金融危機(jī)下,，有的企業(yè)經(jīng)營狀況不佳,，容易產(chǎn)生拖欠勞動者工資的問題。還有的企業(yè)面臨倒閉,，支付勞動者工資更是問題,。眼下正值年關(guān),，勞動者辛辛苦苦干了一年，如何打好討薪戰(zhàn),，按時足額拿到工資回家過年,？法律制度中的有關(guān)規(guī)定可以對勞動者有所幫助。
元旦前,，合肥市蜀山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會內(nèi),，司法部門工作人員張保武(右)在給拿到工資后的農(nóng)民工殷喜發(fā)講解法律援助知識。蜀山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)一工地內(nèi)的近八百位農(nóng)民工辛苦工作一年的工資,，本該在去年9月發(fā)放,，但農(nóng)民工們卻遲遲拿不到手。12月初,，多次討薪未果的農(nóng)民們找到蜀山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)法律援助站,。該站在接到投訴后一方面積極協(xié)調(diào)、敦促欠薪單位籌措資金償還欠款,，一方面耐心安撫農(nóng)民工,，在10天內(nèi)成功解決了欠薪問題。新華社記者
郭晨 攝 |
【案情】
李某等人是一家建筑公司農(nóng)民工,。由于開發(fā)商拖欠建筑公司工程款,，致使建筑公司無法按時向他們發(fā)放工資，建筑公司老板在工資發(fā)放日,，不得已給他們寫了工資欠條,。但幾個月過后，建筑公司還是沒有按約向他們支付工資,。無法拿到工資回家過年的李某等人在律師的指導(dǎo)下,，向法院直接申請支付令。法院在審查后,，很快便向建筑公司發(fā)出了支付令,。后在法院的介入下,，李某等人如愿拿到了自己的工資。
【點評】
《勞動合同法》第30條規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读�,，人民法院�?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
這一規(guī)定,，將支付令制度引入欠薪案件中,，賦予了勞動者快捷進(jìn)入司法救濟(jì)程序的途徑。
支付令屬于我國民事訴訟法中督促程序,，它僅適用于債權(quán)債務(wù)比較清楚的案件,，請求給付的標(biāo)的也僅限金錢和有價證券且已到期并數(shù)額確定。另外,，債權(quán)人債務(wù)人之間必須沒有其他債務(wù)糾紛,。支付令可以送達(dá)給被告。
支付令最大的特點就在于便捷,、快速,。一般來說，在申請人提出申請后,，法院會在十五日內(nèi)向被申請人發(fā)出支付令,，被申請人必須在十五日內(nèi)提出異議或者清償債務(wù)。被申請人在十五日內(nèi)既不提出異議也不清償債務(wù)的,，申請人可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行,。
【案情】
王某等人給個體老板李某打零工，由于經(jīng)濟(jì)危機(jī),，李某接連拖欠了他6個多月的工資,。王某多次向老板李某索要，但李某每次都借故推拖,。王某意識到李某可能會賴賬,，便留了個心眼。果然不出王某所料,，李某在王某等人討薪的過程中,，已將自己名下的財產(chǎn)全部轉(zhuǎn)移到其父親名下，且相關(guān)房產(chǎn)等已辦理了過戶手續(xù),。情急之下,，王某等人找到李某，但李某說自己的財產(chǎn)全部贈送給自己的父親了,，現(xiàn)在沒有任何財產(chǎn),，所以不能給王某等人發(fā)工資。
【點評】
我國《合同法》第74條規(guī)定：因債務(wù)人放棄其到期債權(quán)或者無償轉(zhuǎn)讓財產(chǎn),，對債權(quán)人造成損害的,，債權(quán)人可以請求人民法院撤銷債務(wù)人的行為。債務(wù)人以明顯不合理的低價轉(zhuǎn)讓財產(chǎn),，對債權(quán)人造成損害,，并且受讓人知道該情形的，債權(quán)人也可以請求人民法院撤銷債務(wù)人的行為,。
根據(jù)該條規(guī)定,，債務(wù)人為逃避債務(wù)，而將自己的財產(chǎn)無償轉(zhuǎn)讓給他人的,，債權(quán)人有權(quán)向人民法院申請撤銷該行為,。據(jù)此，王某等人可以向法院提起訴訟,，請求法院撤銷老板李某的贈與行為,。值得提醒的是，該撤銷權(quán)必須在知道撤銷事由之日起一年內(nèi)行使,。自債務(wù)人的行為發(fā)生之日起五年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的,，該撤銷權(quán)消滅。
【案情】
小李在老鄉(xiāng)的介紹下進(jìn)入一個建筑工地工作,，包工頭當(dāng)時承諾平時每月發(fā)200元作為生活費用,，其余的每月1000元到年底統(tǒng)一發(fā)放。終于到了年底,，但包工頭卻賴賬了,，說工程款沒有拿到，因此工錢不能發(fā)了,。眼看馬上就要過年了,，想到家中的困境，小李一籌莫展,。萬般無奈心下,，小李向當(dāng)?shù)氐乃痉ㄋ笾笤谠撍闹笇?dǎo)下,，向法院提起訴訟,，并申請先予執(zhí)行部分欠薪。法院受理后,，根據(jù)小李申請,，作出了先予執(zhí)行裁定書，對其所在企業(yè)的部分財產(chǎn)予以查封變賣后,，先行支付了小李工資,。
【點評】
先予執(zhí)行,，是指人民法院在終局判決之前，為解決權(quán)利人生活或生產(chǎn)經(jīng)營的急需,，依法裁定義務(wù)人預(yù)先履行一定數(shù)額的金錢或者財物等措施的制度,。《民事訴訟法》第97條規(guī)定：人民法院對下列案件,，根據(jù)當(dāng)事人的申請,，可以裁定先予執(zhí)行：(一)追索贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費,、撫育費,、撫恤金、醫(yī)療費用的,；(二)追索勞動報酬的,；(三)因情況緊急需要先予執(zhí)行的。
根據(jù)該條第二項的規(guī)定,，對于追索勞動報酬的案件,，勞動者可以在起訴的同時，向法院申請先予執(zhí)行,，在案件審結(jié)前,，拿回自己的工資。申請先予執(zhí)行應(yīng)符合以下兩個條件：一是當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確,，不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活或者生產(chǎn)經(jīng)營的,；二是被申請人有履行能力。
【案情】
農(nóng)民工張某等人在一家生產(chǎn)防盜門的五金公司打工,。由于廠子效益不好,，老板接連拖欠了他們近半年的工資。前不久,，張某等人發(fā)現(xiàn)本該往廠里運的原材料鐵皮,，卻一車車地往外運。張某等人意識到老板可能要“跑路”,，于是立該向當(dāng)?shù)氐姆稍鷻C(jī)構(gòu)求助,。在該機(jī)構(gòu)的幫助下，張某等人向法院申請了訴前財產(chǎn)保全,。法院依照當(dāng)事人申請,，很快對該廠區(qū)內(nèi)的機(jī)器設(shè)備以及成品、半成品等進(jìn)行了查封和扣押,。案子經(jīng)審理,，張某等人順利地拿到了工資款。
【點評】
金融危機(jī)下,，不少單位在經(jīng)營不善時,，往往會采取轉(zhuǎn)移資產(chǎn),、變賣設(shè)備、逃匿消失等種種手段來隱匿自己的財產(chǎn),，以此逃避法律責(zé)任,。這樣一來，即使勞動者勝訴,，也會因沒有財產(chǎn)可供執(zhí)行而無法拿到自己的工資。為此,，法律專門規(guī)定了訴前財產(chǎn)保全措施,。
《民事訴訟法》第93條：利害關(guān)系人因情況緊急，不立即申請財產(chǎn)保全將會使其合法權(quán)益受到難以彌補(bǔ)的損害的,，可以在起訴前向人民法院申請采取財產(chǎn)保全措施,。人民法院接受申請后，必須在四十八小時內(nèi)作出裁定,；裁定采取財產(chǎn)保全措施的,，應(yīng)當(dāng)立即開始執(zhí)行。根據(jù)該條規(guī)定,，勞動者在起訴前可向本院申請對欠薪單位的財產(chǎn)采取查封,、扣押或凍結(jié)措施，以避免陷入打贏官司拿不到錢的尷尬境地,。
對勞動者來說,，要回自己的工資是正當(dāng)?shù)臋?quán)益，是合法的舉動,。但是,，在討薪的過程中也有要注意的問題。
1,、依法維權(quán)切記理性
“暴力討薪”和“玩命討薪”是勞動者在討薪過程中采取的兩種極端方式,，這兩種討薪方式其實得不償失。在前一種討薪方式中,，勞動者很可能會因毀壞欠薪單位財物或拘禁,、毆打欠薪人而將自己送進(jìn)監(jiān)獄。而后一種討薪方式就更不可取了,，因為討薪者自己是具有完全民事行為能力的人,，傷害了自己，要為自己的行為承擔(dān)主要責(zé)任,。欠薪者對此并不構(gòu)成故意殺人或者故意傷害罪,，其承擔(dān)的頂多是民事補(bǔ)償責(zé)任，因此對他們起不到多大的懲罰作用,。
2,、留心收集維權(quán)證據(jù)
“誰主張誰舉證”是勞動仲裁程序和訴訟程序的基本舉證規(guī)則,。勞動者只有提供真實、充分有利于自己的證據(jù),，合法權(quán)益才能得到維護(hù),，否則就容易導(dǎo)致“啞巴吃黃連，有苦說不出”的敗訴結(jié)果,。
具體地說,，應(yīng)當(dāng)留意收集以下三個方面的證據(jù)：一是來源于用人單位的證據(jù)，如與之簽訂的勞動合同或者與用人單位存在事實勞動關(guān)系的證明材料,、工資單,、解除或終止勞動關(guān)系通知書、出勤記錄等,；二是來源于其他主體的證據(jù),，如職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的收費單據(jù)；三是來源于有關(guān)社會機(jī)構(gòu)的證據(jù),，如發(fā)生工傷或職業(yè)病后醫(yī)療診斷證明,、向勞動保障部門寄出的舉報材料的郵局回執(zhí)等。