去發(fā)生的,。
盡管蘋果公司表示，只有38%的供應商遵守了公司每周最多60個小時工作時間的規(guī)定,。但事實上,，按照中國法律要求,，工人每周工時不得超過49小時。
不僅如此,，蘋果海外代工廠的環(huán)保問題也令人堪憂,。報告指出，曾因可燃性粉塵處理不當,，導致過兩家供應商發(fā)生人員傷亡的事故：富士康4名員工死亡、18人受傷,，和碩子公司日騰59名員工受傷,。就在去年，為蘋果和諾基亞提供代工服務的勝華公司（Wintek）設在蘇州的廠區(qū)內(nèi)還發(fā)生過62名工人正已烷中毒的事故,。
針對蘋果供應鏈污染問題,，此次蘋果公司已派出管理層人士到中國大陸進行商談改善，并公布了部分由第三方提供的針對其供應鏈企業(yè)環(huán)境問題的調(diào)查結果,。蘋果表示,，未來將會把環(huán)境問題納入對供應商的考核。
而對于屢禁難止的“童工”事件,，昨日蘋果公司中國公關部門在回復《國際金融報》記者的郵件中也表示,，原因主要在于監(jiān)管體系不夠健全，公司并沒有發(fā)現(xiàn)故意雇用未成年勞動力的事件,。目前公司正敦促供應商保證未成年工人重返校園,，還將進一步通過勞動力培訓和年齡驗證程序等來提高管理系統(tǒng)，以防止事件再次發(fā)生,。
蘋果公司CEO蒂姆·庫克日前在接受外媒采訪時也指出：“我們一直嚴格要求,，蘋果的合作生產(chǎn)商必須嚴格遵守蘋果的行為準則。供應商責任團隊每年都會針對所有供應鏈環(huán)節(jié)進行生產(chǎn)設備審查,。如果生產(chǎn)商的生產(chǎn)環(huán)節(jié)不符合我們的標準,，我們會與其終止合作�,！�
由于蘋果在中國的14家供應商也普遍存在違規(guī)行為,，因此，東南大學法學院教授張馬林對《國際金融報》記者表示,，違反中國的勞動和環(huán)保法規(guī)的主要責任應在于供應商,，雖然蘋果可能存在過度壓縮成本從而導致終端生產(chǎn)環(huán)節(jié)的違規(guī)行為，但其自我監(jiān)督的態(tài)度已經(jīng)很明確,。而且僅靠身在海外的蘋果公司監(jiān)督供應商是不現(xiàn)實的,，中國當?shù)叵嚓P的監(jiān)管部門更應該及時發(fā)現(xiàn)問題，加強監(jiān)察執(zhí)法力度,，維護員工的合法權益,。