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大學生“被就業(yè)”本身就是為了應付考核,，現(xiàn)在再用考核去治理，自然是揚湯止沸,、緣木求魚,。
近日，多家網(wǎng)絡論壇頻現(xiàn)高校畢業(yè)生“被就業(yè)”的曝光帖,。網(wǎng)民多稱,，自己所在的高校為“刷高”就業(yè)率，不管是否找到工作,，都要求學生找公司簽“三方就業(yè)協(xié)議”,，不簽協(xié)議就不予畢業(yè),。這甚至催生出“簽約代理公司”的灰色產(chǎn)業(yè)鏈。（6月8日新華網(wǎng)）
雖然教育部禁止將就業(yè)協(xié)議與畢業(yè)證,、學位證發(fā)放掛鉤,，但正所謂“抱薪救火，薪不盡火不滅”,。這個“薪”就是大學嚴重的行政化,，教育部門對大學的評比、考核,，和就業(yè)率掛鉤,，這又便是“火上澆油”。
早在2009年,，教育部就曾表態(tài)：如果高校在就業(yè)率上有造假行為,，教育部在審核評估高校工作時將實行一票否決，絕不姑息,。但相關(guān)負責人還表示：“就業(yè)率是事關(guān)大學生就業(yè)狀況的核心數(shù)據(jù),，同時也是考量高校工作的重要指標�,！保�2009年7月31日《人民日報》）
“被就業(yè)”本身就是為了應付考核,，現(xiàn)在再用考核去治理，自然是揚湯止沸,、緣木求魚,。所以，在教育部門提出要一票否決“被就業(yè)”兩年后,，“被就業(yè)”還在各大學上演,。“被就業(yè)”是表,，大學的行政化才是真問題所在,。不徹底解決這個問題，“被就業(yè)”的問題就不可能有解,。
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