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據(jù)報道，廣東商學院謝澤憲教授,、中山大學黃巧燕教授等人曾開展過一項工傷課題調(diào)查,。他們對珠三角地區(qū)38家醫(yī)院、1家職業(yè)病防治醫(yī)院的問卷調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，71.8%的企業(yè)發(fā)生過很多次工傷,。他們據(jù)此認為，高速發(fā)展的GDP指標掩蓋了工傷這個嚴重的社會問題,，違背了科學發(fā)展觀的內(nèi)涵,。
從源頭上加強對農(nóng)民工的勞動保護更為關鍵。比如,，改善勞動者的工作條件,，關注勞動者安全培訓,、休息權利、工傷保護等等,。盡管《勞動合同法》早已生效,，但是我們不能寄希望于一部法律一勞永逸，加強勞動保護關鍵要看法律制度的執(zhí)行力,。
除了對農(nóng)民工加強勞動保護,，預防工傷事故以外，工傷事故發(fā)生以后,，為農(nóng)民工落實工傷待遇也很重要,。而有媒體報道說：在北京市農(nóng)民工法律援助工作站援助的案件中，超過90%的農(nóng)民工沒有辦理工傷保險,，沒有一個用人單位主動申請工傷認定,、主動支付工傷待遇。農(nóng)民工在維權過程中只能自己承擔傷害造成的后果,，這對原本生活艱難的農(nóng)民工來說無異于雪上加霜,，常常是“一人受傷，全家落難”,。
為農(nóng)民工辦理工傷保險,，本是法律的嚴正要求。但是,，農(nóng)民工流動性大,，存在勞動關系確認難，農(nóng)民工工傷待遇索賠程序復雜等問題,。多數(shù)農(nóng)民工就業(yè)技能單一,，法律意識不強,。為了保住飯碗,，他們即使明知用人單位違規(guī)操作，侵犯其權益,，也只能忍氣吞聲,，違心接受不辦理工傷保險，不改善勞動條件等霸王條款,，冒險工作,、超負荷勞動。
今年7月開始施行的《實施〈社會保險法〉若干規(guī)定》提出,，因工死亡補助金標準為工傷發(fā)生時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,。該規(guī)定實現(xiàn)了工傷事故全國“同命同價”。但是,，換個角度講,，相關部門如能前移監(jiān)管關口,，加大企業(yè)違法生產(chǎn)成本，從源頭上堵住工傷事故漏洞,，減少工傷事故,，則更為重要。為了確保職工安全權利,，司法救濟這道防線不能缺位,，職能部門除了保護工傷死亡職工利益以外，還應為職工工傷傷殘賠償加上法律制度緊箍咒,，深入一線查處違規(guī)用人單位,，認真履行工傷認定賠償程序，防止工傷職工維權無門的悲劇不斷重演,。
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