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審計(jì)署近日發(fā)布了對17戶中央企業(yè)財(cái)務(wù)收支的審計(jì)結(jié)果,。2007—2009年間,，有的企業(yè)存在職務(wù)消費(fèi)不清,、開假發(fā)票,、違規(guī)發(fā)放薪酬,、少繳稅收等問題,。
關(guān)于央企的薪酬與福利,，社會上流傳已有時(shí)日,，公眾質(zhì)疑恐怕不無道理,。與早些年相比,，今天的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場上，國企尤其是央企已成熱門選項(xiàng),。優(yōu)厚的薪酬和福利,，穩(wěn)定的崗位,，令其誘惑力倍增。
如果優(yōu)厚待遇來自企業(yè)的經(jīng)營成績,，當(dāng)然不會惹來非議,。然而，確有企業(yè)的業(yè)績靠的是行業(yè)紅利,、資源紅利和政策紅利,，而不是技術(shù)紅利與管理紅利；另一方面,，所謂“能力越大,，責(zé)任越大”，央企對社會的貢獻(xiàn),，同樣應(yīng)體現(xiàn)在社會責(zé)任方面,，這其中，就包括帶頭遵循相關(guān)財(cái)稅制度,、管理規(guī)定,。
此次被審計(jì)署點(diǎn)名的央企，大多集中在電力,、能源,、重工和通信等行業(yè)。違規(guī)消費(fèi),、違規(guī)發(fā)錢,，是共性問題。有的企業(yè)不僅化屬于全民的利潤為企業(yè)私利,，安享背離市場原則的高薪厚酬,，甚至是一方面巨額投資項(xiàng)目經(jīng)營不善、面臨虧損,，一方面還在墊款數(shù)億元為職工購買“經(jīng)濟(jì)適用房”,、支付住宅物業(yè)費(fèi)。這是很不應(yīng)該的,。
被審計(jì)署點(diǎn)名批評后,，一些問題企業(yè)已表示馬上整改，有的卻把問題向下屬企業(yè)一推了之,。這種消極態(tài)度讓人不安,。有的企業(yè)存在的濫用職務(wù)消費(fèi)、高薪酬厚福利等問題,，并非這次審計(jì)才發(fā)現(xiàn),。而公眾更加關(guān)心，違規(guī)經(jīng)費(fèi)使用，誰來退賠,？誰來為此承擔(dān)高昂的社會成本,？倘若沒有嚴(yán)肅的處罰和追究，誰能保證這免單責(zé)任的大手大腳就此收斂,？
面對審計(jì)結(jié)果,，國資委高度重視，表示將采取一系列措施規(guī)范央企行為,，并歡迎社會各界對央企進(jìn)行監(jiān)督,，打造“陽光企業(yè)”。經(jīng)驗(yàn)表明,，僅有審計(jì)與監(jiān)督還不夠,，只有追責(zé)了問責(zé)了擔(dān)責(zé)了，讓亂花錢的人自己“埋單”,，才能從根本上杜絕亂花錢現(xiàn)象卷土重來,。如果違規(guī)者不能因此付出必須的代價(jià)，類似問題恐怕不會絕跡,。
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