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沒有嚴厲執(zhí)法 就沒有食品安全
2011-06-07   作者:袁曙宏(國務(wù)院法制辦公室副主任)  來源:人民日報
 
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  基層和一線確實存在執(zhí)法人員不足,、執(zhí)法經(jīng)費不夠,、技術(shù)裝備缺乏的問題,一定程度上影響了食品安全監(jiān)管成效,,應(yīng)當盡快予以解決,。但這似乎不是食品安全事件多發(fā)高發(fā)的主要原因,。如果不嚴厲執(zhí)法,那么體制再順,、人員再多,、經(jīng)費再足、設(shè)備再新也是徒勞,。
  要保證嚴厲執(zhí)法,,就必須全面落實地方政府、監(jiān)管部門及其工作人員的嚴格責(zé)任,,建立健全明確清晰的監(jiān)管責(zé)任體系,。企業(yè)是食品安全的第一責(zé)任人,嚴厲執(zhí)法的對象首先是食品企業(yè),。

  亂世用重典,,盛世治亂也要用重典。要以嚴厲執(zhí)法保障食品安全。不嚴厲執(zhí)法,,就既不能治標,,也不能治本;既不可能有近期的食品安全,,也不可能有中期的食品安全,,同樣不可能有遠期的食品安全。應(yīng)以嚴厲執(zhí)法為中心環(huán)節(jié),,推動執(zhí)法理念,、執(zhí)法方式和執(zhí)法體制的深入轉(zhuǎn)變,努力爭取食品安全形勢的根本好轉(zhuǎn),。

  一,、非嚴厲執(zhí)法不能有效治理食品安全之亂
    執(zhí)法寬嚴的抉擇,當以社會需要和人民意愿為標準,,審時度勢,,依法而行。當前我國食品安全的嚴峻形勢和人民群眾的普遍擔(dān)憂,,要求我國食品安全執(zhí)法必須嚴厲,。

  (一)不嚴厲執(zhí)法,,不足以遏制當前食品安全事件高發(fā)頻發(fā)態(tài)勢,。雖然我國目前食品生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)生的問題,與經(jīng)濟社會發(fā)展水平密切相關(guān),,也是西方國家在發(fā)展過程中大都要經(jīng)歷的一個發(fā)展階段,,但我們無疑必須下最大的決心、盡最大的努力,,盡快縮短這個必經(jīng)階段的時間跨度,,盡快遏制食品安全事件高發(fā)頻發(fā)的勢頭。因為人民群眾無法接受食品安全問題的“常態(tài)化”,,我們的食品產(chǎn)業(yè)難以在信任危機中做大做強,,中國的國家形象也經(jīng)不起食品安全問題的反復(fù)“抹黑”。要像嚴厲治理礦難,、酒駕這些頑疾一樣治理食品安全問題,,像始終保持“嚴打”高壓態(tài)勢抓社會治安一樣抓食品安全,下猛藥,、出重拳,,“以霹靂手段,顯菩薩心腸”,,通過嚴厲打擊食品違法犯罪行為,,給人民群眾食品安全以保障,,給加快食品行業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級以契機,給提高政府公信力和執(zhí)行力以信心,。
 �,。ǘ┎粐绤枅�(zhí)法,不足以迫使一些不良企業(yè)重塑職業(yè)道德,。穩(wěn)定,、長久的食品安全,最終取決于全體食品企業(yè)秉持良好職業(yè)道德,,守法自律,、誠信經(jīng)營。但在現(xiàn)階段,,我國的食品企業(yè)離這一目標還有很長的路要走,。企業(yè)追求利潤最大化、成本最小化的本質(zhì),,決定了僅靠道德,、良心難以有效制止其違法行為,僅靠常規(guī)執(zhí)法也不足以矯正其長期形成的行為慣性,。只有嚴字當頭,,重典治亂,才能讓無良企業(yè)付出難以承受的代價,,讓一般企業(yè)不敢越過違法的紅線,,讓守法企業(yè)獲得遵守制度的紅利,從而使企業(yè)道德在公平正義的法治環(huán)境下萌芽生長,,使企業(yè)誠實守信逐步成為經(jīng)營準則和行為習(xí)慣,。否則,企業(yè)越講道德,,良幣被劣幣驅(qū)逐的可能就越大。
 �,。ㄈ┎粐绤枅�(zhí)法,,不足以確立食品安全法的高度權(quán)威。解決食品安全問題,,根本上要靠法治,,這是世界各國的普遍經(jīng)驗。食品安全法越有權(quán)威,,食品安全就越有保障,。我國2009年施行的食品安全法及其實施條例,其理念和制度的實踐性,、科學(xué)性,、先進性得到了國內(nèi)外的普遍認可,,并被美國起草《2009年食品安全加強法案》時所借鑒。然而,,法律的生命在于執(zhí)行和遵守,,再科學(xué)、再先進的法律,,若得不到有效實施,,就只能是一紙空文。只有通過持之以恒,、公平公正的嚴厲執(zhí)法,,才能真正確立食品安全法的高度權(quán)威,使食品領(lǐng)域的企業(yè)守法經(jīng)營成為常態(tài)乃至自覺,,進而推動全社會對法律的信仰和敬畏,,逐步樹立起憲法法律至上的權(quán)威和尊嚴。
 �,。ㄋ模┎粐绤枅�(zhí)法,,任何監(jiān)管體制的調(diào)整、執(zhí)法人員的增加和技術(shù)手段的更新都無法保證食品安全,。關(guān)于食品安全監(jiān)管體制問題,,是一個部門集中監(jiān)管好,還是多個部門綜合協(xié)調(diào)監(jiān)管好,?是按品種監(jiān)管好,,還是分段監(jiān)管好?綜觀世界各國實踐,,都是根據(jù)各自國情建立最適合本國的監(jiān)管體制,,很難得出一個孰優(yōu)孰劣的結(jié)論。至于執(zhí)法力量和技術(shù)裝備,,客觀地說,,基層和一線確實存在著執(zhí)法人員不足、執(zhí)法經(jīng)費不夠,、技術(shù)裝備缺乏的問題,,并在一定程度上影響了監(jiān)管成效,應(yīng)當盡快予以解決,。但這似乎不是當前食品安全事件多發(fā)高發(fā)的主要原因,。像發(fā)生“三聚氰胺”、“瘦肉精”這樣涉案企業(yè)多,、波及范圍廣,、持續(xù)時間長的惡性違法事件,又豈能簡單歸咎于“體制不順”和“缺人”,、“少錢”,、“無設(shè)備”,?如果不嚴厲執(zhí)法,該查不查,、該辦不辦,、機制麻木、制度休眠,,放任食品違法犯罪行為滋生蔓延,,那么體制再順、人員再多,、經(jīng)費再足,、設(shè)備再新,我們的食品安全仍只能是水中月,、鏡中花,。

  二、以嚴厲執(zhí)法促企業(yè)嚴格守法
    企業(yè)是食品安全的第一責(zé)任人,,嚴厲執(zhí)法的對象首先是食品企業(yè),。嚴厲執(zhí)法本質(zhì)上要求有法必依、執(zhí)法必嚴,、違法必究,,具體要做到“兩嚴、兩從”,。

 �,。ㄒ唬┮獓烂軋�(zhí)法。執(zhí)法要全覆蓋,,無疏漏,。一是環(huán)節(jié)、要素,、過程全覆蓋,。要對食用農(nóng)產(chǎn)品的種養(yǎng)殖、食品生產(chǎn),、食品流通和餐飲服務(wù)等各個環(huán)節(jié),,對食品添加劑、飼料,、農(nóng)藥等影響食品安全的各個要素,對許可,、管理,、處罰、問責(zé)等整個監(jiān)管過程全面實行嚴厲執(zhí)法,。二是主體全覆蓋,。既要管好大企業(yè),,也要管住小作坊;既要監(jiān)管合法主體,,也要肅清非法主體,;既要對所有的食品生產(chǎn)經(jīng)營者建立食品安全信用檔案,又要堅決防止檔案管理流于形式,,及時把污點企業(yè)納入黑名單重點監(jiān)管,。三是違法行為全覆蓋。要部門聯(lián)手,、上下聯(lián)動,,尤其是在環(huán)節(jié)銜接、層級分界的地方,,要避免出現(xiàn)監(jiān)管空白,,不使任何違法行為、特別是不使任何一項嚴重違法犯罪行為逃脫監(jiān)管和懲處,,做到食品安全事故百分之百查處,。
  (二)要嚴格執(zhí)法,。執(zhí)法人員要鐵面無私,、鐵腕治亂。一是執(zhí)法態(tài)度要嚴,、要公,。對食品安全違法行為,只要一經(jīng)發(fā)現(xiàn),,一律依法嚴懲,,決不允許姑息縱容,決不允許下不為例,,決不允許徇私保護,。同時要嚴格依據(jù)法定權(quán)限和程序執(zhí)法。二是執(zhí)法手段要硬,、要實,。要多主動出擊、排查隱患,,少被動執(zhí)法,;要多進行不定期、突擊性現(xiàn)場檢查,,特別是對重點品種,、重點經(jīng)營主體的高頻次嚴查,少進行預(yù)告后檢查,;要多去生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場隨機抽樣檢驗,,少讓企業(yè)送樣檢驗,。
  (三)要從重執(zhí)法,。對食品違法犯罪行為要在法律規(guī)定的處罰種類,、幅度內(nèi),依上限頂格懲處,。一是對有故意非法添加等嚴重違法行為的企業(yè),,要一律吊銷證照、罰沒設(shè)備,。二是對企業(yè)負有直接責(zé)任的人員,,要依法實施5年禁業(yè)處罰,并可在行業(yè)內(nèi)部建立黑名單制度,;構(gòu)成犯罪的,,依照刑法予以嚴懲,后果特別嚴重或者致人死亡的,,可處無期徒刑直至死刑,。三是對企業(yè)違法行為依法應(yīng)當予以罰款的,要在法定幅度內(nèi)依上限開出頂格罰單,。四是對存在安全隱患的企業(yè),,要責(zé)令立即糾正,必要時應(yīng)責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓,。
 �,。ㄋ模┮獜目靾�(zhí)法。對發(fā)現(xiàn)的食品安全違法行為,,一是要在第一時間啟動應(yīng)急程序和采取控制措施,,防止危害進一步擴大;二是要在第一時間公布違法行為及其相關(guān)情況,,防止公眾恐慌和謠言擴散,,保證執(zhí)法信息公開透明;三是要在查明事實后在法定最短時限內(nèi)予以懲處,,并在第一時間公布,,以有力威懾違法犯罪分子,充分發(fā)揮輿論正面引導(dǎo)效應(yīng),。

  三,、以全面責(zé)任制保證嚴厲執(zhí)法
    縣級以上地方政府對本地區(qū)食品安全監(jiān)管負總責(zé),相關(guān)監(jiān)管部門各負其責(zé),。要保證嚴厲執(zhí)法,,就必須全面落實地方政府、監(jiān)管部門及其工作人員的嚴格責(zé)任,建立健全明確清晰的監(jiān)管責(zé)任體系,。

  (一)要全面明確地方政府,、監(jiān)管部門和每一個執(zhí)法人員的監(jiān)管責(zé)任,。食品安全監(jiān)管工作要像社會治安綜合治理責(zé)任制、煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制那樣,,實行最嚴格的責(zé)任制,,縱向到底、橫向到邊,,以責(zé)任撬動監(jiān)管體制機制發(fā)揮最大合力,,倒逼各項法律制度得到嚴格執(zhí)行和遵守。一是要通過逐級簽訂責(zé)任書的形式,,明確國務(wù)院有關(guān)部門,、各省級人民政府和市縣人民政府在食品安全監(jiān)管方面的嚴格責(zé)任,把各級政府的職責(zé),、權(quán)限逐級確認下來,,尤其是要嚴格落實縣級以上地方政府行政首長、特別是市縣政府行政首長作為食品安全監(jiān)管第一責(zé)任人的責(zé)任,,以及地方政府食品安全委員會的責(zé)任,,將其納入地方經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和政府目標考核、績效考核評價體系,,作為對政府領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價的重要內(nèi)容,。二是縣級以上地方政府要與本級食品安全監(jiān)管部門簽訂責(zé)任書,明確每一項監(jiān)管職責(zé),,確保不留下任何監(jiān)管死角和職責(zé)空白,,同時防止職責(zé)交叉。三是市縣政府監(jiān)管部門要與每一個監(jiān)管執(zhí)法人員簽訂責(zé)任書,,要使轄區(qū)內(nèi)每一個區(qū)域,、每一個企業(yè)、每一個環(huán)節(jié)都有專人負責(zé),,以保證責(zé)任易追溯,、可追究。
 �,。ǘ┮獙Φ胤秸捅O(jiān)管部門的違法失職人員嚴格追究責(zé)任,。一是要依據(jù)《食品安全法》及其實施條例和《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》,對縣級以上地方人民政府在食品安全監(jiān)管中未履行職責(zé),,本行政區(qū)域出現(xiàn)重大食品安全事故,、造成嚴重社會影響的,依法對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記大過、降級,、撤職或者開除的處分,;同時對行政首長嚴格問責(zé)。對縣級以上食品安全監(jiān)管部門不履行法定職責(zé)或者濫用職權(quán),、玩忽職守,、徇私舞弊的,依法對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記大過或者降級的處分,;造成嚴重后果的,,給予撤職或者開除的處分;其主要負責(zé)人應(yīng)當引咎辭職,。要以更堅決的態(tài)度,、更過硬的舉措和更大的力度,確保食品安全事故責(zé)任人全部得到追究,。二是要依據(jù)刑法規(guī)定,,對在重大食品安全事故中犯有“食品安全監(jiān)管瀆職罪”的人員,,以及犯有“貪污賄賂罪”、“徇私舞弊罪”等犯罪行為的行政執(zhí)法人員,,堅決從重從快予以嚴懲,嚴禁以罰代刑,、有案不移,。三是要依據(jù)食品安全監(jiān)管責(zé)任書,,對沒有完成約定任務(wù)或沒有履行好約定職責(zé)的單位和個人追究責(zé)任,并責(zé)令其盡快整改,。
  (三)要深入開展食品安全監(jiān)管考核評價工作,。應(yīng)抓緊建立食品安全監(jiān)管考核評價制度,頒布具體辦法,,明確內(nèi)容,、標準和程序,以指導(dǎo)和推進地方,、部門的考評工作,。一是要加強對“打擊非法添加”、“瘦肉精”等集中整治工作的考評,,以及對于食品安全監(jiān)管薄弱環(huán)節(jié)和問題多發(fā)地區(qū)的考評,。要突出重點,,以點帶面,推動考評工作全面深入開展,。二是要注重對日常監(jiān)管工作的考評,,通過開展定期或不定期抽查,、暗訪,、監(jiān)察,開通24小時投訴舉報熱線,,充分發(fā)揮媒體監(jiān)督,、網(wǎng)上監(jiān)督、人民群眾監(jiān)督的作用,,對食品安全監(jiān)管進行全面考核,、評價和監(jiān)督,切實防止“運動式監(jiān)管”和“一陣風(fēng)執(zhí)法”,。三是要重視考評過程和結(jié)果的公開公平公正,注重陽光考評和公眾參與,,對考評成績優(yōu)異的要給予獎勵,,不合格的要批評教育并進行問責(zé),,以充分發(fā)揮考評在推進食品安全監(jiān)管工作中的“抓手”作用,。

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